张文学代表：

您好！您在区人大一届三次会议上提出的《关于加强蓝领人才引进的若干建议》（89号），已由区政府转交我局主办。首先感谢您对我区蓝领技能人才工作的重视和关心。接到您的建议后，我们十分重视，对相关专题进行认真研究，召开了交办会议，落实专人负责办理。经与协办单位区教育局、区住建局商议，现将有关情况答复如下：

一、关于助力蓝领人才职业发展方面

近年来，我区不断加大技能人才的引进培养力度，做优人才生态环境，助力技能人才职业发展。为鼓励各类人才创新创业，促进人才集聚，我区研究制订了《关于进一步打造人才活力强区的实施意见》（临人才〔2021〕1号）、《杭州市临平区鼓励支持人才创新创业政策的实施细则》（临平人社发〔2021〕38号）等文件，出台了一系列支持蓝领技能人才职业发展的政策。一是鼓励企业开展高技能人才引进和自主培育。为支持企业引进、培育高技能人才，对于新引育的高级工、技师、高级技师的企业，按实际引育人数给予每人1000元至5000元不等的引才补贴或培养资助。2022年共拨付培养高技能人才资助113.1万元，激励企业引育高技能人才902人。二是支持高技能人才职业技能提升。我局根据辖区企业情况及蓝领技能人才培训需求，完善政府引导、企业主体、社会参与、劳动者共享的职业技能培训机制，开展有针对性的职业技能培训和职工技能竞赛，不断丰富技能提升方式，使没有技能的劳动者具备一技之长，有技能的劳动者提升一个技能等级。对取得高级工以上等级证书的技能人才，给予2000元至3.6万元的不等的高技能人才奖励。2022年共拨付高技能人才奖励357.9万元，惠及高技能人才2267人次。三是推进“技能大师工作室”建设。实行名师带徒，积极发挥高技能领军人才和能工巧匠在传授技艺、技术创新、技术交流、技能攻关和实现绝技绝活代际传承等方面的辐射带动作用，开展技能大师工作室评选、考核工作，培养一批蓝领人才。2022年，我区新增省级技能大师工作室1家、市级技能大师工作室1家，新建区级技能大师工作室10家。

下一步，我局将进一步抓好人才政策的落地落实。积极兑现蓝领技能人才的各项奖励和补助，鼓励高技能人才持续创新，吸引更多更好的高技能人才来临平工作。坚持需求导向，推进技能人才，加大高技能人才引进培育力度，为临平区高质量发展提供人力资源支持。同时深入企业进行宣传，将宣传工作与技能大师工作室评选、企业技能等级认定备案等工作相结合，将政策精准地送到企业，让辖区内蓝领人才能够及时了解相关政策。

二、关于加强蓝领人才生活保障方面

我区在多举措助力技能人才职业发展基础上，注重多方面保障技能人才生活需要，努力使技能人才在临平安居乐业。一是人才子女就学情况。根据区委人才办、区教育局、区财政局、区人力社保局等四部门制订的《杭州市临平区关于进一步做好人才子女入学工作的指导意见》（临教〔2021〕67号）文件，针对满足高层次人才、企业确定享受四项待遇人才、区级集中签约项目确认的人才条件的蓝领人才，其子女入学享受政策保障。二是蓝领人才租房补贴、购房补助情况。区住建局在《临平区新就业大学毕业生、创业人员公共租赁住房补贴实施细则（试行）》（临平住建〔2021〕49号）中对符合条件的部分蓝领人才给予最高1080元/月，最长不超过6年的公租房货币补贴支持。对于公租房配套份额问题，目前临平区公廉租房实物配租均限制临平户籍。

下一步将加强跨部门协同，进一步完善蓝领技能人才相关政策。我局将加强和区教育局、区住建局等相关部门的沟通，根据人才需求完善相关政策细则，加强高技能蓝领人才在住房、子女上学、医疗等方面的政策支持力度，解决他们创新创业的后顾之忧。

再次感谢您对我局工作的关心和支持，希望今后您能继续对我们的工作提出宝贵意见，我们也将认真履行职责，做好我区蓝领技能人才的引育、服务工作！