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本委已受理申请人羌果与你单位劳动争议一案[浙杭临平劳人仲案（2024）429号]，申请人羌果要求支付2022年8月1日至2023年1月28日未签订劳动合同的二倍工资差额48000元、违法解除劳动关系赔偿金24000元、2024年1月工资8000元及餐补520元、2023年2月至2024年1月29日加班工资93390元。因用其他方式无法向你单位送达相关文书，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现向你单位送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发出之日起，经过三十日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起20日内。该案定于2024年5月11日9时10分在本委仲裁庭（杭州市临平区西大街70号区社会治理中心解纷大楼6楼第一仲裁庭）公开开庭审理，请准时到庭参加。届时不到庭，本委将依法裁决。

杭州市临平区劳动人事争议仲裁委员会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2024年3月20日