| 信息索引号 | 001008001003018/2025-20817 | 文件编号 | |
| 责任部门 | 区人力社保局 | 公开形式 | 主动公开 |
| 责任科室 | 区人力社保局 | 公开范围 | 面向社会 |
| 成文日期 | 2025-03-31 | 公开时限 | 长期公开 |
乔俊卿与浙江孚宝智能科技有限公司劳动争议一案
来源：办公室 发布时间： 2025-03-31 16:08 浏览次数：
浙江孚宝智能科技有限公司：
本委已受理申请人乔俊卿与你单位的劳动争议一案[浙杭临平劳人仲案(2025)303号]，申请人乔俊卿要求你单位1.支付2024年11月25日至2024年12月7日的工资542.01元。2.支付违法解除赔偿金12000元。3.支付2024年11月25日至2024年12月7日加班工资862元。因用其他方式无法向你单位送达相关文书，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发出之日起，经过三十日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起10日内。该案定于2025年6月11日9时10分在本委仲裁庭（杭州市临平区西大街70号解纷大楼6楼第一仲裁庭）公开开庭审理，请准时到庭参加。届时不到庭，本委将依法裁决。
杭州市临平区劳动人事争议仲裁委员会
2025年3月31日
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