好好的（杭州）品牌文化有限公司：

本委受理的申请人曹亮亮、江小刚与你单位劳动争议二案（浙杭临平劳人仲案（2025）597、600号）已经审理终结。

曹亮亮案：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第三条、第六条、第三十六条第二款、第四十七条之规定，缺席裁决如下：被申请人好好的（杭州）品牌文化有限公司应于本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人曹亮亮2024年9月2日至2024年10月11日期间的工资4285元。

江小刚案：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第三条、第六条、第三十六条第二款、第四十七条之规定，缺席裁决如下：被申请人好好的（杭州）品牌文化有限公司应于本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人江小刚2024年8月1日至2024年8月31日期间的工资6531.49元。

因用其他方式无法向你单位送达仲裁裁决书，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现依法向你单位公告送达浙杭临平劳人仲案（2025）597、600号仲裁裁决书，请你单位自公告之日起30日内至本委领取该文书（本委地址：杭州市临平区西大街70号705室），逾期则视为送达。本裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。被申请人如有证据证明本裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的，可以自收到本裁决书之日起三十日内向浙江省杭州市中级人民法院申请撤销裁决。一方当事人不履行本裁决的，另一方可依法申请人民法院强制执行。

杭州市临平区劳动人事争议仲裁委员会

2025年8月27日