本报讯 （记者 周铭）“我们公司可以让大家吃到好吃的零食”“我们公司提供免费的工作餐”……初十早上九点多，安徽省宿州市灵璧县尹集镇尹北村村委会前的空地上，一场来自杭州临平的招聘会吸引了村民的目光。

尹集镇尹北村是我区的结对合作帮扶地区。此次，区人力社保局组织了13家企业赶赴500多公里外的灵璧县，开展劳务协作活动，其中不乏像“众望布艺”“铁流离合器”“南都动力”等上市或知名企业。招聘会为当地求职者带去了2100个涵盖一线操作工、机电加工、仓储物流等众多工种的工作岗位。经过一个上午现场面对面交流，企业最终收到求职简历50余份。

在招聘会现场，企业的人力资源主管（HR）纷纷向村民介绍各自企业的情况、招聘要求，而薪酬待遇则是村民最关心的问题，也是HR们重点解答的问题。“欢迎加入我们公司，我们待遇挺不错的，比如这个岗位一个月能拿到8000多元的收入。”杭州华味亨食品有限公司招聘负责人马小东向一位村民介绍，“我们公司还有一项‘福利’是其他公司没有的，那就是零食管够。”听罢，村民陈冰笑了起来。马小东说，现在企业订单稳定，用工需求比较大，这次来灵璧就是想招到合适的一线员工。“我们非常欢迎你和你爱人一起来！”马小东对陈冰说。陈冰以前在宁波打过工，比较喜欢浙江。他告诉记者，这次临平的企业来家门口招人太方便了，“有几家公司的岗位都适合我，我和老婆商量一下，争取尽早去浙江。”陈冰说道。

此次劳务协作活动由临平区人民政府、灵璧县人民政府共同主办，临平区发改局、人社局，灵璧县发改委、人社局共同承办。在双方举行的“临平区——灵璧县劳务协作”2023年第一次联席会议上，双方人力社保部门签订了劳务协作协议，并商讨下一步重点工作。据区人力社保局就业管理服务中心主任曹赟海介绍，春节过后往往会出现企业用人高峰，区人力社保局节前就开始谋划准备，与灵璧等劳务输出大县积极对接，安排节后的跨省劳务招聘会，帮助企业解决节后招工难问题。

除了开展跨省开展劳务协作，我区围绕稳岗稳就业促发展，抓前抓早、谋定快动，在结合省市区相关政策的基础上，在年初制定并发布《临平区服务企业、稳定就业十项措施》，明确了关心关爱留临职工、服务保障企业用工、保护劳动者合法权益等十项“服务企业开门红”具体措施。其中，将重点支持企业做好春节后的复工返岗和招用工工作，如针对企业组织外省员工“包车返岗”的，给予企业最高20万元的包车补贴，针对企业招用市外户籍人员初次来杭就业的，按1000元/人标准给予用工补贴；针对人力资源服务机构为临平区企业推荐或派遣员工的，按500元/人标准给予就业创业服务补贴等。

目前，我区正有序开展加强企业节后招用工服务的各项保障工作，“春风行动”“月月进校园”“跨省劳务协作”等各类线上线下主题招聘活动将全面铺开，确保满足企业年后招用工基本需求，助企实现一季度“开门红”。