张艳杰代表：

您好，您在区人大一届三次会议上提出的《关于共享用工项目建设的建议》（183号），已由区政府转交我局主办。首先感谢您对我区就业工作的重视和关心。接到您的建议后，我们十分重视，对相关专题进行认真研究，落实专人负责办理。现将有关情况答复如下： 

正如您在建议中所说的，企业在生产旺季时的用工短缺以及劳动者在企业淡季时的用工富余面临许多困难，我们也看到了这方面问题。针对此类情况我局一是打造零工市场，强化零工人员就业服务；二是制定“家门口”就业工作方案，注重缓解结构性就业矛盾；三是发挥劳务派遣企业优势，促进供需对接合作。下一步，我局将结合您所提出的建议，做好以下几方面工作： 

一、全力建设零工市场。我区将在2023年建设2个零工市场，将区人力资源市场和乔司街道2个点位作为我区两个零工市场场地，目标是建立免费提供政策咨询、职业介绍、零工求职招聘信息登记和发布、现场对接洽谈、能促进大龄和困难人员实现就近就业的零工市场，强化服务需求企业和零工人员。

二、大力促进家门口就业。一是通过双向精准摸排。一方面，联合镇街、村社，依托社区网格员通过入户调查的模式摸排农村不同年龄段人员劳动力情况，尤其是16-24岁年轻劳动力、45（女）55（男）周岁以上人员、超过法定退休年龄人员的基本信息，包括个人身份、就业意愿等，精准掌握农村不同年龄段的人员具体信息。另一方面，结合“大走访大调研”活动，建立健全企业服务专员队伍，排摸区内企业用工需求和岗位信息、各镇街和村社人员需求信息、公益性岗位信息等，其中，今年新开发公益性岗位5个以上。二是搭建对接平台。一方面借助区内两大人力资源市场，借助人才公司力量，创新打造线上线下一体本地招聘平台，持续推进包括残疾人专场、就业困难人员专场、高校毕业生专场、公益性岗位招聘专场等各类线上线下招聘活动，每个镇街今年举办“家门口”就业招聘会不少于3场，满足本地企业招用工需求，精准帮扶农村劳动力就业。另一方面结合省市的安排部署，积极搭建2个零工市场，在有条件的社区公共活动空间创立3个以上社区“就业工坊”，搭建解决企业临时用工、村社富余劳动力灵活就业的平台，促进农村转移劳动力和富余劳动力多渠道灵活就业。

三、继续发挥劳务派遣企业优势。截至2022年12月底，临平区已审批（备案）且存续的劳务派遣单位共计181家，被派遣劳动者总数10992人，为区内部分企业解决了临时性用工问题。由于生产安排的波动，导致企业用工需求也呈波浪式变化，企业需要一种淡旺季“可调节”的用工模式，劳动者则需要保持时刻就业的状态，在合理范围内平衡双方问题，继续发挥人力资源企业劳务派遣对临时性、辅助性、替代性工作岗位的优势。

再次感谢您对我局工作的关心和支持，希望今后您能对我们的工作多提宝贵意见，我们也将认真履行职责，做好我区企业服务工作！