为贯彻落实党中央、国务院和省市党委、政府关于促进高校毕业生等青年就业决策部署，杭州市人力资源和社会保障局印发《关于开展2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》，以实名服务为支撑，强化政策落实、权益维护、困难帮扶，为有就业意愿的离校未就业毕业生和失业青年提供有针对性服务，推动高校毕业生等青年高质量充分就业。

▲2023届离校未就业高校毕业生；

▲在全市人力社保部门登记的失业青年，包括往届未就业高校毕业生和16-24岁失业青年。

发布求助途径、招聘渠道、机构目录、政策服务清单等。亮出未就业毕业生求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台等求助途径，亮出公共招聘网站等招聘渠道，亮出公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等名录，亮出就业创业、人才引进、档案接收、技能培训等政策服务清单。

2.形成实名帮扶台账

全市人力社保部门要对未就业毕业生和登记失业青年信息进行全面摸排,摸清个人信息、就业需求、帮扶状态，建立实名帮扶台账。未就业毕业生可在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记。

对有就业意愿的，至少提供1次政策宣介、3次岗位推荐、1次职业指导、1次技能培训或就业见习机会（“1311”服务）；有创业意愿的，提供创业培训、创业服务和政策扶持；对暂无就业意愿的，做好状态记录，及时跟进服务。

聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生，制定“一人一策”帮扶计划。对确实难以市场就业的，提供公益性岗位兜底安置。

4.推进就业政策落实落地

强化《杭州市人民政府关于推进高质量就业工作的意见》《杭州市人民政府办公厅关于印发杭向未来·大学生创新创业三年行动计划（2023—2025年）的通知》等政策及相关实施细则的落实，促进毕业生就业创业，分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习、创业担保贷款等政策礼包。加快毕业生就业政策网上办，努力实现直补快办、无感智办，切实提升政策获得感、满意度。

持续举办职引未来、百日千万网络招聘、长三角云聘会、大中城市联合招聘、金秋招聘月等活动。用好线上招聘平台，办好云聘会，常态化发布岗位信息，做到周周有招聘、时时有岗位。组织线下招聘活动进村社进园区进校园。

利用基层平台、社区网点等资源，推行15分钟就业服务圈，推进“家门口”就业服务站，提高未就业高校毕业生和失业青年对就业服务的感知度。通过线上线下相结合的渠道，提供招聘求职、政策咨询、职业指导、创业辅导等服务，更加便利青年享受服务。

开展离校未就业毕业生岗位技能培训专项行动，将有培训意愿的高校毕业生全部纳入职业技能提升行动。依托政府公共服务平台，及时公开职业培训机构目录和补贴性职业培训项目目录。

加强政策法规宣传，规范企业招聘行为。加大人力资源市场秩序清理整顿，坚决查处黑中介、假招聘、“培训贷”、售卖简历和证书以及其他侵害求职者人身财产权益的违法违规行为。

挖掘一批服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层的高校毕业生典型，广泛开展系列新闻宣传，全方位展示新时代青年人就业创业的精神风貌。