2023年临平教育在区委区政府的坚强领导下，锚定打响“学在临平”美好教育品牌目标，坚持立足区情实际，主动回应群众关切，推动教育事业发展迈上新台阶。

一、2023年工作总结

（一）教育品质全面提升。一是学有优教异彩纷呈。幼儿园推进“双品”建设工程，创建省一、二级幼儿园11所，优质学前教育覆盖率达98.85%。小学启动“双创育人中心”建设，初中实施“提质强校”行动，创建浙江省现代化学校8所。高考再创佳绩，普高特殊类型招生控制线上线率超全省平均18.7个百分点。余高（临平中学）特殊类型招生控制线上线连续六年保持在90%以上。全区职高本科上线307人，临平职高本科上线253人，上线数连续三年排名全省第一，连续10年排名全市第一。二是育人水平持续提升。2名学生高考成绩获旅服、商贸专业全省第一；1名临平学子代表中国参加国际生物奥林匹克竞赛（IBO)获得银牌。2000多名学生参与区级及以上科技竞赛，市科技比赛获奖105项，省市素养比赛获奖40项。在省中小学生游泳联赛、市中小学生阳光体育等比赛中获一等奖9个。16名学生入选参加亚运会开闭幕式节目，在世界级舞台展现临平学子风采。

（二）队伍建设成效显著。一是师德师风有新貌。通过召开师德师风万人大会，开展临平教师精神大讨论，举办教师职前宣誓等活动，弘扬教育家精神，引导教师争做“四有”好教师。开展师德师风专项整治月活动，聘请16名师德师风监督员，实施教育乱收费、有偿补课等正风肃纪行动，全面提升教师师德涵养。二是人才招引有实效。优化教育人才引培新政，面向全国公开选聘名优教师93人，其中省特级教师、正高级教师7人。赴上海、南京等地高校开展专场招聘，新聘应届毕业生356人，其中全国双一流大学和重点师范大学优秀毕业生141人，硕士研究生及以上学历122人。三是名师培育有新招。有效实施教育干部“专才尖兵”计划和名师名校长名班主任“三名工程”，举办班主任节，出台班主任“优享八条”，新培养人计划教学名师1人、省市教坛新秀93人，选派25名校园长赴北京、上海等地名校跟岗研修，选派36名优秀教师赴新疆、四川等地支教援教，专项设立市区名师工作室38个。有关教育干部、教师培养的经验做法获市主要领导批示肯定。

（三）教育服务优化升级。一是教育资源有效拓展。聚焦资源短板，加大要素保障，突出过程管理，全力以赴加快学校项目建设，全年开工学校项目15个，竣工投用21个，新增班级522个，新增学位 21450个。强化优质资源引培，开展合作办学项目集中签约，引进华东师范大学等7个优质教育资源项目，促进教育高质量发展。二是招生工作稳步实施。今年全区小学新生达1.61万，迎来入学最高峰。面对问题困难，优化招生工作流程，强化招生政策宣传，集中做好化信访为走访，化信访为咨询，化信访为服务等专项工作，招生信访量连续三年下降，在去年同期下降15.2%的基础上再降16.7%，未发生到市赴省上访情况，招生入学经验做法入选省信访局“枫桥经验”新实践。三是教育服务到点到位。发挥教育功能，助力打赢“经济翻身仗”，成立入学服务专员队伍，深入企业对接做细人才子女入学工作，招收各类人才子女入学2146人。以“中高企”产教融合一体化改革推动高技能人才培养，2个项目荣获国家级教学成果一等奖，相关经验做法获2位副省长批示。加大学校“后教育”力度，完成大专以上学历提升5370人，开展职业技能培训14692人。

（四）教育治理再上台阶。一是创建工作成效显著。联动多部门，聚焦短板、克难攻坚，成功创建全国学前教育普及普惠县，顺利通过全国义务教育优质均衡发展县省级评估，并入选“国评”名单。深化基础教育综合改革，我区入选杭州市首批思政教育一体化先行区、浙江省学前教育高质量发展监测试点县、浙江省义务教育阶段全域教共体办学试点地区。二是教育治理有力有效。深化“双减”集成改革，开设五大类拓展课程4000余门，4个“双减”案例获评省“双减”优秀实践案例。实施校外培训“清朗行动”，学科类机构压减率、非学科类机构纳管率均达100%。有序开展食堂采购问题专项治理行动，扎实开展“阳光厨房”建设，11个学校食堂获评市首批营养健康示范食堂，全区AB级食堂覆盖率达100%。三是品牌影响不断提升。连续承办全国义务教育阶段作业改革论坛、全国大中小学思政课一体化建设论坛、全省国际教育创新峰会、全市托幼一体化研讨会、全市公办初中“提质强校”总结推进会等大型会议，全面提升教育品牌度和影响力。

（五）党的建设持续增强。一是全面加强党的领导。深入实施“四融五化六联”党建工程，指导85所学校修订完善党政会议议事规则和“三重一大”事项决策机制。加强基层党组织建设，获评省首批中小学校示范性党组织1个，新培育党建示范点16个，选树优秀党员示范基地20个，2名校长获评省担当作为好支书等省级先进典型。二是扎实推进主题教育。开展中心组学习19次、第一议题学习15次，讲授党课6场次，牵头破解项目建设等基层调研问题7项，领办无证办园点整治等重点破难课题12个，推动建章立制16项。突出机关带动、系统联动，组建“1办4组”，设立105名基层学校联络员，指导208个基层党组织一体推进主题教育。三是有效实施清廉教育。制定清廉学校建设三年行动计划、全域实施方案、分级创建标准，实施5个专项行动和10个重点项目，积极打造“临教清风”大品牌。1所学校获评省清廉学校建设示范校，2个案例获评清廉杭州建设优秀实践案例。开发线上“红色清风版图”，相关案例获省教育系统廉洁教育工作优秀案例。

二、2024年工作思路

（一）立足学位优配，科学迎峰破难。积极应对学龄人口变化带来的新挑战，健全适应学龄人口规模变化的学位供给动态调整机制。重点加快在建幼儿园、小学项目建设进程，并根据重点区域房产建设、土地出让等情况适度配置新建项目。加快九年一贯制学校建设，采用“潮汐式管理”实现学位资源逐步从小学向初中倾斜。聚焦高中资源短板，加快高中项目谋划与建设，采取有效措施缓解高中入学高峰。

（二）突出品质优享，满足群众期盼。对标七优享工程“学有优教”行动，实施教育高质量发展计划，让美好教育更有成色。大力支持四大普高各展其才、各尽其能，让更多临平学子进入更好大学深造。推动职业教育高质量发展，精准对接本地企业，持续扩大中高企一体化订单班培养规模，开展职业教育培训1.5万人次以上。持续深化幼儿园“双品”建设工程、小学“双创”育人中心活动、初中“提质强校”行动，全面提升教育发展品质。

（三）力促教师优培，打牢发展根基。深入一流大学分批开展校招活动，面向北京、上海、江苏等头部高校集聚地靶向引进优秀毕业生和高层次教育人才。有序实施“临教尖兵”计划，强化名师名校长名班主任“三名工程”建设，打造教师校长全周期培养新品牌。在浙大等“双一流”高校建立名优教师“培养基地”，建立“订单”培养合作关系。建立“全科教师储备库”，依照“区管校聘”要求供全区各校统筹使用。

（四）发挥教育优势，助力地方发展。强化产教供需双向对接，建好1个高水平学校和3个高水平专业。新增西奥电梯、春风动力等订单班6个，实现专业与产业匹配度达85%以上。优化入学政策、简化办理流程、配备服务专员，做好“一对一”精准服务，开通转学入学“绿色通道”，建立人才子女班，帮助人才纾解后顾之忧。深化浙江理工大学、浙江科技大学中本班合作，让更多职高学生进入重点本科院校深造。

（五）坚持安康优先，护航学生成长。大力发展“生生体育”，举办青少年足球“校超”联赛和篮球“校BA”联赛，实施学生校内体育每天1小时行动，使每位学生熟练掌握1至2项运动技能。持续加大学校劳动场域建设，争取校校都有劳动实践基地。深化区域“智慧父母学堂”建设，通过星级家长评选、家庭教育周、弘临家家说等活动，破解家庭教育关键问题。深化“护校安园”行动，加强校园安全综合治理，全面落实校园食品安全专项整治行动。