胡妙娜代表：

您好！您在临平区第一届人民代表大会第四次会议上提出的《关于“为聘用育龄女性的企业减负”的建议》，已由区政府转交我局办理。现将办理情况答复如下：

一、关于社保费用减免问题。目前，社会保险政策由国家统一制定，社会保险费由税务部门实行统一征收，基本养老保险基金实行省级统筹。地方政府不可在国家明确规定的缴费比例、缴费基数等政策上自行出台降低、减免等措施。考虑到企业女职工产假的特殊情况，我省自2022年6月7日起，对落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业进行社会保险补贴。社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。2024年我区已累计发放女职工产假社保补贴万元148.35万元。

二、关于税收减免问题。目前，国家没有针对企业聘用女职工减免税收的相关政策。2022年，为进一步减轻家庭生育养育支出负担，国务院发布了关于设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的相关通知（国发〔2022〕8号），纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，按照每个婴幼儿每月1000元的标准定额扣除，2023年该标准提高到每个婴幼儿每月2000元。

三、关于财政补贴问题。为了进一步提振市场信心，增强政策取向一致性，持续推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，我区自2021年起先后发布了《杭州市临平区支持产业高质量发展政策的实施意见》及《杭州市临平区关于推动经济高质量发展的若干政策》，为辖区内各类企业、人才提供了有力的政策支持。您提出的针对女职工人才政策补贴、奖励建议很有建设性，我们会向商务、平台招商部门积极建言献策，建议以时尚产业作为主导产业，吸纳女性员工，进一步加大时尚产业的招引力度，降低时尚产业企业的用工成本。

感谢您对人力社保工作的关心和支持。