尊敬的俞靓、劳利民、魏小平、郑国强代表：

您好！感谢您对临平教育的关心关注！您提出的《关于关注企业双职工家庭儿童身心健康教育的建议》我局已收悉，经与区财政局、区卫生健康局、区国投公司沟通，现对您的建议回复如下：

企业双职工家庭因工作原因，往往存在着接送难、看护难等问题。区教育局、区卫生健康局、区国投公司等单位多措并举着力优化双职工家庭孩子看护教育难题。

一、工作进展情况

1.强化政府财政保障。为推动普惠婴幼儿照护服务持续健康发展，制定《杭州市临平区普惠性婴幼儿照护服务资金补助实施办法》，将街道社区、社会力量、单位或园区办普惠性托育机构确定为补助对象，落实运营补助长效措施。2023年，全年累计下达财政补助资金420余万元。积极落实《省发展改革委关于托育机构用水用电用气价格有关事项的通知》，告知并指导托育机构申请办理价格调整事项，减轻托育机构运营成本。其中，针对您提出的“设立国有资金引导和社会资本力量参与的托育服务事业发展基金”事宜，区财政局、区国投公司反馈要根据杭州市相关文件规定执行，不得自行提标扩面。

2.全面推进幼儿园放学后托管服务。根据省市关于规范放学后校内托管服务工作的文件精神，出台《关于进一步加强临平区幼儿园放学后托管服务工作指导意见》（临平教育〔2022〕11号），明确幼儿园托管结束时间原则上为：冬令时17:30，夏令时18:00。托管对象为有托管需求的公民办幼儿园幼儿，按照“应托尽托”的原则，根据实际参与托管人数组班。每个托管班级至少配备1名有资质的带班教师。2024年春季开学，全区已有62所幼儿园开展托管服务，其中公办幼儿园30所107个园区（100%开设托管服务），民办幼儿园32所。托管经费拨付预计近980万元。

除正常上学期间，2023年暑假区教育局以8个幼儿园为试点，开展了为期两周的幼儿暑托班试点工作，配备2教1保，明确“双职工家庭子女优先”，在解决我区幼儿暑期看护难问题迈出了一大步。如企业双职工家庭有需要，可关注“临平教育发布”微信公众号进行报名。

3.有力推进幼儿园家庭教育。一是常态化开好“家长第一课”。每学期要求各幼儿园开设“家长第一课”，统一召开线上线下家长会，指导家长科学应对幼小衔接、帮助孩子尽快适应新学期。二是精准化落实全员家访工作。由园级干部、班主任等组团开展入户家访，并视情况携带幼儿平时在园的成长档案手册、手工作品等，更好地促进家校沟通。编印《临平区家访工作手册》，组织开展暑期优秀家访安全评选活动，累计收到优秀家访案例199篇。三是有效化推进家长学校建设。全年累计开展家庭教育进校园活动200余场，发布《临平区学校示范家长学校标准》，2023年选树临平第一幼儿园等32所区级示范家长学校，提升家长学校阵地服务家长的能力和水平。各校园借助省级平台-之江汇、微信钉钉等建成数字家长学校，每年家长人均学习次数大于4次。全区近90%幼儿园全部认定为省级数字家长学校。

二、下一步计划

1.加强关心关爱力度。鼓励有条件的企业通过购买托育服务的形式为双职工家庭提供托管服务。改善硬件设施，设立企业内部儿童活动室、学习室。并举行企业内部小型亲子活动，各幼儿园定期组织家长体验日、亲子运动会等活动，加强亲子沟通，提高陪伴质量。

2.设立企业家长学校中心。由区妇联、区总工会等设立临平区企业家长学校中心站，为企业家庭教育提供有力资源支撑。推出区家庭教育分类课程菜单、区家庭教育指导中心年度服务项目清单，为全区企业等提供“点单式”服务，让他们根据自己需求有针对性的开展家庭教育指导服务，多维度推动全区家庭教育工作有效开展。

3.竭力做好财政保障。区教育局将联合区财政局（国资办）、区国投公司、区卫生健康局等部门，尽力向上争取财政支持，竭力完善托育支持政策，引导托育服务事业更好更优发展。