| 信息索引号 | 001008001003018/2024-11349 | 文件编号 | |
| 责任部门 | 区人力社保局 | 公开形式 | 主动公开 |
| 责任科室 | 区人力社保局 | 公开范围 | 面向社会 |
| 成文日期 | 2024-07-12 | 公开时限 | 长期公开 |
张叶与杭州乐可服饰设计有限公司裁决书公告
来源：区人力资源和社会保障局 发布时间： 2024-07-12 15:42 浏览次数：
杭州乐可服饰设计有限公司：
本委受理的申请人张叶与你单位劳动争议一案[浙杭临平劳人仲案(2024)554号]已经审理终结。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第三条、第六条、第三十六条第二款、第四十七条之规定，缺席裁决如下：
一、被申请人杭州乐可服饰设计有限公司应于本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人张叶2023年10月5日至2024年2月4日期间未签订劳动合同的双倍工资差额16800元。
二、驳回申请人张叶的其他仲裁请求。
因用其他方式无法向你单位送达仲裁裁决书，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现依法向你单位公告送达浙杭临平劳人仲案(2024)554号仲裁裁决书，请你单位自公告之日起30日内至本委领取该文书（本委地址：杭州市临平区西大街70号704室），逾期则视为送达。本裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。被申请人如有证据证明本裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的，可以自收到本裁决书之日起三十日内向浙江省杭州市中级人民法院申请撤销裁决。一方当事人不履行本裁决的，另一方可依法申请人民法院强制执行。
杭州市临平区劳动人事争议仲裁委员会
2024年7月11日
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