本报讯 （记者 陈书缘） 昨日，全区卫健系统“一体两翼三争当”干部人才队伍建设动员大会召开。区委常委、副区长王艳勤参加。

“一体两翼三争当”的党建引领卫健发展模式，是今年区卫健局为贯彻落实省市区委、政府相关决策部署，全面加强“三支队伍”建设，在深刻剖析、深度思考“打造什么样的机关干部、引培什么样的医院人才、塑造什么样的基层队伍”等问题的基础上，创新构建的一套全方位、全周期、全体系的干部人才建设体系，即“以坚持深化党建引领、建强机关单位为主体，以统筹区属医院和社区卫生服务中心协调发展为两翼，争当党建业务高水平融合领头雁、争当公立医院高质量发展急先锋、争当基层医疗高品质服务排头兵”。

会上，区卫健局领导解读“机关干部‘先锋亮绩、比拼争星’活动和‘双强型院长’培育方案”“公立医院重点学科人才培养方案”“基层医疗卫生人才队伍建设方案”；局机关科室、区属医院和社区卫生服务中心代表作表态发言；区卫健系统首批满意度评价员接受聘书。

会议强调，要突出“政治过硬”，永葆丹心向党的“忠诚色”，要有恪守绝对忠诚的政治品质，要有扛起勇挑大梁的政治担当，要有永葆清正廉洁的政治本色。要突出“本领过硬”，锻造勇挑重担的“生力军”，强化人才引进、人才培养和实绩评估，做好配套激励措施，打造一批优势显著、特色鲜明的专科，提升我区卫生健康事业核心实力。要突出“口碑过硬”，善作服务大局的好干部，落实中心工作，强化基层服务，提升群众满意度，确保卫健干部队伍根基牢固、全面过硬、人才辈出，为临平区“当好深度融沪桥头堡、建设产城融合示范区、打造杭州城东新中心”提供有力的卫健人才支撑。