一、制定背景

根据市委市政府新时代企业退休人员社会化管理服务工作的要求，结合临平区社会化管理服务工作实践要求，为进一步整合退管专项资金项目，完善结算体制，明确资金用途，优化服务内容，提高专项资金规范管理，制定了《临平区人力社保局 临平区财政局关于印发规范企业退休人员社会化管理服务专项资金的通知》（以下简称《通知》）。

二、制订依据

1.《中共杭州市委办公厅 杭州市人民政府办公厅关于加强新时代企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（市委办发[2023]65号）。

2.《杭州市人力资源和社会保障局 杭州市财政局关于印发杭州市市级企业退休人员社会化管理服务专项资金管理办法的通知》（杭人社发[2024]1号）。

三、主要内容和政策举措

《通知》分为有六个部分：

（一）适用范围。明确了适用于临平区，明确了专项资金的四个项目：服务关怀经费、健康体检经费、自管小组文体活动经费、节日慰问费。

（二）资金保障对象。明确了在临平区参加企业职工基本养老保险的各类人员，在办理退休时，均应移交实行社会化管理服务，列入资金保障对象。当退休人员出现死亡等规定停止养老待遇的情形，不再列入资金保障对象。国家和省市另有规定的，按规定执行。

（三）支出范围及标准。规定了四项经费的支出范围及标准，分别如下：

1.服务关怀经费。统筹用于退管公共服务、自管小组建设和住院慰问、大病慰问、丧事料理等慰问关怀。

2.健康体检经费。统筹用于两年一次的退休人员健康体检，每次体检经费标准为400元/人。

3.自管小组文体活动经费。统筹用于街道（乡镇）社区（村）组织的自管小组文化、体育、游览活动，每人每年限参加1次。

4.节日慰问费。符合条件的企业退休人员，按规定享受节日慰问费，其中春节1200元，端午节、中秋节各800元。

（四）资金管理。

1.资金安排。专项资金由社会化管理服务地的区财政负责保障。年预算安排标准：服务关怀经费120元/人，健康体检经费200元/人，自管小组文体活动经费130元/人，节日慰问费2800元/人。按照现行规定，由一般公共预算、社保基金等列支安排。

2.资金使用。规定了专项资金使用的要求。专项资金实行专户管理，分账核算，专款专用，任何部门、单位或个人均不得挤占、挪用。

3.资金结算。明确专项资金结算原则、时间和要求。按先预拨、后清算进行资金结算，于次年第二季度开展清算。专项资金根据标准按实结算。

（五）资金监督。主要包括加强监督检查、做好信息公开、加强责任追究等三个方面内容。

（六）其他事项。本通知未涉及事项，根据国家和省、市现行政策办理。废止了1个前发文件。

四、适用对象

按规定纳入社会化管理服务的在临平区参加企业职工基本养老保险并按月领取基本养老金的企业单位退休人员、机关事业单位编外退休人员、民办非企业单位退休人员、其他各类社会组织退休人员、灵活就业参保退休人员；杭州市支援外地建设退休回临平定居人员；其他按国家和省、市相关规定移交实行社会化管理服务的人员。

五、注意事项

施行时间通知自2024年8月1日起施行。国家和省、市对本通知所涉内容有特别规定或新规定的，从其规定；本通知未涉及事项，根据国家和省、市现行政策办理。

六、关键词解释

1.社会化管理：企业退休人员社会化管理是指职工办理退休手续后，养老金实行社会化发放，人员移交镇、街道和村（社区）实行属地管理，由镇、街道和村（社区）服务组织提供相应的管理服务。

2.专项资金：指由区级财政预算安排，用于保障企业退休人员（以下简称退休人员）社会化管理服务工作的各项经费，包括：服务关怀经费、健康体检经费、自管小组文体活动经费、节日慰问费。

七、新旧政策差异

八、解读机关

解读机关：临平区人力资源和社会保障局

解读人：王睿

联系方式：0571-89360776