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本委已受理申请人黄梦琦、黄宇萍与你单位劳动争议二案[浙杭临平劳人仲案(2025)26、27号]，申请人黄梦琦要求你单位支付：1.2024年10月6日至2024年12月23日拖欠的试用期工资共计9000元；2.2024年10月6日至2024年12月23日未签定书面劳动合同的双倍工资差额18000元。申请人黄宇萍要求你单位支付：1.2024年8月至2024年12月23日拖欠的工资共计15400元；2.2024年6月20日至2024年12月23日未签订书面劳动合同的双倍工资差额30000元。因用其他方式无法向你单位送达相关文书，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发出之日起，经过三十日即视为送达，公告期间该二案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起20日内。该二案分别定于2025年4月30日13时40分（黄梦琦）、2025年4月30日15时30分（黄宇萍）在本委仲裁庭（杭州市临平区西大街70号解纷大楼6楼第二仲裁庭）公开开庭审理，请准时到庭参加。届时不到庭，本委将依法裁决。

杭州市临平区劳动人事争议仲裁委员会

2025年2月8日