本报讯 (记者 赵红) 近日,位于大运河科创城的启航·青创综合体外人头攒动,2025杭州市“起跑春天@临平”大学生招聘会吸引了来自省内外20余所高校的6000余名学子参与。这场以“精准引才”为特色的招聘会,不仅展现了临平区产业发展的蓬勃活力,更通过发布“硬核岗位”、跨区域高校联动等创新举措,释放出强劲的人才吸引力。
临平区作为杭州五大产业生态圈的重要承载地,此次招聘会联动余杭、钱塘、上城、滨江等区县,围绕数字经济、高端制造、生物医药等特色产业,汇聚了区内外130余家企业推出3000余个优质岗位,覆盖工程师、设计师、新媒体运营等多元化领域。老板电器、西奥电梯、中汇通航等不少企业展位前都排起了长队,成为学子关注的焦点。“我们是做无人机行业的,这次招聘会新增了研发类岗位,有授权开发工程师、前端后端等;今年AI很火,我们还新增了AI算法方面的岗位,希望能吸引更多的青年人才来到我们的行业。”杭州中汇通航空科技有限公司人事行政总监戴晓娟说。
来自浙江理工大学就业指导中心的林国庆老师表示,此次招聘会,不仅岗位丰富,现场还设置了很多相关服务,包括人才政策、落户政策的咨询等。
此外,围绕推出岗位,我区通过高校联盟扩容,深挖人才“源头活水”, 加强与省外高校联动,邀请上海、江西等重点高校参加,并专设“实习见习专区”,为在校大学生提供200余个实习岗位,实现“应届生+职场人+在校生”全链条覆盖。“我学的专业是通信工程,我觉得临平区的产业布局与我的专业高度契合。招聘会还有‘临爱人才’直达大巴免费接驳等暖心服务让我可以安心求职。”来自上海华东大学的应届毕业生赵炳媛表示。
来自江西服装学院应届毕业生杨冰茜表示,此次招聘会规模很大,不仅看到多样化的企业,也深切感受到临平区政府对高校毕业生就业的重视与务实举措。
从硬核岗位到暖心政策,从跨省联动到生态构建,临平区正以“产才融合”的创新模式,书写人才与城市共同成长的篇章。“临平区作为长三角服装与电商智造产业高地,集聚了众多头部企业与创新平台,与我院聚焦时尚设计、数字化营销等领域的专业设置高度契合。此次招聘会不仅精准对接产教资源,更通过与企业面对面交谈,为毕业生搭建了洞悉产业数字化升级趋势的窗口。这种深度联动,对提升学生职业竞争力、实现高质量就业具有重要战略意义。”江西服装学院服装设计学院党委书记蓝岚表示。
据统计,此次招聘会累计吸引超6000人参与,共收到简历8000余份,初步达成意向3500余人,岗位匹配精准度显著提升。
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本报讯 (记者 赵红) 近日,位于大运河科创城的启航·青创综合体外人头攒动,2025杭州市“起跑春天@临平”大学生招聘会吸引了来自省内外20余所高校的6000余名学子参与。这场以“精准引才”为特色的招聘会,不仅展现了临平区产业发展的蓬勃活力,更通过发布“硬核岗位”、跨区域高校联动等创新举措,释放出强劲的人才吸引力。
临平区作为杭州五大产业生态圈的重要承载地,此次招聘会联动余杭、钱塘、上城、滨江等区县,围绕数字经济、高端制造、生物医药等特色产业,汇聚了区内外130余家企业推出3000余个优质岗位,覆盖工程师、设计师、新媒体运营等多元化领域。老板电器、西奥电梯、中汇通航等不少企业展位前都排起了长队,成为学子关注的焦点。“我们是做无人机行业的,这次招聘会新增了研发类岗位,有授权开发工程师、前端后端等;今年AI很火,我们还新增了AI算法方面的岗位,希望能吸引更多的青年人才来到我们的行业。”杭州中汇通航空科技有限公司人事行政总监戴晓娟说。
来自浙江理工大学就业指导中心的林国庆老师表示,此次招聘会,不仅岗位丰富,现场还设置了很多相关服务,包括人才政策、落户政策的咨询等。
此外,围绕推出岗位,我区通过高校联盟扩容,深挖人才“源头活水”, 加强与省外高校联动,邀请上海、江西等重点高校参加,并专设“实习见习专区”,为在校大学生提供200余个实习岗位,实现“应届生+职场人+在校生”全链条覆盖。“我学的专业是通信工程,我觉得临平区的产业布局与我的专业高度契合。招聘会还有‘临爱人才’直达大巴免费接驳等暖心服务让我可以安心求职。”来自上海华东大学的应届毕业生赵炳媛表示。
来自江西服装学院应届毕业生杨冰茜表示,此次招聘会规模很大,不仅看到多样化的企业,也深切感受到临平区政府对高校毕业生就业的重视与务实举措。
从硬核岗位到暖心政策,从跨省联动到生态构建,临平区正以“产才融合”的创新模式,书写人才与城市共同成长的篇章。“临平区作为长三角服装与电商智造产业高地,集聚了众多头部企业与创新平台,与我院聚焦时尚设计、数字化营销等领域的专业设置高度契合。此次招聘会不仅精准对接产教资源,更通过与企业面对面交谈,为毕业生搭建了洞悉产业数字化升级趋势的窗口。这种深度联动,对提升学生职业竞争力、实现高质量就业具有重要战略意义。”江西服装学院服装设计学院党委书记蓝岚表示。
据统计,此次招聘会累计吸引超6000人参与,共收到简历8000余份,初步达成意向3500余人,岗位匹配精准度显著提升。