本报讯 (大运河科创城管委会微融媒体中心 李根旺 通讯员 邱凌峰 曹晋) 近悦远来,集智聚才。临平区,正奋力开拓“千里马”竞相驰骋的辽阔地。近日,“启航扬帆 青创未来”2025杭州市“起跑春天@临平”大学生招聘会暨“启航·青创综合体”启用活动在临平区大运河科创城举行。区领导杨霞、沈世杰、沈国峰、韩峻参加。
临平区副区长、大运河科创城党工委书记沈国峰在致辞中表示,临平锚定“人才最友好城区”建设,系统构建人才“引育留用爱”全链条,倾力打造了青年人才“宜居、宜业、宜学、宜游”首选地,全面打响了“临爱人才·拼赢未来”的人才工作品牌。
活动现场,同济大学、东华大学、西安工业大学等高校加入“青才来临”大学生就业创业联盟,成员扩容至16所,形成了“跨省协同、产学联动”新格局。此外,大运河科创城与西安交通大学国际教育学院深化战略合作,在启航·青创综合体内设立“中国国情实践教育基地”和“国际人才联合培养基地”,打造国际化学术交流与科研创新双平台,为区域发展储备全球化智力资源。
临平因人才而精彩,人才在临平更出彩。活动中,临平区联合余杭、钱塘、临安三区,成立“城东城西青才服务带——亲才商户联盟”,围绕“衣、食、住、行、游”五大维度,首次跨区域打通人才服务资源,人才凭“码”即可享专属优惠,大大提升了青年人才群体的获得感、满意度。此外,活动对临平区青年人才成长环境进行了推介,发布“青春合伙人”青年人才工作品牌,旨在通过政策集成、资源整合与精准服务,为青年人才提供从安居安心到创业创新的全链条支持。
作为活动最大亮点,临平区首个“住创一体”示范项目——“启航·青创综合体”正式启用。该综合体位于大运河科创城核心板块,占地面积超100亩,包含启航创新创业中心、青立方人才社区、大运河风情带三大版块,集公司、公寓、公园为一体,通过“专职社工+专业运营”服务模式,为人才提供全生命周期服务。目前集聚超1000名人才安居、乐业,落地各类企业90余家,涵盖数字经济、生命健康、人工智能等多个领域。
据悉,近年来临平区深入实施人才强区发展战略,聚焦青年人才成长全周期需求,构建“青荷驿站—亲青公寓—人才社区”演进式安身体系,建设“才立方”“启航”等青才双创综合体,搭建“青创孵化—平台支撑—资金扶持”全链条支持体系,推出“青才码”集成100家商户优惠、20处文体场馆免费使用权益,成立”鼎湖”文体俱乐部,组织开展“潮跃”系列人才文体活动,全方位提升青年人才归属感,实现“城区更友好 青才更有为”的良性互动。
下一步,临平区将锚定“人才最友好城区”建设目标,以“政策迭代、生态升级、场景创新”为抓手,持续深化青年人才“引育留用爱”全链条服务,集成推进人才社区建设,拓展青年人才创新创业支持体系,深化“青才码”数智应用,持续放大“青春合伙人”集聚效应,为杭州建设世界一流社会主义现代化国际大都市贡献临平力量。
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本报讯 (大运河科创城管委会微融媒体中心 李根旺 通讯员 邱凌峰 曹晋) 近悦远来,集智聚才。临平区,正奋力开拓“千里马”竞相驰骋的辽阔地。近日,“启航扬帆 青创未来”2025杭州市“起跑春天@临平”大学生招聘会暨“启航·青创综合体”启用活动在临平区大运河科创城举行。区领导杨霞、沈世杰、沈国峰、韩峻参加。
临平区副区长、大运河科创城党工委书记沈国峰在致辞中表示,临平锚定“人才最友好城区”建设,系统构建人才“引育留用爱”全链条,倾力打造了青年人才“宜居、宜业、宜学、宜游”首选地,全面打响了“临爱人才·拼赢未来”的人才工作品牌。
活动现场,同济大学、东华大学、西安工业大学等高校加入“青才来临”大学生就业创业联盟,成员扩容至16所,形成了“跨省协同、产学联动”新格局。此外,大运河科创城与西安交通大学国际教育学院深化战略合作,在启航·青创综合体内设立“中国国情实践教育基地”和“国际人才联合培养基地”,打造国际化学术交流与科研创新双平台,为区域发展储备全球化智力资源。
临平因人才而精彩,人才在临平更出彩。活动中,临平区联合余杭、钱塘、临安三区,成立“城东城西青才服务带——亲才商户联盟”,围绕“衣、食、住、行、游”五大维度,首次跨区域打通人才服务资源,人才凭“码”即可享专属优惠,大大提升了青年人才群体的获得感、满意度。此外,活动对临平区青年人才成长环境进行了推介,发布“青春合伙人”青年人才工作品牌,旨在通过政策集成、资源整合与精准服务,为青年人才提供从安居安心到创业创新的全链条支持。
作为活动最大亮点,临平区首个“住创一体”示范项目——“启航·青创综合体”正式启用。该综合体位于大运河科创城核心板块,占地面积超100亩,包含启航创新创业中心、青立方人才社区、大运河风情带三大版块,集公司、公寓、公园为一体,通过“专职社工+专业运营”服务模式,为人才提供全生命周期服务。目前集聚超1000名人才安居、乐业,落地各类企业90余家,涵盖数字经济、生命健康、人工智能等多个领域。
据悉,近年来临平区深入实施人才强区发展战略,聚焦青年人才成长全周期需求,构建“青荷驿站—亲青公寓—人才社区”演进式安身体系,建设“才立方”“启航”等青才双创综合体,搭建“青创孵化—平台支撑—资金扶持”全链条支持体系,推出“青才码”集成100家商户优惠、20处文体场馆免费使用权益,成立”鼎湖”文体俱乐部,组织开展“潮跃”系列人才文体活动,全方位提升青年人才归属感,实现“城区更友好 青才更有为”的良性互动。
下一步,临平区将锚定“人才最友好城区”建设目标,以“政策迭代、生态升级、场景创新”为抓手,持续深化青年人才“引育留用爱”全链条服务,集成推进人才社区建设,拓展青年人才创新创业支持体系,深化“青才码”数智应用,持续放大“青春合伙人”集聚效应,为杭州建设世界一流社会主义现代化国际大都市贡献临平力量。