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本委已受理申请人韦秋耘与你单位的劳动争议一案[浙杭临平劳人仲案(2025)410号]，申请人韦秋耘要求：1、确认申请人与被申请人在2023年12月5日至2024年1月31日期间存在劳动关系；2、被申请人支付申请人2024年1月1日至2024年1月31日拖欠的工资8624元；3、被申请人支付申请人2024年1月5日至2024年1月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额7124.17元。因用其他方式无法向你单位送达相关文书，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本等。自本公告发出之日起，经过三十日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起20日内。该案定于2025年6月26日14时10分在本委仲裁庭（杭州市临平区西大街70号解纷大楼6楼第一仲裁庭）公开开庭审理，请准时到庭参加。届时不到庭，本委将依法裁决。

杭州市临平区劳动人事争议仲裁委员会

2025年3月17日