信息索引号 001008001003018/2025-20775 文件编号
责任部门 区人力社保局 公开形式 主动公开
责任科室 区人力社保局 公开范围 面向社会
成文日期 2025-03-27 公开时限 长期公开

刘少帅与杭州尚喜餐饮管理有限公司劳动争议一案

来源:办公室   发布时间: 2025-03-27 16:43 浏览次数:

杭州尚喜餐饮管理有限公司:

本委已受理申请人刘少帅与你单位的劳动争议一案[浙杭临平劳人仲案(2024)2837号],申请人刘少帅要求1.确认与你单位自2024年5月30日起至2024年11月23日止存在事实劳动关系;2.支付2024年6月30日起至2024年11月23日止未签订书面劳动合同的双倍工资差额40515.9元;3.支付2024年11月1日起至2024年11月23日未发放的工资6515.9元;4.支付违法解除劳动关系的经济赔偿金8500元。因用其他方式无法向你单位送达相关文书,根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定,现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本等。自本公告发出之日起,经过三十日即视为送达,公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起20日内。该案定于2025年5月29日15时30分在本委仲裁庭(杭州市临平区西大街70号解纷大楼6楼第二仲裁庭)公开开庭审理,请准时到庭参加。届时不到庭,本委将依法裁决。


杭州市临平区劳动人事争议仲裁委员会

2025年3月27日

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刘少帅与杭州尚喜餐饮管理有限公司劳动争议一案
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杭州尚喜餐饮管理有限公司:

本委已受理申请人刘少帅与你单位的劳动争议一案[浙杭临平劳人仲案(2024)2837号],申请人刘少帅要求1.确认与你单位自2024年5月30日起至2024年11月23日止存在事实劳动关系;2.支付2024年6月30日起至2024年11月23日止未签订书面劳动合同的双倍工资差额40515.9元;3.支付2024年11月1日起至2024年11月23日未发放的工资6515.9元;4.支付违法解除劳动关系的经济赔偿金8500元。因用其他方式无法向你单位送达相关文书,根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定,现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本等。自本公告发出之日起,经过三十日即视为送达,公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起20日内。该案定于2025年5月29日15时30分在本委仲裁庭(杭州市临平区西大街70号解纷大楼6楼第二仲裁庭)公开开庭审理,请准时到庭参加。届时不到庭,本委将依法裁决。


杭州市临平区劳动人事争议仲裁委员会

2025年3月27日