杭州市临平区职工服务中心（杭州市临平区网上工会服务中心）
发布时间：
2025-04-10 15:56
来源：
浙江省事业单位登记管理局
| 单位名称 | 杭州市临平区职工服务中心（杭州市临平区网上工会服务中心） | 法定代表人 | 章建平 |
| 住所 | 杭州市临平区临平街道沿山路45号 |
| 开办资金（万元） | 27 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 55.99 | 期末数（万元） | 27.54 |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实党中央、省市委和区委关于工会工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的全面领导。为全区职工提供困难帮扶、信访接待、法律援助、互助保障、就业介绍等各类公益服务；承担数智工会建设工作；承担工会系统新媒体建设的事务性工作；承担综合运用工会网站、微信等新媒体平台，在网上为职工提供相关服务的工作；为本区各条战线劳动模范（先进工作者）、工匠和职工提供休养旅行服务。 |
| 统一社会信用代码 | 12330113MB1H919151 | 举办单位 | 杭州市临平区总工会 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在临平区总工会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.执行本单位章程的情况：本单位一直坚持对照章程办事的原则，尊重和维护职工群众的合法权益，严格按照章程要求实施各项操作、落实各项规章制度，确保各项工作有序进行。2.业务开展情况：（1）“三定”规定或机构编制批复文件工作职责：①为全区职工提供困难帮扶、信访接待、法律援助、互助保障、就业介绍等各类公益服务：通过基层工会推荐、职工个人申请、区总调查核实等途径，精确掌握困难职工家庭状况、致困原因等关键信息。全年全区建档困难职工家庭14户。依托社会救助体系，以生活救助、医疗救助、节日慰问等为载体，开展精准救助工作。定期走访慰问困难职工，深入了解他们的生活与工作情况，耐心倾听诉求与心声。共开展建档困难职工家庭补助54户次，金额18.12万元。充分发挥职工服务中心窗口作用，依据相关政策做好信访接待及法人资格证登记变更工作，全年共受理职工来信、访、电423件。2024年在职住院险种补助2850人次，补助金额211.14万元；重大疾病险种补助1725人次，补助金额118.82万元；女职工重大疾病险种补助12人次，补助金额12.3万元。三项合计补助4587人次，补助金额342.26万元。②承担数智工会建设工作：扎实推进智慧工会平台实名制会员动态更新工作，2024年共新增实名制会员9536人。③承担工会系统新媒体建设的事务性工作：充分运用“临平工会”微信公众号，通过优化发布内容、丰富表现形式、开展互动活动等，充分发挥线上阵地宣传效能。围绕精神宣贯、职工文化活动、线上云招聘等主题开辟多个栏目。④承担综合运用工会网站、微信等新媒体平台，在网上为职工提供相关服务的工作：累计发布“班前十分钟”优秀案例展示7期，“有课来临”系列报道10余期，同时开设“职为寻你”“普法微课堂”等各类职工政策普法、平安生产宣传专栏10余个。围绕重点时段、重点活动，推出线上宣传活动内容，累计开展线上互动活动15次，联动“悦临平”开展2024年冬送温暖线上系列活动，发放职工福利10000余份，累计参与达86000余人次。⑤为本区各条战线劳动模范（先进工作者）、工匠和职工提供休养旅行服务：重点安排以技术工人为主体的一线优秀职工、长期从事有毒有害工种且劳动条件艰苦及劳动强度大的一线职工、困难职工、新就业形态劳动者等，开展每期时间为3天2晚（区内线为2天1晚和1天）的免费疗休养活动，线路涉及江西婺源、江苏南京、安徽黄山、台州、舟山等，共出行2050人。开展入企业、入工地等上门免费健康体检活动，共体检4000人。（2）党的建设情况：开展党纪学习教育，进一步增强机关党员干部对党章党规党纪的认知水平和敬畏意识，筑牢拒腐防变的堤坝。贯彻落实党的二十届三中全会精神，强化理论学习，加强机关学习教育常态化制度化，全年开展夜学24次，固定主题党日活动12次。注重优秀青年的培养，推优入党，2024年机关在职党支部吸收1名入党积极分子为预备党员。组织多种形式支部活动，以理论解读、知识竞答、重温红色记忆等方式开展专题学习，凝聚职工思想共识，引导职工听党话、跟党走。扎实做好支部结对共建工作，与中共杭州市临平区中西医结合医院委员会开展党建联建共建，深化党建品牌建设，推动“党建＋”工作向纵深发展。3.资源投入情况（1）机构编制资源投入情况：在编4人。（2）财政和其他资源投入情况：服务中心安排50000元财政资金用于建档困难职工补助发放。4.取得的主要社会效益和经济效益：①社会效益：通过“四送四助”传递工会温情暖人心：“冬送温暖“传递温暖；“春送岗位”助力就业；“夏送清凉”消暑降温；“金秋助学”筑梦起航。通过爱心驿家建设，提升服务户外劳动者质效。通过激励性服务举措，激发职工工作生活热情。根据上级数字化工作要求，不断夯实基层数据基础，做好重大应用贯通，强化工会源头数据治理和系统整合，赋能服务职工工作全流程。 |
| 三、存在的主要问题 | 2024年度临平区职工服务中心（网上工会服务中心）不存在主要问题。 |
| 四、下一步打算 | 一是开展“品牌提升行动”，唱响宣传最强音。立足微信矩阵，联动主流媒体，开展“我身边的劳模工匠”作品征集等专题活动。在五一劳动节、“926工匠日”等重要时间节点推出劳模工匠人物专栏，对产业工人先进典型、新就业形态劳动者榜样模范进一步宣传，营造良好社会风尚。点亮工匠精神，突出精准传播。在微信平台开设“匠心传承·筑梦临平”专栏，深入讲述视频背后的奋斗故事，激发广大职工的思想共振、情感共鸣、行动共进。二是进一步提升职工服务能级。优化困难职工帮扶机制，拓展渠道双轮驱动；实行动态管理，精准更新档案；持续拓展渠道，增强帮救力度；优化医疗互助，完善保障体系；丰富“四送四助”，强化品牌效应。拓展爱心驿家，优化服务网络；强化信访与法人证管理，提高服务效率；精细疗休养组织，提升活动满意度，打造职工身心放松之旅。三是开展数智赋能强化服务水平。结合职工实际需求，推出“临工巡游记”阵地介绍专栏，通过图文讲解和视频展示，带领职工沉浸式体验爱心驿家、妈咪小屋、和谐劳动关系服务站、工人文化宫等职工服务场所，充分展现工会服务阵地的独特魅力，使服务资源得到充分利用，提高阵地运行效能。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
杭州市临平区职工服务中心（杭州市临平区网上工会服务中心）
发布时间：
2025-04-10 15：56
来源：
浙江省事业单位登记管理局
| 单位名称 | 杭州市临平区职工服务中心（杭州市临平区网上工会服务中心） | 法定代表人 | 章建平 | | 住所 | 杭州市临平区临平街道沿山路45号 | | 开办资金（万元） | 27 | 经费来源 | 财政全额补助 | | 年初数（万元） | 55.99 | 期末数（万元） | 27.54 | | 宗旨和业务范围 | 贯彻落实党中央、省市委和区委关于工会工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的全面领导。为全区职工提供困难帮扶、信访接待、法律援助、互助保障、就业介绍等各类公益服务；承担数智工会建设工作；承担工会系统新媒体建设的事务性工作；承担综合运用工会网站、微信等新媒体平台，在网上为职工提供相关服务的工作；为本区各条战线劳动模范（先进工作者）、工匠和职工提供休养旅行服务。 | | 统一社会信用代码 | 12330113MB1H919151 | 举办单位 | 杭州市临平区总工会 | | 开展业务情况 | | 一、基本情况 | 2024年度，我单位在临平区总工会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | | 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.执行本单位章程的情况：本单位一直坚持对照章程办事的原则，尊重和维护职工群众的合法权益，严格按照章程要求实施各项操作、落实各项规章制度，确保各项工作有序进行。2.业务开展情况：（1）“三定”规定或机构编制批复文件工作职责：①为全区职工提供困难帮扶、信访接待、法律援助、互助保障、就业介绍等各类公益服务：通过基层工会推荐、职工个人申请、区总调查核实等途径，精确掌握困难职工家庭状况、致困原因等关键信息。全年全区建档困难职工家庭14户。依托社会救助体系，以生活救助、医疗救助、节日慰问等为载体，开展精准救助工作。定期走访慰问困难职工，深入了解他们的生活与工作情况，耐心倾听诉求与心声。共开展建档困难职工家庭补助54户次，金额18.12万元。充分发挥职工服务中心窗口作用，依据相关政策做好信访接待及法人资格证登记变更工作，全年共受理职工来信、访、电423件。2024年在职住院险种补助2850人次，补助金额211.14万元；重大疾病险种补助1725人次，补助金额118.82万元；女职工重大疾病险种补助12人次，补助金额12.3万元。三项合计补助4587人次，补助金额342.26万元。②承担数智工会建设工作：扎实推进智慧工会平台实名制会员动态更新工作，2024年共新增实名制会员9536人。③承担工会系统新媒体建设的事务性工作：充分运用“临平工会”微信公众号，通过优化发布内容、丰富表现形式、开展互动活动等，充分发挥线上阵地宣传效能。围绕精神宣贯、职工文化活动、线上云招聘等主题开辟多个栏目。④承担综合运用工会网站、微信等新媒体平台，在网上为职工提供相关服务的工作：累计发布“班前十分钟”优秀案例展示7期，“有课来临”系列报道10余期，同时开设“职为寻你”“普法微课堂”等各类职工政策普法、平安生产宣传专栏10余个。围绕重点时段、重点活动，推出线上宣传活动内容，累计开展线上互动活动15次，联动“悦临平”开展2024年冬送温暖线上系列活动，发放职工福利10000余份，累计参与达86000余人次。⑤为本区各条战线劳动模范（先进工作者）、工匠和职工提供休养旅行服务：重点安排以技术工人为主体的一线优秀职工、长期从事有毒有害工种且劳动条件艰苦及劳动强度大的一线职工、困难职工、新就业形态劳动者等，开展每期时间为3天2晚（区内线为2天1晚和1天）的免费疗休养活动，线路涉及江西婺源、江苏南京、安徽黄山、台州、舟山等，共出行2050人。开展入企业、入工地等上门免费健康体检活动，共体检4000人。（2）党的建设情况：开展党纪学习教育，进一步增强机关党员干部对党章党规党纪的认知水平和敬畏意识，筑牢拒腐防变的堤坝。贯彻落实党的二十届三中全会精神，强化理论学习，加强机关学习教育常态化制度化，全年开展夜学24次，固定主题党日活动12次。注重优秀青年的培养，推优入党，2024年机关在职党支部吸收1名入党积极分子为预备党员。组织多种形式支部活动，以理论解读、知识竞答、重温红色记忆等方式开展专题学习，凝聚职工思想共识，引导职工听党话、跟党走。扎实做好支部结对共建工作，与中共杭州市临平区中西医结合医院委员会开展党建联建共建，深化党建品牌建设，推动“党建＋”工作向纵深发展。3.资源投入情况（1）机构编制资源投入情况：在编4人。（2）财政和其他资源投入情况：服务中心安排50000元财政资金用于建档困难职工补助发放。4.取得的主要社会效益和经济效益：①社会效益：通过“四送四助”传递工会温情暖人心：“冬送温暖“传递温暖；“春送岗位”助力就业；“夏送清凉”消暑降温；“金秋助学”筑梦起航。通过爱心驿家建设，提升服务户外劳动者质效。通过激励性服务举措，激发职工工作生活热情。根据上级数字化工作要求，不断夯实基层数据基础，做好重大应用贯通，强化工会源头数据治理和系统整合，赋能服务职工工作全流程。 | | 三、存在的主要问题 | 2024年度临平区职工服务中心（网上工会服务中心）不存在主要问题。 | | 四、下一步打算 | 一是开展“品牌提升行动”，唱响宣传最强音。立足微信矩阵，联动主流媒体，开展“我身边的劳模工匠”作品征集等专题活动。在五一劳动节、“926工匠日”等重要时间节点推出劳模工匠人物专栏，对产业工人先进典型、新就业形态劳动者榜样模范进一步宣传，营造良好社会风尚。点亮工匠精神，突出精准传播。在微信平台开设“匠心传承·筑梦临平”专栏，深入讲述视频背后的奋斗故事，激发广大职工的思想共振、情感共鸣、行动共进。二是进一步提升职工服务能级。优化困难职工帮扶机制，拓展渠道双轮驱动；实行动态管理，精准更新档案；持续拓展渠道，增强帮救力度；优化医疗互助，完善保障体系；丰富“四送四助”，强化品牌效应。拓展爱心驿家，优化服务网络；强化信访与法人证管理，提高服务效率；精细疗休养组织，提升活动满意度，打造职工身心放松之旅。三是开展数智赋能强化服务水平。结合职工实际需求，推出“临工巡游记”阵地介绍专栏，通过图文讲解和视频展示，带领职工沉浸式体验爱心驿家、妈咪小屋、和谐劳动关系服务站、工人文化宫等职工服务场所，充分展现工会服务阵地的独特魅力，使服务资源得到充分利用，提高阵地运行效能。 | | 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | | 相关资质认可 | 无 | | 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | | 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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