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杭州市临平区警务辅助人员事务中心
发布时间：
2025-04-10 15:56
来源：
浙江省事业单位登记管理局
| 单位名称 | 杭州市临平区警务辅助人员事务中心 | 法定代表人 | 高益琴 |
| 住所 | 杭州市临平区南苑街道人民大道360号 | ||
| 开办资金（万元） | 5 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 5 | 期末数（万元） | 5 |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实党中央、省市委和区委关于警务辅助人员管理工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的全面领导。协助做好有关公安机关警务辅助人员管理的法律、法规、规章和方针政策的落实工作；协助建立健全全区公安机关警务辅助人员管理各项规章制度；负责指导全区公安机关警务辅助人员队伍建设，保障合法权益；完成杭州市公安局临平区分局交办的其他任务 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330113MB1N232138 | 举办单位 | 杭州市公安局临平区分局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在杭州市公安局临平区分局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.执行本单位章程的情况：杭州市临平区警务辅助人员事务中心根据《杭州市临平区警务辅助人员事务中心机构编制规定》有关要求，严格落实上级部门关于警务辅助人员管理的有关要求。2.业务开展情况：（1）“三定”规定或机构编制批复文件工作职责：①协助做好有关公安机关警务辅助人员管理的法律、法规、规章和方针政策的落实工作：根据上级组织部门、上级公安机关关于辅警队伍管理的有关要求，严格落实相关工作职责，确保警务辅助人员扎实开展相关警务工作。②协助建立健全全区公安机关警务辅助人员管理各项规章制度：印发《杭州市公安局临平区分局警务辅助人员层级晋升实施办法（试行）》和《2024年杭州市公安局临平区分局警务辅助人员四级以下层级晋升实施方案》，进一步规范公安机关警务辅助人员管理，拓宽辅警职业发展空间。③负责指导全区公安机关警务辅助人员队伍建设，保障合法权益狠抓队员日常教育：扎实落实辅警层级晋升工作；开展预警劝阻、流口业务系统、“一单位一品牌一苗子”宣传、戏剧系分析研判实战运用培训等专业培训会，进一步强化警务辅助人员各领域专业水平。④完成杭州市公安局临平区分局交办的其他任务：参加分局组织的各类重大活动节点安保、景区安保，开展日常巡逻、设卡盘查等工作过。（2）党的建设情况：深入推进警务辅助人员党的建设工作，严格党员组织关系转接和日常管理，注重在优秀辅警中发展党员；强化政治理论学习与业务培训，依托"三会一课"、主题党日等载体深化党性教育；通过设立党员先锋岗等方式，引导辅警党员在重大安保、应急处突等任务中发挥模范作用。3.资源投入情况（1）机构编制资源投入情况：在编105人。（2）财政和其他资源投入情况：无。4.取得的主要社会效益和经济效益：①社会效益：2024年度，全警以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁新时代使命任务，全力打造高水平安全，全面服务高质量发展，为谱写中国式现代化临平新篇章保驾护航。分局先后获评全国公安监管部门法治文明监所建设成绩突出单位、全省政法系统先进集体等荣誉，并连续三年获评全市公安机关综合实绩考评、区直机关综合考评“优秀”单位。②经济效益：无。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 1.辅警队伍流动性快，且缺乏规范晋升通道，整体队伍素质不高。2.培训体系还不够健全，专业技能与实战需求脱节。3.层级管理还未压实，部分警务辅助人员法纪意识不足。针对以上三个方面的问题，中心将从以下三个方面做出改进：一是完善职业发展体系、提升队伍吸引力；二是构建实战化培训体系，提升队伍专业素养；三是强化层级管理责任，筑牢纪律防线。 | ||
| 四、下一步打算 | 1.完善制度法规体系。推动出台辅警管理条例，明确法律定位、职责权限及权益保障，统一招录标准与考核机制，建立职业发展通道，强化法治化、规范化管理基础。2.健全职业保障机制。优化薪资待遇结构，建立动态调整机制，完善医疗、保险等福利制度。探索“辅警衔级”制度，拓宽晋升空间，增强职业归属感与稳定性。3.深化培训体系改革。构建分级分类培训机制，重点加强执法规范、应急处突、信息化应用等实战能力培养，推行“师徒制”“轮训轮值”模式，提升专业化水平。4.强化监督激励并重。建立“日常考核+专项评估”动态管理体系，推行积分制量化考评，继续通过“局长表扬令”等荣誉表彰制度，严肃查处违规违纪行为，树立队伍良好形象。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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杭州市临平区警务辅助人员事务中心
发布时间：
2025-04-10 15：56
来源：
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| 单位名称 | 杭州市临平区警务辅助人员事务中心 | 法定代表人 | 高益琴 |
| 住所 | 杭州市临平区南苑街道人民大道360号 | ||
| 开办资金（万元） | 5 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 5 | 期末数（万元） | 5 |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实党中央、省市委和区委关于警务辅助人员管理工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的全面领导。协助做好有关公安机关警务辅助人员管理的法律、法规、规章和方针政策的落实工作；协助建立健全全区公安机关警务辅助人员管理各项规章制度；负责指导全区公安机关警务辅助人员队伍建设，保障合法权益；完成杭州市公安局临平区分局交办的其他任务 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330113MB1N232138 | 举办单位 | 杭州市公安局临平区分局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在杭州市公安局临平区分局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.执行本单位章程的情况：杭州市临平区警务辅助人员事务中心根据《杭州市临平区警务辅助人员事务中心机构编制规定》有关要求，严格落实上级部门关于警务辅助人员管理的有关要求。2.业务开展情况：（1）“三定”规定或机构编制批复文件工作职责：①协助做好有关公安机关警务辅助人员管理的法律、法规、规章和方针政策的落实工作：根据上级组织部门、上级公安机关关于辅警队伍管理的有关要求，严格落实相关工作职责，确保警务辅助人员扎实开展相关警务工作。②协助建立健全全区公安机关警务辅助人员管理各项规章制度：印发《杭州市公安局临平区分局警务辅助人员层级晋升实施办法（试行）》和《2024年杭州市公安局临平区分局警务辅助人员四级以下层级晋升实施方案》，进一步规范公安机关警务辅助人员管理，拓宽辅警职业发展空间。③负责指导全区公安机关警务辅助人员队伍建设，保障合法权益狠抓队员日常教育：扎实落实辅警层级晋升工作；开展预警劝阻、流口业务系统、“一单位一品牌一苗子”宣传、戏剧系分析研判实战运用培训等专业培训会，进一步强化警务辅助人员各领域专业水平。④完成杭州市公安局临平区分局交办的其他任务：参加分局组织的各类重大活动节点安保、景区安保，开展日常巡逻、设卡盘查等工作过。（2）党的建设情况：深入推进警务辅助人员党的建设工作，严格党员组织关系转接和日常管理，注重在优秀辅警中发展党员；强化政治理论学习与业务培训，依托"三会一课"、主题党日等载体深化党性教育；通过设立党员先锋岗等方式，引导辅警党员在重大安保、应急处突等任务中发挥模范作用。3.资源投入情况（1）机构编制资源投入情况：在编105人。（2）财政和其他资源投入情况：无。4.取得的主要社会效益和经济效益：①社会效益：2024年度，全警以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁新时代使命任务，全力打造高水平安全，全面服务高质量发展，为谱写中国式现代化临平新篇章保驾护航。分局先后获评全国公安监管部门法治文明监所建设成绩突出单位、全省政法系统先进集体等荣誉，并连续三年获评全市公安机关综合实绩考评、区直机关综合考评“优秀”单位。②经济效益：无。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 1.辅警队伍流动性快，且缺乏规范晋升通道，整体队伍素质不高。2.培训体系还不够健全，专业技能与实战需求脱节。3.层级管理还未压实，部分警务辅助人员法纪意识不足。针对以上三个方面的问题，中心将从以下三个方面做出改进：一是完善职业发展体系、提升队伍吸引力；二是构建实战化培训体系，提升队伍专业素养；三是强化层级管理责任，筑牢纪律防线。 | ||
| 四、下一步打算 | 1.完善制度法规体系。推动出台辅警管理条例，明确法律定位、职责权限及权益保障，统一招录标准与考核机制，建立职业发展通道，强化法治化、规范化管理基础。2.健全职业保障机制。优化薪资待遇结构，建立动态调整机制，完善医疗、保险等福利制度。探索“辅警衔级”制度，拓宽晋升空间，增强职业归属感与稳定性。3.深化培训体系改革。构建分级分类培训机制，重点加强执法规范、应急处突、信息化应用等实战能力培养，推行“师徒制”“轮训轮值”模式，提升专业化水平。4.强化监督激励并重。建立“日常考核+专项评估”动态管理体系，推行积分制量化考评，继续通过“局长表扬令”等荣誉表彰制度，严肃查处违规违纪行为，树立队伍良好形象。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||