中共杭州市临平区委组织部党员教育中心（杭州市临平区党员档案管理中心）
发布时间：
2025-04-16 09:31
来源：
浙江省事业单位登记管理局
| 单位名称 | 中共杭州市临平区委组织部党员教育中心（杭州市临平区党员档案管理中心） | 法定代表人 | 李芳 |
| 住所 | 杭州市临平区临平街道西大街33号 |
| 开办资金（万元） | 5 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 5 | 期末数（万元） | 5 |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实党中央、省市区委关于党员教育工作的方针政策和决策部署，坚持和加强党的全面领导。承担党员教育培训规划实施具体指导工作；承担党员教育培训和党员干部现代远程教育工作；承担党员教育资源的开发和展播工作；承担新媒体平台建设运维，组织工作数字化转型工作；承担党员档案管理工作；承担党员档案查（借）阅、信息研究等工作；做好档案材料、信息化等工作；协助开展党员档案审核；对本地区党员档案开展指导、监督和检查。 |
| 统一社会信用代码 | 12330113MB1M584318 | 举办单位 | 中共杭州市临平区委组织部（中共杭州市临平区委直属机关工作委员会、杭州市临平区公务员局） |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，区党员教育中心在区委组织部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则、《事业单位法人年度报告公示办法（试行）》等有关规定和中央、省委、市委编办部署要求，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.执行本单位章程的情况：本单位认真贯彻执行章程，遵守法律法规，在业务范围内从事活动。2.业务开展情况：（1）“三定”规定或机构编制批复文件工作职责：①贯彻落实党中央、省市委和区委关于党员教育工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的全面领导。承担党员教育培训规划实施的具体指导工作：明确工作责任，提升党员教育培训的组织力。加强对党员教育培训工作的组织领导，压紧压实各级党委（党组）的主体责任，各基层单位党委和党总支的直接实施责任、党支部的具体组织责任，发挥组织部门的统筹协调和督促指导作用，与干部线、区委党校对接，强化党员教育培训与干部教育培训的有效协同，统筹宣传、纪检、农业、教育、住建等各方面资源力量，形成有力有序有效的工作新格局。持续完善制度机制、不断改进学风、强化督导评估，以制度建设为重点推进党员教育工作体系化建设，实施党员培训计划备案管理，统筹把关镇街、平台年度教学计划，分级分类对党员开展教育培训，防止多头调训、重复培训。将党员教育培训开展情况作为党务（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核、民主评议党员的重要内容，强化结果运用。聚焦基本任务，提高党员教育培训的针对性。根据《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中共中央办公厅关于印发〈全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）〉的通知》，分级分类开展专题培训，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员开展专题培训的主题主线、首要任务和核心内容，针对党员所在领域行业的实际，对农村、城市社区、机关、事业单位、企业、新兴领域党员的学习重点分别作出提示，引导其系统学习习近平总书记关于本地区本部门工作的重要论述、重要讲话和种植指示批示精神，有效解决党员教育培训工作中存在的系统性规范性不够、针对性时效性不强等问题，推动党员教育培训内容更加系统精准、形式更加立体多元、组织更加常态长效。创新方法载体，增强党员教育培训的灵活性。认真开展党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日，严格落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度；规范专题培训，灵活运用案例讨论、互动交流、现场体验等方法，分期分批组织实施；完善基本培训，一视屏集中培训等方式，让优质课件直达一线、覆盖基层，提高党员日常教育质量。注重从党员所在领域、从事行业入手，采取“特色班次+个性课程”模式，着力提升培训针对性实效性。针对社区、农村党员，开展“社区运营”“企业管理”乡村振兴等相关课程，并灵活采取“车间党课”“田间党课”等形式延伸覆盖。针对新就业群体党员，在快递站点、外卖小哥集会点等阵地建立“流动课堂”26个，进行精准赋能培训。夯实基础保障，加强党员教育培训的实效性。落实内容资源“三库”建设，打造课程库、课件库和师资库，持续强化对应不同教学模块、匹配不同教学场景、针对不同党员群体的内容供给。编制区级教学清单，对年度重点学习内容、镇街培训任务、区级培训计划的那个内容作出安排，指导镇街开展常态化集中培训，按照“1堂党的创新理论课+N堂其他模块课”设计机构化课程，综合运用多种形式提升培训效果。选优配强师资力量，在省市师资库基础上主动吸纳区党校、“两代表一委员”和各类宣讲团成员加入，指导镇街定期开展优秀师资评选，注重吸纳一线乡土人才，区街已共建共享共育师资42名。根据不同层面、不同领域特点，对照7大模块开发新课，并常态“翻新”旧课，确保各个模块课程储备充足，已累计推出175门课程。注重实用实效，采取问卷调查、自主申报、座谈交流等方式进行需求调研，定向补充课程库，确保供需相适。②承担党员教育培训和党员干部现代远程教育的事务性工作；承担党员教育资源的开发和展播工作；承担新媒体平台的建设和运维，组织工作数字化转型等事务性工作：把高质量党员电教片作为加强新时代党员教育的重要抓手，聚焦选题策划、内容创作、学用结合等关键环节打造精品电教片，为党员教育注入“源头活水”。围绕电教工作重点任务，指导有关单位制作《爱心早餐店的金阿姨》、《我们》、《答案》等多部作品，参加省、市集中观摩评比，其中《爱心早餐店的金阿姨》获全省党员教育电视片观摩交流活动三等奖，《我们》获杭州市党员教育电视片观摩交流活动二等奖，《潺潺致富水切切党员情》获杭州市党员教育电视片观摩交流活动三等奖。③承担党员档案的接收、保管、转递等管理工作；承担党员档案查（借）阅、档案信息研究等利用工作；做好档案材料的收集、鉴别、整理、归档和档案信息化等日常工作；开展党员档案审核工作；对本地区党员档案开展指导、监督和检查：根据省委组织部《关于全面实行无人事档案和人事代理党员档案县级集中管理的意见》（浙组通〔2023〕7号，以下简称“意见”）精神，按照“专人负责、管理规范、安全保密”的要求，稳妥有序、分类分步推进，于2023年12月完成“临平区党员档案管理中心”的建设并投入运行。截至目前，中心保管无人事关系党员档案1.8万册，累计办理纸质档案查阅、转递等业务2339人次，审核档案1.9万册。积极推行数字档案，通过公开招标形式采购党员档案数字化扫描项目，严格规范档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储等环节，确保数字档案与纸质档案的一致性，加强党员档案数字化管理工作。（2）党的建设：统筹加强各领域党建，高度重视理论武装，用党的创新理论统一思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，加强党员教育管理，挖掘身边榜样，广泛宣传基层党员建功新时代的生动故事和典型经验，鼓励广大党员在改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用。3.资源投入情况（1）机构编制资源投入情况：在编5人，编外0人。（2）财政和其他资源投入情况：无。4.取得的主要社会效益和经济效益：①社会效益：截至2024年底，全区党员总量达4.1万人，共有乡镇、街道等基层党校8个，现场教学点100个，党员干部现代远程教育终端站点204个。全年指导、举办脱产培训班56期，1.76万人次，其中视频培训班9期，1.25万人次，组织基层党组织书记培训3千余人次，指导镇街、平台、单位开展党员轮训，保障党员年度集中学习培训学时达标，确保学习覆盖到边到底。②经济效益：无。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.资源供给精准性有待提高。在挖掘保护红色资源时缺乏整体性和连贯性，对区内红色资源的教育传承工作偏弱，一些红色资源缺乏有效的教育引导和宣传推广，导致党员群众对于红色文化的认识停留在表面，缺乏深入的了解和思考。这不仅影响了红色资源的传承和弘扬，也削弱了党员群众对于红色文化的认同感和自豪感。要打破部门壁垒，发挥红色资源保护传承作用，积极开展寻迹溯源活动，赓续红色文化，借鲜活事迹传承红色基因，弘扬先辈革命精神。2.教育培训针对性有待加强。新兴领域和流动党员参学参训存在不少“空白点”。比如，“一刀切”“大呼隆”问题仍需深化破题，需求掌握欠精准、内容供给欠有效、形式手段欠灵活，针对性有效性有待提升等。再比如，教育培训管理不够严密，安排党员参训缺少整体计划性，培训管理较粗放，往往一年下来，多少党员受训、培训进度如何等基础底数并不能很好掌握。要加强对农村、城市社区、机关、事业单位、企业、新兴领域党员学习内容的指导，分级分类做好专题培训，确保学习覆盖到边到底。3.电教片内容质量有待提升。新形势下，电教远教工作研究还不够透彻，思维不够开阔，制作的党员教育电视片内容创新性不足，影响力还不够。特别是在人人自媒体的时代浪潮中，如何能够牢牢守住主流发声窗口地位，制作更多党员群众喜爱的党员教育电视片这个命题需要研究。要紧扣时代主题，按照省市党员教育电视片摄制要求，细心开展走访调研，用心挖掘拍摄素材，精心确定选题方向，从“准”、从“精”、从“实”做好电教片制作和学用工作。 |
| 四、下一步打算 | 1.模块化教育全链条提质。按照“1年建体系、2年抓品质”节奏，重点从课程研发、师资赋能、形式拓展三个维度着力。课程上，突出问题导向、需求导向，大力开发标准化课程教案，采取“备课－磨课－讲课”步骤，根据“标准课件”合身打造“白话课件”，确保基层讲师人人能讲、基层党员都能听懂。师资上，建优建强师资队伍，实行导师帮带制度，精心组织授课经验丰富的党校名师，“一对一”结对帮带新聘本土讲师，重点辅导备课内容、上课方式和授课技巧，不断提升本土讲师队伍专业化水平。形式上，抓深抓实全场景学习培训，统筹用好区内红色资源，积极打造沉浸式、互动式、体验式场景，创新深化在线培训，贯通共享省市区优质课件视频，延展丰富集中培训渠道和形式。2.分众化轮训全覆盖增能。根据《全国党员教育培训工作规划》要求和省市部署，不折不扣高质量贯彻好党员教育培训工作。紧扣不同类别，联动党校开展教学清单编制、办训计划制定、教学课程开发、教学资源对接等工作，加强分级培训、分类指导。紧盯关键节点，特别是党和国家重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点，有计划、有针对性地分批组织党员开展集中教育培训。紧贴基层需求，持续深化“万场党课下基层”、“党课开讲啦”等活动，为基层精准对接师资、选用课程、获取课件提供保障。3.本土化精品全方位引领。从聚焦中心和紧贴实际2个维度谋划，持续打造“党员爱看、基层点赞”的高质量电教片。聚焦中心选准主题，重点围绕基层普通党员、共富实践等内容，综合评估助力中心、服务大局的价值能级，将镜头对准不同层次、不同领域、不同行业的党员先进事迹和党组织典型做法，用生动鲜活的故事感染人、教育人。聚焦电教片作用发挥，按照“既要拍好，更要用好”原则，把优秀的党员教育电视片纳入课件库，依托党员春训冬训、“三会一课”、主题党日等载体，推动党员教育电视片广泛应用到集中培训、日常教育等工作中，助力党员教育工作提质增效。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我单位于2024年1月30日调整单位名称，按《实施细则》规定于2月25日办理了变更名称登记。我单位于2023年11月27日任命单位行政负责人，按《实施细则》规定于2月25日办理了变更法定代表人登记。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
中共杭州市临平区委组织部党员教育中心（杭州市临平区党员档案管理中心）
发布时间：
2025-04-16 09：31
来源：
浙江省事业单位登记管理局
| 单位名称 | 中共杭州市临平区委组织部党员教育中心（杭州市临平区党员档案管理中心） | 法定代表人 | 李芳 | | 住所 | 杭州市临平区临平街道西大街33号 | | 开办资金（万元） | 5 | 经费来源 | 财政全额补助 | | 年初数（万元） | 5 | 期末数（万元） | 5 | | 宗旨和业务范围 | 贯彻落实党中央、省市区委关于党员教育工作的方针政策和决策部署，坚持和加强党的全面领导。承担党员教育培训规划实施具体指导工作；承担党员教育培训和党员干部现代远程教育工作；承担党员教育资源的开发和展播工作；承担新媒体平台建设运维，组织工作数字化转型工作；承担党员档案管理工作；承担党员档案查（借）阅、信息研究等工作；做好档案材料、信息化等工作；协助开展党员档案审核；对本地区党员档案开展指导、监督和检查。 | | 统一社会信用代码 | 12330113MB1M584318 | 举办单位 | 中共杭州市临平区委组织部（中共杭州市临平区委直属机关工作委员会、杭州市临平区公务员局） | | 开展业务情况 | | 一、基本情况 | 2024年度，区党员教育中心在区委组织部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则、《事业单位法人年度报告公示办法（试行）》等有关规定和中央、省委、市委编办部署要求，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 | | 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.执行本单位章程的情况：本单位认真贯彻执行章程，遵守法律法规，在业务范围内从事活动。2.业务开展情况：（1）“三定”规定或机构编制批复文件工作职责：①贯彻落实党中央、省市委和区委关于党员教育工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的全面领导。承担党员教育培训规划实施的具体指导工作：明确工作责任，提升党员教育培训的组织力。加强对党员教育培训工作的组织领导，压紧压实各级党委（党组）的主体责任，各基层单位党委和党总支的直接实施责任、党支部的具体组织责任，发挥组织部门的统筹协调和督促指导作用，与干部线、区委党校对接，强化党员教育培训与干部教育培训的有效协同，统筹宣传、纪检、农业、教育、住建等各方面资源力量，形成有力有序有效的工作新格局。持续完善制度机制、不断改进学风、强化督导评估，以制度建设为重点推进党员教育工作体系化建设，实施党员培训计划备案管理，统筹把关镇街、平台年度教学计划，分级分类对党员开展教育培训，防止多头调训、重复培训。将党员教育培训开展情况作为党务（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核、民主评议党员的重要内容，强化结果运用。聚焦基本任务，提高党员教育培训的针对性。根据《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中共中央办公厅关于印发〈全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）〉的通知》，分级分类开展专题培训，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员开展专题培训的主题主线、首要任务和核心内容，针对党员所在领域行业的实际，对农村、城市社区、机关、事业单位、企业、新兴领域党员的学习重点分别作出提示，引导其系统学习习近平总书记关于本地区本部门工作的重要论述、重要讲话和种植指示批示精神，有效解决党员教育培训工作中存在的系统性规范性不够、针对性时效性不强等问题，推动党员教育培训内容更加系统精准、形式更加立体多元、组织更加常态长效。创新方法载体，增强党员教育培训的灵活性。认真开展党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日，严格落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度；规范专题培训，灵活运用案例讨论、互动交流、现场体验等方法，分期分批组织实施；完善基本培训，一视屏集中培训等方式，让优质课件直达一线、覆盖基层，提高党员日常教育质量。注重从党员所在领域、从事行业入手，采取“特色班次+个性课程”模式，着力提升培训针对性实效性。针对社区、农村党员，开展“社区运营”“企业管理”乡村振兴等相关课程，并灵活采取“车间党课”“田间党课”等形式延伸覆盖。针对新就业群体党员，在快递站点、外卖小哥集会点等阵地建立“流动课堂”26个，进行精准赋能培训。夯实基础保障，加强党员教育培训的实效性。落实内容资源“三库”建设，打造课程库、课件库和师资库，持续强化对应不同教学模块、匹配不同教学场景、针对不同党员群体的内容供给。编制区级教学清单，对年度重点学习内容、镇街培训任务、区级培训计划的那个内容作出安排，指导镇街开展常态化集中培训，按照“1堂党的创新理论课+N堂其他模块课”设计机构化课程，综合运用多种形式提升培训效果。选优配强师资力量，在省市师资库基础上主动吸纳区党校、“两代表一委员”和各类宣讲团成员加入，指导镇街定期开展优秀师资评选，注重吸纳一线乡土人才，区街已共建共享共育师资42名。根据不同层面、不同领域特点，对照7大模块开发新课，并常态“翻新”旧课，确保各个模块课程储备充足，已累计推出175门课程。注重实用实效，采取问卷调查、自主申报、座谈交流等方式进行需求调研，定向补充课程库，确保供需相适。②承担党员教育培训和党员干部现代远程教育的事务性工作；承担党员教育资源的开发和展播工作；承担新媒体平台的建设和运维，组织工作数字化转型等事务性工作：把高质量党员电教片作为加强新时代党员教育的重要抓手，聚焦选题策划、内容创作、学用结合等关键环节打造精品电教片，为党员教育注入“源头活水”。围绕电教工作重点任务，指导有关单位制作《爱心早餐店的金阿姨》、《我们》、《答案》等多部作品，参加省、市集中观摩评比，其中《爱心早餐店的金阿姨》获全省党员教育电视片观摩交流活动三等奖，《我们》获杭州市党员教育电视片观摩交流活动二等奖，《潺潺致富水切切党员情》获杭州市党员教育电视片观摩交流活动三等奖。③承担党员档案的接收、保管、转递等管理工作；承担党员档案查（借）阅、档案信息研究等利用工作；做好档案材料的收集、鉴别、整理、归档和档案信息化等日常工作；开展党员档案审核工作；对本地区党员档案开展指导、监督和检查：根据省委组织部《关于全面实行无人事档案和人事代理党员档案县级集中管理的意见》（浙组通〔2023〕7号，以下简称“意见”）精神，按照“专人负责、管理规范、安全保密”的要求，稳妥有序、分类分步推进，于2023年12月完成“临平区党员档案管理中心”的建设并投入运行。截至目前，中心保管无人事关系党员档案1.8万册，累计办理纸质档案查阅、转递等业务2339人次，审核档案1.9万册。积极推行数字档案，通过公开招标形式采购党员档案数字化扫描项目，严格规范档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储等环节，确保数字档案与纸质档案的一致性，加强党员档案数字化管理工作。（2）党的建设：统筹加强各领域党建，高度重视理论武装，用党的创新理论统一思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，加强党员教育管理，挖掘身边榜样，广泛宣传基层党员建功新时代的生动故事和典型经验，鼓励广大党员在改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用。3.资源投入情况（1）机构编制资源投入情况：在编5人，编外0人。（2）财政和其他资源投入情况：无。4.取得的主要社会效益和经济效益：①社会效益：截至2024年底，全区党员总量达4.1万人，共有乡镇、街道等基层党校8个，现场教学点100个，党员干部现代远程教育终端站点204个。全年指导、举办脱产培训班56期，1.76万人次，其中视频培训班9期，1.25万人次，组织基层党组织书记培训3千余人次，指导镇街、平台、单位开展党员轮训，保障党员年度集中学习培训学时达标，确保学习覆盖到边到底。②经济效益：无。 | | 三、存在的主要问题 | 1.资源供给精准性有待提高。在挖掘保护红色资源时缺乏整体性和连贯性，对区内红色资源的教育传承工作偏弱，一些红色资源缺乏有效的教育引导和宣传推广，导致党员群众对于红色文化的认识停留在表面，缺乏深入的了解和思考。这不仅影响了红色资源的传承和弘扬，也削弱了党员群众对于红色文化的认同感和自豪感。要打破部门壁垒，发挥红色资源保护传承作用，积极开展寻迹溯源活动，赓续红色文化，借鲜活事迹传承红色基因，弘扬先辈革命精神。2.教育培训针对性有待加强。新兴领域和流动党员参学参训存在不少“空白点”。比如，“一刀切”“大呼隆”问题仍需深化破题，需求掌握欠精准、内容供给欠有效、形式手段欠灵活，针对性有效性有待提升等。再比如，教育培训管理不够严密，安排党员参训缺少整体计划性，培训管理较粗放，往往一年下来，多少党员受训、培训进度如何等基础底数并不能很好掌握。要加强对农村、城市社区、机关、事业单位、企业、新兴领域党员学习内容的指导，分级分类做好专题培训，确保学习覆盖到边到底。3.电教片内容质量有待提升。新形势下，电教远教工作研究还不够透彻，思维不够开阔，制作的党员教育电视片内容创新性不足，影响力还不够。特别是在人人自媒体的时代浪潮中，如何能够牢牢守住主流发声窗口地位，制作更多党员群众喜爱的党员教育电视片这个命题需要研究。要紧扣时代主题，按照省市党员教育电视片摄制要求，细心开展走访调研，用心挖掘拍摄素材，精心确定选题方向，从“准”、从“精”、从“实”做好电教片制作和学用工作。 | | 四、下一步打算 | 1.模块化教育全链条提质。按照“1年建体系、2年抓品质”节奏，重点从课程研发、师资赋能、形式拓展三个维度着力。课程上，突出问题导向、需求导向，大力开发标准化课程教案，采取“备课－磨课－讲课”步骤，根据“标准课件”合身打造“白话课件”，确保基层讲师人人能讲、基层党员都能听懂。师资上，建优建强师资队伍，实行导师帮带制度，精心组织授课经验丰富的党校名师，“一对一”结对帮带新聘本土讲师，重点辅导备课内容、上课方式和授课技巧，不断提升本土讲师队伍专业化水平。形式上，抓深抓实全场景学习培训，统筹用好区内红色资源，积极打造沉浸式、互动式、体验式场景，创新深化在线培训，贯通共享省市区优质课件视频，延展丰富集中培训渠道和形式。2.分众化轮训全覆盖增能。根据《全国党员教育培训工作规划》要求和省市部署，不折不扣高质量贯彻好党员教育培训工作。紧扣不同类别，联动党校开展教学清单编制、办训计划制定、教学课程开发、教学资源对接等工作，加强分级培训、分类指导。紧盯关键节点，特别是党和国家重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点，有计划、有针对性地分批组织党员开展集中教育培训。紧贴基层需求，持续深化“万场党课下基层”、“党课开讲啦”等活动，为基层精准对接师资、选用课程、获取课件提供保障。3.本土化精品全方位引领。从聚焦中心和紧贴实际2个维度谋划，持续打造“党员爱看、基层点赞”的高质量电教片。聚焦中心选准主题，重点围绕基层普通党员、共富实践等内容，综合评估助力中心、服务大局的价值能级，将镜头对准不同层次、不同领域、不同行业的党员先进事迹和党组织典型做法，用生动鲜活的故事感染人、教育人。聚焦电教片作用发挥，按照“既要拍好，更要用好”原则，把优秀的党员教育电视片纳入课件库，依托党员春训冬训、“三会一课”、主题党日等载体，推动党员教育电视片广泛应用到集中培训、日常教育等工作中，助力党员教育工作提质增效。 | | 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我单位于2024年1月30日调整单位名称，按《实施细则》规定于2月25日办理了变更名称登记。我单位于2023年11月27日任命单位行政负责人，按《实施细则》规定于2月25日办理了变更法定代表人登记。 | | 相关资质认可 | 无 | | 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | | 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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