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杭州市临平区中医院
发布时间： 2025-04-16 09:31 来源： 浙江省事业单位登记管理局
单位名称杭州市临平区中医院法定代表人杨子健
住所  杭州市临平区塘栖镇运城街101号
开办资金（万元）72189.92经费来源财政适当补助
年初数（万元）74946.93期末数（万元）73857.72
宗旨和业务范围为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理、中医药服务、中医治未病、保健与健康教育、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、卫生技术人员继续教育，诊疗科目以医疗机构执业许可证为准。
统一社会信用代码12330110470390664U举办单位杭州市临平区卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况2024年度，本单位在杭州市临平区卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。
二、开展的主要工作及取得主要效益（一）执行本单位章程的情况：本单位始终贯彻落实省、市、区关于卫生健康工作的各项部署，坚持“以人民健康为中心”，全面落实公立医院改革各项举措，围绕临平区卫健局“一体两翼三争当”发展思路，认真执行事业单位章程，并找差距、补短板、明方向、促落实，全力推动医院高质量发展。（二）业务开展情况1.“三定”规定或机构编制批复文件工作职责（1）医疗与护理、中医药服务、中医治未病、保健与健康教育、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、卫生技术人员继续教育①夯实学科建设根基，实现医疗服务新高度。一是借势发力，做大做强学科。由市中医院指派7名业务骨干担任科室执行主任，强化学科带头人，推广先进诊疗技术。引入市级名中医工作室4个，成立杭州市中医药协会中医妇科专业委员会临平建设基地，努力打造区域性中医妇科诊疗“新高地”。二是砥砺深耕，做专做优特色专科。遴选12个名中医工作室进行重点建设，包括6个外院省市级名中医工作室、2个院内名中医工作室，以及4个传统中医流派工作室。中西医结合肿瘤内科入选区级2024-2028周期重点学科。三是持续推进急危重患者救治能力建设，急诊创伤、卒中、胸痛三大中心建设日益完善，卒中中心已通过认证并正式挂牌，胸痛中心与创伤中心每月召开工作例会，持续不断优化流程、完善应急预案，为认证做好准备。②强化科研创新，激发医院发展新动能。一是科研项目取得新突破。今年申报课题合计221项，较去年增幅92%。省自然1项，省中管局项目拟立项19项，省级项目较2023年增加8项，市卫健委项目立项9项，省医学会科研项目第一批5项，市揭榜挂帅项目2项，区社科联1项，省药学会1项，省医院协会1项。承接并立项2批8个真实世界研究项目。完成课题验收9项，其中省级2项，市级7项。二是继教管理取得新作为。2024年度申报省级继教项目24项（西医7项，中医17项），申报数量同比增长300%，申报杭州市卫健委继教39项，备案项目4项,申报数量同比增长53.6%。立项省级西医继教1项，市级西医继教10项，省级中医继教4项，市级中医继教9项。举办医共体第六届学术月活动，参与培训超过1800人次。三是教学管理取得新进展。开展带教老师遴选工作，重新认定带教老师206人，每月对科室教学工作进行考核。接收高校44名临床实习生来院实习。开展实习生岗前培训3次，组织规培实习技能培训47场，组织全院性教学查房10次，PBL教学8场。③强化质量与安全，坚决筑牢安全生产防线。一是持续改进医疗质量。优化质量安全工作机制，通过学习总院医疗质量季度大检查、创建医疗质量期刊等优秀质量管理方案，以月期刊形式晾晒提醒、以季度检查形式督促整改。加强手术安全核查、非计划再次手术的监控和管理，加强病历质量管理，有效开展运行和归档病历质控，完成全院19个住院科室三级查房，全面提升三级查房质量。推进中医单病种优势病种工作，对全院优势病种进行梳理总结，组织修订优势病种诊疗方案并督促临床规范执行，全院共梳理102个中医优势病种。二是持续改进护理质量。根据行业标准及临床实际，不断修订完善护理制度、护理常规、操作流程标准及护理应急流程等。确定本院的护理质量敏感指标，持续开展以品管圈、RCA等多形式护理质量改进。以问题为导向，加强不良事件管理，每季度进行不良事件分析，1-10月份，共上报不良事件314例，对高频隐患事件，联合多部门进行整改。三是持续加强院感控制。聚焦围术期重点环节，夯实感染防控措施，实现关口前移，保障手术安全，根据感术行动要求，制定感术行动方案。组织开展各级各类培训10余场，培训人员800余人，技能考核100余人，全院理论考试一次，参加人员582人。加强医院感染发病率与病例监测、环境卫生学及消毒灭菌效果监测、ICU目标性监测、职业暴露监测等，为医疗安全提供有力保障。四是持续加强后勤安全。常态化开展安全生产隐患自查自纠，重点对院内安全保卫、消防设施、防盗防窃以及电梯、液氧罐等特种设备进行安全检查，对全院职工进行消防安全知识培训2场、组织消防疏散逃生演练1次、灭火器使用演练4次、微型消防站拉练1次，应急演练6次。持续开展防电信网络诈骗宣传教育工作，累计开展宣传教育14630余人次，发放宣传资料4200余份。（二）党的建设情况（1）坚持政治全引领，提升思想根脉忠诚度。一是加强思想政治建设，加强党委理论学习中心组学习，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记最新讲话和指示批示精神等最新工作部署要求列入院党委班子会议必学内容，今年以来已开展集中学习24次，组织党支部各类学习22次。二是抓实党纪学习教育。按照局党委《关于开展党纪学习教育的实施方案》要求，组织党员认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，组织共50人赴省二监开展警示教育活动1次，组织党员观看警示教育片2次、参加纪律党课2次。三是持续推广“党建+中医药文化”新实践。深耕“医心向党健康为民；善上中医造福百姓”特色党建品牌。（2）坚持责任全链条，提升管党治党严明度。一是强化统筹部署及监督。制定《临平区中医院2024年度全面从严治党责任清单》，与中层干部签订党风廉政建设及反腐败工作责任书、清廉行医承诺书，制定具体落实举措4项。分层开展行风廉政谈话，1-11月对中层干部、重点科室、重点岗位工作人员以及违规违纪等人员开展谈心谈话1085人次，其中关心关爱谈话1037人次，提醒式谈话43人次，警示式谈话5人次。二是强化日常监管及自查自纠。聚焦工程建设、后勤采购、合同执行、人事任命、学术活动等重点领域，结合专项监督、内部审计、信访举报等工作进行综合分析研判，今年以来，共开展专项检查4次，覆盖全院48个科室。在节假日等关键时间节点，提前发布廉政提醒通知，累计发送通知48条。1-11月，退回现金红包26个，总金额2.98万元，购物卡2张、礼卡3张。三是强化制度的执行及落实。医院三重一大事项均通过党委会议集体研究决定，共召开党委会议35次，研究讨论重大事项100余项。精准排摸重点岗位廉政风险点，共计排查职工1188人，查出廉政风险点347条，针对这些风险点，制定防控措施361条。（3）坚持党管人才，打造高素质人才队伍。一是完成择优招录11名医学高等院校应届毕业生，其中10名为硕士研究生，1名本科生。二是在干部队伍上聚焦发力。完成新一轮中层干部选拔任用工作，提任中层正职8人、中层副职6人，平职转任9人，调整后的新中层队伍40周岁、35周岁及以下中层干部占比分别为42.16%、10.78%。安排中层干部103人赴总院丁桥分院参观学习，全院294人次行政、临床科室负责人到市中医院参加轮训，30人次参加总院中层干部管理培训班。选拔优秀骨干参与对外援派工作，冯向伟于7月，圆满完成一年半的援派任务回归，王佳佳于8月赴四川甘孜州石渠县执行援派任务。三是在人才培养上拓新路。开展科室管理专员培养工作，医共体内选拔出41名年轻骨干，培养周期为两年，今年已开展课程培训13场，外出学习活动1次，集体座谈会1场，述职报告会1场。截至目前，医共体内拥有杭州市高层次人才89人，其中D类16人，E类73人，今年新增30人（D类11人、E类19人）。申请在职硕士学历教育2人，申请定向博士研究生学历教育1人。完成进修61人，参加市英语口语提高班3人。成功引进黄煌名中医工作室，举办临平区黄煌经方学习班，招收全区黄煌经方学习班学员66人，开展理论授课12期，现场培训学员700余人次，线上参加学员1000余人次，举办实战班1场，现场参加人员300余人次。入选临平区骨干中医师跟师培训4人，市级核心优秀骨干中医跟师1人，青年骨干中医跟师2人，入选省百医千徒跟师人员7人，入选2024年经方筑基专项培训南京班1人、杭州班1人。评选医共体名（中）医14人。（三）资源投入情况（1）机构编制资源投入情况：2024年全院在编职工764人，编外186人。（2）财政和其他资源投入情况：200万财政资金用于公共卫生事业发展，610万用于购置各类医疗设备等。（四）取得的主要社会效益和经济效益（1）社会效益1.医院党委及下属6个党支部与塘栖镇党委及下属29个村社党支部结对，建立“三员二专一医”健康服务网格平台，进一步加强医院与村社联动联建，共同为社区居民带去更便捷、更全面、更专业的医疗卫生保健服务，1-11月份共计开展活动90余场，服务群众8000余人次。2.推出“夜门诊”服务、午间延时服务和“无陪护”病区三项暖心举措，切实改善就医体验。进一步完善分级诊疗制度和双向转诊机制，医共体搭建多个中医交流与合作平台，两家分院设置6个全-专科联合门诊，派驻10名市区名中医、名医，共设置6个名医工作室。分院及服务站设中医馆、中医阁，开展家庭医生签约中医药特色服务，并将中医适宜技术融入儿童预防保健服务中。开启中药养生茶饮可线上下单，快递到家服务，打造中医养生新名片。推进浙里护理服务，目前有注册护士163人，1-11月开展浙里护理服务195人次。3.院内设立中医养生茶饮铺、中医文化宣传知识角，并充分利用院内的中医药文化陈列馆、百草园、中药房等宣传阵地开展中医药文化及科普宣传，每年接待各级领导调研、中小学生参观等超过2000人次。（2）经济效益：全年医疗收入40247.9万元，同比下降2.06%，门急诊诊疗790220人次，同比下降0.5%，出院21972人次，同比下降2.55%，手术6138人次，同比增长2.4%，三四级手术1351人次，占比22.01%。
三、存在的主要问题1.意识形态工作责任制落实不够严格。对医疗卫生领域意识形态工作还不够重视，思想政治工作抓得不够严实。特别是在中医药传承创新发展过程中，对弘扬中医药传统文化的政治意义认识还不足，推进力度还不够大。下一步，加强医院党组织建设，发挥党员模范作用，为医院发展定向引航，保障发展方向正确，提升医院整体向心力和战斗力。2.抓发展和党建融合成效不够显著。今年我院提出了“‘医’心向党，健康为民；善上中医，造福百姓”的党建品牌，全力聚焦主责主业，志在提升国考成绩、强化中医药服务能力。然而，在推进党建工作过程中，仍暴露出一些短板，特色亮点工作匮乏，党建品牌虽已确立，但在落地生根阶段稍显乏力。下一步，将强化学科技术能力和人才队伍建设，加强科室中医药特色挖掘，鼓励科研教学发展，提升服务，着力推动医院发展和党建品牌的充分融合。
四、下一步打算2025年将持续坚定不移地秉持“以人民健康为中心”的发展理念，锚定三甲目标，精准发力，以四大关键举措为抓手铺展工作蓝图，推动医院各项事业迈向新的高峰。一是推动新质生产力建设。积极引入新技术、新项目，加强学科建设和人才培养，提升医疗技术水平，拓展医疗服务边界，满足群众多样化健康需求，增强医院核心竞争力。二是聚焦效率效益提升。优化医院管理流程，加强成本控制与绩效激励，借助信息化手段提高运营效率，实现资源利用最大化，推动医院高质量发展，保障医院可持续发展。三是促进医共体融合提升。发挥总院医院牵头作用，强化基层医疗机构建设，促进优质资源下沉，提升基层服务能力，实现区域医疗协同发展，为百姓提供更优质连续的医疗服务。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况我单位于4月7日任命单位行政负责人，按《实施细则》规定于4月11日办理了变更法定代表人登记。
相关资质认可我单位杭州市临平区中医院有医疗机构执业许可证，证书有效期自2024年4月12日至2025年8月31日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况①绩效情况：无②受奖惩情况：2024年9月被县域医共体智库（全国医共体学术共同体）授予“医共体高质量发展擂台赛价值案例奖”；2024年11月被中国中医科学院中医药数据中心授予全国优秀中医病案竞赛“杏林病案奖”。③诉讼情况：无④：投诉情况：无。
接受捐赠以及使用情况无


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杭州市临平区中医院
发布时间： 2025-04-16 09：31 来源： 浙江省事业单位登记管理局
单位名称杭州市临平区中医院法定代表人杨子健
住所  杭州市临平区塘栖镇运城街101号
开办资金（万元）72189.92经费来源财政适当补助
年初数（万元）74946.93期末数（万元）73857.72
宗旨和业务范围为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理、中医药服务、中医治未病、保健与健康教育、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、卫生技术人员继续教育，诊疗科目以医疗机构执业许可证为准。
统一社会信用代码12330110470390664U举办单位杭州市临平区卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况2024年度，本单位在杭州市临平区卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。
二、开展的主要工作及取得主要效益（一）执行本单位章程的情况：本单位始终贯彻落实省、市、区关于卫生健康工作的各项部署，坚持“以人民健康为中心”，全面落实公立医院改革各项举措，围绕临平区卫健局“一体两翼三争当”发展思路，认真执行事业单位章程，并找差距、补短板、明方向、促落实，全力推动医院高质量发展。（二）业务开展情况1.“三定”规定或机构编制批复文件工作职责（1）医疗与护理、中医药服务、中医治未病、保健与健康教育、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、卫生技术人员继续教育①夯实学科建设根基，实现医疗服务新高度。一是借势发力，做大做强学科。由市中医院指派7名业务骨干担任科室执行主任，强化学科带头人，推广先进诊疗技术。引入市级名中医工作室4个，成立杭州市中医药协会中医妇科专业委员会临平建设基地，努力打造区域性中医妇科诊疗“新高地”。二是砥砺深耕，做专做优特色专科。遴选12个名中医工作室进行重点建设，包括6个外院省市级名中医工作室、2个院内名中医工作室，以及4个传统中医流派工作室。中西医结合肿瘤内科入选区级2024-2028周期重点学科。三是持续推进急危重患者救治能力建设，急诊创伤、卒中、胸痛三大中心建设日益完善，卒中中心已通过认证并正式挂牌，胸痛中心与创伤中心每月召开工作例会，持续不断优化流程、完善应急预案，为认证做好准备。②强化科研创新，激发医院发展新动能。一是科研项目取得新突破。今年申报课题合计221项，较去年增幅92%。省自然1项，省中管局项目拟立项19项，省级项目较2023年增加8项，市卫健委项目立项9项，省医学会科研项目第一批5项，市揭榜挂帅项目2项，区社科联1项，省药学会1项，省医院协会1项。承接并立项2批8个真实世界研究项目。完成课题验收9项，其中省级2项，市级7项。二是继教管理取得新作为。2024年度申报省级继教项目24项（西医7项，中医17项），申报数量同比增长300%，申报杭州市卫健委继教39项，备案项目4项,申报数量同比增长53.6%。立项省级西医继教1项，市级西医继教10项，省级中医继教4项，市级中医继教9项。举办医共体第六届学术月活动，参与培训超过1800人次。三是教学管理取得新进展。开展带教老师遴选工作，重新认定带教老师206人，每月对科室教学工作进行考核。接收高校44名临床实习生来院实习。开展实习生岗前培训3次，组织规培实习技能培训47场，组织全院性教学查房10次，PBL教学8场。③强化质量与安全，坚决筑牢安全生产防线。一是持续改进医疗质量。优化质量安全工作机制，通过学习总院医疗质量季度大检查、创建医疗质量期刊等优秀质量管理方案，以月期刊形式晾晒提醒、以季度检查形式督促整改。加强手术安全核查、非计划再次手术的监控和管理，加强病历质量管理，有效开展运行和归档病历质控，完成全院19个住院科室三级查房，全面提升三级查房质量。推进中医单病种优势病种工作，对全院优势病种进行梳理总结，组织修订优势病种诊疗方案并督促临床规范执行，全院共梳理102个中医优势病种。二是持续改进护理质量。根据行业标准及临床实际，不断修订完善护理制度、护理常规、操作流程标准及护理应急流程等。确定本院的护理质量敏感指标，持续开展以品管圈、RCA等多形式护理质量改进。以问题为导向，加强不良事件管理，每季度进行不良事件分析，1-10月份，共上报不良事件314例，对高频隐患事件，联合多部门进行整改。三是持续加强院感控制。聚焦围术期重点环节，夯实感染防控措施，实现关口前移，保障手术安全，根据感术行动要求，制定感术行动方案。组织开展各级各类培训10余场，培训人员800余人，技能考核100余人，全院理论考试一次，参加人员582人。加强医院感染发病率与病例监测、环境卫生学及消毒灭菌效果监测、ICU目标性监测、职业暴露监测等，为医疗安全提供有力保障。四是持续加强后勤安全。常态化开展安全生产隐患自查自纠，重点对院内安全保卫、消防设施、防盗防窃以及电梯、液氧罐等特种设备进行安全检查，对全院职工进行消防安全知识培训2场、组织消防疏散逃生演练1次、灭火器使用演练4次、微型消防站拉练1次，应急演练6次。持续开展防电信网络诈骗宣传教育工作，累计开展宣传教育14630余人次，发放宣传资料4200余份。（二）党的建设情况（1）坚持政治全引领，提升思想根脉忠诚度。一是加强思想政治建设，加强党委理论学习中心组学习，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记最新讲话和指示批示精神等最新工作部署要求列入院党委班子会议必学内容，今年以来已开展集中学习24次，组织党支部各类学习22次。二是抓实党纪学习教育。按照局党委《关于开展党纪学习教育的实施方案》要求，组织党员认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，组织共50人赴省二监开展警示教育活动1次，组织党员观看警示教育片2次、参加纪律党课2次。三是持续推广“党建+中医药文化”新实践。深耕“医心向党健康为民；善上中医造福百姓”特色党建品牌。（2）坚持责任全链条，提升管党治党严明度。一是强化统筹部署及监督。制定《临平区中医院2024年度全面从严治党责任清单》，与中层干部签订党风廉政建设及反腐败工作责任书、清廉行医承诺书，制定具体落实举措4项。分层开展行风廉政谈话，1-11月对中层干部、重点科室、重点岗位工作人员以及违规违纪等人员开展谈心谈话1085人次，其中关心关爱谈话1037人次，提醒式谈话43人次，警示式谈话5人次。二是强化日常监管及自查自纠。聚焦工程建设、后勤采购、合同执行、人事任命、学术活动等重点领域，结合专项监督、内部审计、信访举报等工作进行综合分析研判，今年以来，共开展专项检查4次，覆盖全院48个科室。在节假日等关键时间节点，提前发布廉政提醒通知，累计发送通知48条。1-11月，退回现金红包26个，总金额2.98万元，购物卡2张、礼卡3张。三是强化制度的执行及落实。医院三重一大事项均通过党委会议集体研究决定，共召开党委会议35次，研究讨论重大事项100余项。精准排摸重点岗位廉政风险点，共计排查职工1188人，查出廉政风险点347条，针对这些风险点，制定防控措施361条。（3）坚持党管人才，打造高素质人才队伍。一是完成择优招录11名医学高等院校应届毕业生，其中10名为硕士研究生，1名本科生。二是在干部队伍上聚焦发力。完成新一轮中层干部选拔任用工作，提任中层正职8人、中层副职6人，平职转任9人，调整后的新中层队伍40周岁、35周岁及以下中层干部占比分别为42.16%、10.78%。安排中层干部103人赴总院丁桥分院参观学习，全院294人次行政、临床科室负责人到市中医院参加轮训，30人次参加总院中层干部管理培训班。选拔优秀骨干参与对外援派工作，冯向伟于7月，圆满完成一年半的援派任务回归，王佳佳于8月赴四川甘孜州石渠县执行援派任务。三是在人才培养上拓新路。开展科室管理专员培养工作，医共体内选拔出41名年轻骨干，培养周期为两年，今年已开展课程培训13场，外出学习活动1次，集体座谈会1场，述职报告会1场。截至目前，医共体内拥有杭州市高层次人才89人，其中D类16人，E类73人，今年新增30人（D类11人、E类19人）。申请在职硕士学历教育2人，申请定向博士研究生学历教育1人。完成进修61人，参加市英语口语提高班3人。成功引进黄煌名中医工作室，举办临平区黄煌经方学习班，招收全区黄煌经方学习班学员66人，开展理论授课12期，现场培训学员700余人次，线上参加学员1000余人次，举办实战班1场，现场参加人员300余人次。入选临平区骨干中医师跟师培训4人，市级核心优秀骨干中医跟师1人，青年骨干中医跟师2人，入选省百医千徒跟师人员7人，入选2024年经方筑基专项培训南京班1人、杭州班1人。评选医共体名（中）医14人。（三）资源投入情况（1）机构编制资源投入情况：2024年全院在编职工764人，编外186人。（2）财政和其他资源投入情况：200万财政资金用于公共卫生事业发展，610万用于购置各类医疗设备等。（四）取得的主要社会效益和经济效益（1）社会效益1.医院党委及下属6个党支部与塘栖镇党委及下属29个村社党支部结对，建立“三员二专一医”健康服务网格平台，进一步加强医院与村社联动联建，共同为社区居民带去更便捷、更全面、更专业的医疗卫生保健服务，1-11月份共计开展活动90余场，服务群众8000余人次。2.推出“夜门诊”服务、午间延时服务和“无陪护”病区三项暖心举措，切实改善就医体验。进一步完善分级诊疗制度和双向转诊机制，医共体搭建多个中医交流与合作平台，两家分院设置6个全-专科联合门诊，派驻10名市区名中医、名医，共设置6个名医工作室。分院及服务站设中医馆、中医阁，开展家庭医生签约中医药特色服务，并将中医适宜技术融入儿童预防保健服务中。开启中药养生茶饮可线上下单，快递到家服务，打造中医养生新名片。推进浙里护理服务，目前有注册护士163人，1-11月开展浙里护理服务195人次。3.院内设立中医养生茶饮铺、中医文化宣传知识角，并充分利用院内的中医药文化陈列馆、百草园、中药房等宣传阵地开展中医药文化及科普宣传，每年接待各级领导调研、中小学生参观等超过2000人次。（2）经济效益：全年医疗收入40247.9万元，同比下降2.06%，门急诊诊疗790220人次，同比下降0.5%，出院21972人次，同比下降2.55%，手术6138人次，同比增长2.4%，三四级手术1351人次，占比22.01%。
三、存在的主要问题1.意识形态工作责任制落实不够严格。对医疗卫生领域意识形态工作还不够重视，思想政治工作抓得不够严实。特别是在中医药传承创新发展过程中，对弘扬中医药传统文化的政治意义认识还不足，推进力度还不够大。下一步，加强医院党组织建设，发挥党员模范作用，为医院发展定向引航，保障发展方向正确，提升医院整体向心力和战斗力。2.抓发展和党建融合成效不够显著。今年我院提出了“‘医’心向党，健康为民；善上中医，造福百姓”的党建品牌，全力聚焦主责主业，志在提升国考成绩、强化中医药服务能力。然而，在推进党建工作过程中，仍暴露出一些短板，特色亮点工作匮乏，党建品牌虽已确立，但在落地生根阶段稍显乏力。下一步，将强化学科技术能力和人才队伍建设，加强科室中医药特色挖掘，鼓励科研教学发展，提升服务，着力推动医院发展和党建品牌的充分融合。
四、下一步打算2025年将持续坚定不移地秉持“以人民健康为中心”的发展理念，锚定三甲目标，精准发力，以四大关键举措为抓手铺展工作蓝图，推动医院各项事业迈向新的高峰。一是推动新质生产力建设。积极引入新技术、新项目，加强学科建设和人才培养，提升医疗技术水平，拓展医疗服务边界，满足群众多样化健康需求，增强医院核心竞争力。二是聚焦效率效益提升。优化医院管理流程，加强成本控制与绩效激励，借助信息化手段提高运营效率，实现资源利用最大化，推动医院高质量发展，保障医院可持续发展。三是促进医共体融合提升。发挥总院医院牵头作用，强化基层医疗机构建设，促进优质资源下沉，提升基层服务能力，实现区域医疗协同发展，为百姓提供更优质连续的医疗服务。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况我单位于4月7日任命单位行政负责人，按《实施细则》规定于4月11日办理了变更法定代表人登记。
相关资质认可我单位杭州市临平区中医院有医疗机构执业许可证，证书有效期自2024年4月12日至2025年8月31日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况①绩效情况：无②受奖惩情况：2024年9月被县域医共体智库（全国医共体学术共同体）授予“医共体高质量发展擂台赛价值案例奖”；2024年11月被中国中医科学院中医药数据中心授予全国优秀中医病案竞赛“杏林病案奖”。③诉讼情况：无④：投诉情况：无。
接受捐赠以及使用情况无