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杭州市临平区天长世纪小学
发布时间： 2025-04-16 09:32 来源： 浙江省事业单位登记管理局
单位名称杭州市临平区天长世纪小学法定代表人马宏全
住所  杭州市临平区乔司街道良熟村陆家自然村116号
开办资金（万元）1335.49经费来源财政补助
年初数（万元）1335.49期末数（万元）1554.72
宗旨和业务范围实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育，相关社会服务。
统一社会信用代码12330110352516713Q举办单位杭州市临平区教育局
开展业务情况
一、基本情况2024年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益1.执行本单位章程的情况:天长世纪小学领导深刻认识到学校规章制度完善是教育领域践行依规治校的关键环节，是学校运行管理全方位、指导性的准则，着力以严规范、高规格推进制度完善工作。我校严格遵循学校各项规章制度，全方位落实党的教育方针政策，秉持依规治校理念，持续推进学校现代化管理体系构建，全力提升学校管理效能，促使我校教育教学工作有序、蓬勃、稳健发展。现将我校规章制度执行状况汇报如下：(1)强化制度建设，大力推进学校规范体系升级。2024年学校以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，紧密贴合持续变革的教育趋势，因势利导，稳步优化学校管理规范，精心雕琢办学章程，进一步修订并完善了《天长世纪小学教职工学期考评考核办法》、《班级管理综合考核办法》《教职工常规检查办法》《教研组备课检查办法》等制度。同时，将各类制度整理成册，清晰界定各岗位的职责，确保目标任务一目了然。完备的工作制度，有力推动学校管理朝着科学化、规范化、精准化迈进，构建起高效能的管理架构。依据学校长远发展规划以及自身特色，我校逐步总结提炼出校训、校风、教风、学风与领导作风，对学校办学目标、发展策略、德育实践以及教学管理等多方面进行优化调整，使其更契合学校实际情况，更能凸显我校独特风格。召开教职工大会，全体教职工对教育教学考核机制完善修改，通过提案立案并通过大会审议。做好教师春秋游活动和外出考察学习活动，有序开展教师业余趣味活动，丰富教职工课余生活，策划办好三八节、教师节、班主任节等活动。(2)廉洁自律，树立班子良好形象。一年来，班子成员始终坚持“团结、民主、务实、廉政、高效”的十字方针，坚持党组织领导的校长负责制，班子成员各负其责的领导责任机制，发扬团结协作、求真务实、艰苦奋斗、迎难而上的作风，始终坚守工作第一线，全面领导，有效落实各项工作，确保校园安全稳定有序。在管理过程中，实施分层联带管理，班子成员蹲下身子组织指导教育、教研工作。工作中，班子成员分工明确，团结协作，以身作则，充分发挥领导干部的示范引领作用。每周召开一次书记办公会议，每两周召开一次行政会议。学校各重大事项，集体讨论决定，充分发挥集体的智慧，对教师提出的各项合理化建议，能认真给予考虑，并采纳利用。每项工作做到“四个有”：“有计划、有布置、有检查、有反馈”。使管理工作形成一个“回路”，确保有效运行，天天坚持，样样落实。班子成员始终保持高度的政治敏锐性，注重突出教育的针对性和实效性，组织全体教师学习文件，贯彻党的二十大精神、主题教育、观看师德教育、反诈专题片等。凡是要求老师们做到的，班子成员必须率先做到，做好榜样。(3)准把控教学安排，严格遵循教育规律。学校始终遵循国家教育部门的指导方针，选用符合标准的正规教材，依照教学大纲要求，科学合理地安排各年级课程，严格把控学生每日在校学习时长，确保课程全面开设，课时足额保障。针对学生作业量，构建每日监测机制，实时督促教师严守上级关于作业量的限定标准。杜绝任何形式的强迫、诱导或暗示学生购买额外教辅资料的行为。（4）全面落实“双减”政策，有效推进课后服务工作。继续抓好学生课后服务，优化世纪小镇空间站，提高学生参与率。继续探索课后服务的数字化改革，《数智赋能：数字化背景下学校“学后趣玩”评价新样式》在杭州市智慧教育培训中做了经验交流。2.业务开展情况(1)“三定”规定或机构编制批复文件工作职责①实施小学义务教育，促进基础教育发展。学校立足长远发展，科学制定学年发展规划，明确目标方向，完善管理制度，依法依规开展教育教学工作。坚持规范办学，全面落实国家课程方案，优化课程体系，开齐开足国家课程与地方特色课程，精细化管理学生在校作息时间，保障每日阳光体育活动1小时。领导班子强化责任担当，推进教师梯队建设，通过青蓝结对、名师工作室等路径赋能青年教师成长，全年组织专题研修、教学比武等活动30余场，教师队伍专业素养持续提升，师德师风建设成效显著。深化校务公开机制，畅通民主监督渠道，教育教学质量监测显示学业水平呈稳步上升趋势。严格执行财务管理制度，规范教育经费使用流程，食堂实行明厨亮灶工程，食材采购、资金流转全程透明可溯。基础设施运维管理精细化，安全防护体系全覆盖，全年无重大安全事故。智慧校园建设卓有成效，生均图书册数、实验仪器、信息化终端配备均超省定标准，多媒体教学设备班级覆盖率100%。关注学生心理，实施动态追踪辅导。以活动育人，培养“乐学善思博艺尚美”的世纪新少年。一年来，学校整合三博课程，架构校园五大节日活动，3月份农耕节（劳动教育）、4月读书节（书香为伴）、7月份劳动节（食育大赛）、9月份班班有歌声（童心才艺）、11月份银杏节（项目化学习）等开展各年级成长活动，形成六年一系列一循环。一年级入学礼，二年级学农记，三年级成长礼，四年级国防日，五年级研学记，六年级毕业礼。通过丰富的校园活动，提升育人文化。②实施小学学历教育，提供相关社会服务。我校严格遵循阳光招生政策，规定教材使用率100%，构建三位一体教学标准体系，六年级毕业生升学率达100%，重点关注一年级新生入学适应期，每日开展一小时大课间体能训练。完成全国教师信息系统更新，做好全校教师档案的审查和补档工作。建立安全工作的长效机制。加强常态化疫情防控，积极开展安全警示教育。不断完善学校安全工作网格化管理，切实抓好安全隐患的排查与整改等细节工作，加强安全工作的日常管理，积极创建区“5A”级平安校园。继续做好各类传染病防控各项工作，扎实落实晨检等常态化工作；持续推进“护校安园”工作，与辖区内各相关部门联防联控，增设家长志愿者安全劝导岗；全方位开展防溺水、防诈骗、防欺凌等安全宣传和教育工作，师生家长安全意识提高，定期开展安全疏散演练。一年来，学校稳定有序，无发生一起安全责任事故，无较大涉校舆情事件，无查实的违纪违规投诉信访件。（2）党的建设健全“三会一课”制度，严格落实组织生活会，开展“一查四看”活动；利用书记上党课、党小组学习交流等多种形式，开展党员学习教育。结合“博艺尚美”的党建+育人党建品牌建设，做好清廉学校文化内涵建设。加强党风廉政建设主体责任制落实到位，目标明确，措施有力。坚持党员先锋模范作用，开展党员教师与班级特殊学生一帮一结对活动、党员服务岗每天对滞留学生管理工作。树立一个党员就是一面旗帜，注重党建宣传，丰富党建阵地。实施支部“双培养”工程，把优秀骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学和管理骨干；开展三服务、走访慰问活动（含政治家访），活动参与率100%。一年来，在支部的引领下，学校成功创建区第三批清廉学校示范校。3.资源投入情况(1)机构编制资源投入情况:在编教师161人，编外人员27人。(2)财政和其他资源投入情况:学校着力于校园建设，图书、教学器材、办公电脑能够满足日常教育教学，教室已配备多媒体系统，充分发挥各类优质资源的效用。412800元用于学生电脑、680800元用于学生餐桌椅、577500元用于课桌椅、374800元用于教师电脑、186758元用于触控一体机、96000元用于教师餐台、4900元用于功放音箱、95970元用于热水器、28920元用于落地式热水器、4360元用于开水器、44970元用于打印机、9397元用于汇文食堂阳光厨房新增监控设备、154158元用于天长校区监控改造项目、19996元用于汇文校区一体机、181450元用于天长校区内网改造项目、199200元用于教师电脑采购、248600元用于天长校区校园广播设施设备、5300元用于汇文食堂淘米机、219000元用于2024天长校区学生机房电脑、112000元用于汇文校区学生午休垫采购、49960元用于天长学生机房布线、12000元用于汇文校区资源教室专业桌椅、180000元用于天长校区学生午休垫采购、200元用于汇文校区资源教室独角椅、450元用于汇文资源教室布置——特殊教育书籍、200元汇文校区资源教室——儿童书籍、300元用于汇文校区资源教室——绘本、3000元用于汇文校区资源教室——减压宣泄假人模型、3000元用于汇文校区资源教室——海洋球池、2200元用于汇文校区资源教室——滑梯、4500元用于汇文校区——移动篮球架、4500元用于天长校区——移动篮球架、45060.4元用于天长校区学生图书补助款、30229.05元用于汇文校区图书补助款。4.取得效益(1)社会效益:始终坚持三方共育，完善教育服务体系。结合“双减”政策的实施，学校积极构建学校、家庭、社会三方育人体系。一是特色拓展课程开设。学校开发了分层次、丰富多样的特色拓展性课程，以满足不同年龄段、有差异的学生的个性化发展需求。同时，学校将小课堂教学与特色场馆使用有机结合，为特殊需要的学生提供了更为直观的学习环境，提高了他们的学习兴趣。此外，学校每学期都会举办丰富多彩的校园体验活动，如农场体验、小银杏文化周、研学活动等，这些全员参与的活动，不仅让每位学生都能在体验中学习，在学习中成长，更让教育的不完美在这些活动中逐渐转化为完美。二是校长信箱正式上线。2024年，天长世纪小学校长“云上信箱”栏目正式开设，家长可以随时留言，提出宝贵的意见和建议。学校管理团定期查阅，及时回复，确保家校沟通的畅通无阻。三是家长特色活动开展。学校组织了“家长开放日”“家长志愿者”“家长学校”等特色活动，让家长走进校园，近距离观察孩子的学习生活，学习家庭教育高效方法，增强家校之间的理解和信任。“家长学校”以“日日有课、课课不同”为特色，创新推出连续一周的菜单式课程，采用线上+线下自主选课模式，成功构建家校协同育人的新模式，得到了听课家长们的一致好评。四是支教活动积极践行。本学期，我校於前锋、包建红两位教师分别在四川甘孜、中东迪拜开展支教。他们政治觉悟高、思想作风实、业务能力优，工作尽职尽责，在教育共富的道路上，他们奉献着自己的绵薄之力，努力擦亮临平“教育人”的金名片，展现临平“美好教育”形象。(2)经济效益:通过全体教职员工和学生的共同奋斗，2024年我校教育教学品质实现持续优化，围绕临平区“学在临平”美好教育品牌打造，结合学校“开卷正心 立德树人”的校训，为培养“博爱、博学、博创”的世纪新少年，实现高质量课程育人，助力乔司区域教育优质均衡发展，全年实现校园零负面事件。
三、存在的主要问题1.党建和教学的深度融合不够，党建品牌不突出；措施：加强党建引领，巩固“博艺尚美”党建品牌建设。2.教师的内驱力有待进一步提升，个别学科引领教师匮乏；措施：加强队伍建设，进一步引进区内外名优教师，激发教师的工作热情，了解教师实际需求，解决教师实事。结合名师工作室、教共体，区内外名师活动，细化工作要求，做好每位教师的发展规划。3.两校区学科教学质量存在不稳定、不均衡现象。措施：继续开展备课组集体备课活动，有效推进学科组建设；进一步提高课堂教学效率，提升教学质量。
四、下一步打算四、下一步工作规划（一）强化党建引领，深化师德师风建设贯彻“党建筑基，四维融合”发展理念，全面推进学校政治建设、思想引领、组织优化与纪律监督，充分发挥党支部核心引领作用，夯实党建基础工程，为学校高质量发展注入红色动能。开展“清风教师”创优行动。制定《清风教师评价标准》，结合年度师德考核，学期末评选“十佳清风教师”，树立清廉从教标杆。构建清风校园监督体系。（二）深耕行为养成，涵育文明素养优化“世纪新少年成长档案”评价机制，细化日常行为量化指标，强化习惯养成实效。实施“榜样育人”工程，通过“校园文明之星”“最美班级”评选，强化示范引领。深化家校共育平台，定期举办“智慧父母课堂”，开发家庭教育资源包。（三）推进教学革新，赋能专业成长严守课程刚性管理，落实国家课程方案，保障体艺课程课时，严禁挤占挪用。构建“三精三研”质量监控体系（精准备课、精细作业、精品课堂；研课标、研教材、研学情），推行学科组“周研月展”制度。优化“新手教师成长营”培养工程，为五年内新教师定制能力提升套餐。打造名师领航工作站，组建跨学科研修共同体，开展“问题驱动式”主题研训。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况我单位于2月2日任命单位行政负责人，按《实施细则》规定于2月28日办理了变更法定代表人登记。我单位于12月31日调整资金，按《实施细则》规定于3月18日办理了变更开办资金登记。
相关资质认可无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况无
接受捐赠以及使用情况无


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开办资金（万元）1335.49经费来源财政补助
年初数（万元）1335.49期末数（万元）1554.72
宗旨和业务范围实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育，相关社会服务。
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一、基本情况2024年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益1.执行本单位章程的情况:天长世纪小学领导深刻认识到学校规章制度完善是教育领域践行依规治校的关键环节，是学校运行管理全方位、指导性的准则，着力以严规范、高规格推进制度完善工作。我校严格遵循学校各项规章制度，全方位落实党的教育方针政策，秉持依规治校理念，持续推进学校现代化管理体系构建，全力提升学校管理效能，促使我校教育教学工作有序、蓬勃、稳健发展。现将我校规章制度执行状况汇报如下：(1)强化制度建设，大力推进学校规范体系升级。2024年学校以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，紧密贴合持续变革的教育趋势，因势利导，稳步优化学校管理规范，精心雕琢办学章程，进一步修订并完善了《天长世纪小学教职工学期考评考核办法》、《班级管理综合考核办法》《教职工常规检查办法》《教研组备课检查办法》等制度。同时，将各类制度整理成册，清晰界定各岗位的职责，确保目标任务一目了然。完备的工作制度，有力推动学校管理朝着科学化、规范化、精准化迈进，构建起高效能的管理架构。依据学校长远发展规划以及自身特色，我校逐步总结提炼出校训、校风、教风、学风与领导作风，对学校办学目标、发展策略、德育实践以及教学管理等多方面进行优化调整，使其更契合学校实际情况，更能凸显我校独特风格。召开教职工大会，全体教职工对教育教学考核机制完善修改，通过提案立案并通过大会审议。做好教师春秋游活动和外出考察学习活动，有序开展教师业余趣味活动，丰富教职工课余生活，策划办好三八节、教师节、班主任节等活动。(2)廉洁自律，树立班子良好形象。一年来，班子成员始终坚持“团结、民主、务实、廉政、高效”的十字方针，坚持党组织领导的校长负责制，班子成员各负其责的领导责任机制，发扬团结协作、求真务实、艰苦奋斗、迎难而上的作风，始终坚守工作第一线，全面领导，有效落实各项工作，确保校园安全稳定有序。在管理过程中，实施分层联带管理，班子成员蹲下身子组织指导教育、教研工作。工作中，班子成员分工明确，团结协作，以身作则，充分发挥领导干部的示范引领作用。每周召开一次书记办公会议，每两周召开一次行政会议。学校各重大事项，集体讨论决定，充分发挥集体的智慧，对教师提出的各项合理化建议，能认真给予考虑，并采纳利用。每项工作做到“四个有”：“有计划、有布置、有检查、有反馈”。使管理工作形成一个“回路”，确保有效运行，天天坚持，样样落实。班子成员始终保持高度的政治敏锐性，注重突出教育的针对性和实效性，组织全体教师学习文件，贯彻党的二十大精神、主题教育、观看师德教育、反诈专题片等。凡是要求老师们做到的，班子成员必须率先做到，做好榜样。(3)准把控教学安排，严格遵循教育规律。学校始终遵循国家教育部门的指导方针，选用符合标准的正规教材，依照教学大纲要求，科学合理地安排各年级课程，严格把控学生每日在校学习时长，确保课程全面开设，课时足额保障。针对学生作业量，构建每日监测机制，实时督促教师严守上级关于作业量的限定标准。杜绝任何形式的强迫、诱导或暗示学生购买额外教辅资料的行为。（4）全面落实“双减”政策，有效推进课后服务工作。继续抓好学生课后服务，优化世纪小镇空间站，提高学生参与率。继续探索课后服务的数字化改革，《数智赋能：数字化背景下学校“学后趣玩”评价新样式》在杭州市智慧教育培训中做了经验交流。2.业务开展情况(1)“三定”规定或机构编制批复文件工作职责①实施小学义务教育，促进基础教育发展。学校立足长远发展，科学制定学年发展规划，明确目标方向，完善管理制度，依法依规开展教育教学工作。坚持规范办学，全面落实国家课程方案，优化课程体系，开齐开足国家课程与地方特色课程，精细化管理学生在校作息时间，保障每日阳光体育活动1小时。领导班子强化责任担当，推进教师梯队建设，通过青蓝结对、名师工作室等路径赋能青年教师成长，全年组织专题研修、教学比武等活动30余场，教师队伍专业素养持续提升，师德师风建设成效显著。深化校务公开机制，畅通民主监督渠道，教育教学质量监测显示学业水平呈稳步上升趋势。严格执行财务管理制度，规范教育经费使用流程，食堂实行明厨亮灶工程，食材采购、资金流转全程透明可溯。基础设施运维管理精细化，安全防护体系全覆盖，全年无重大安全事故。智慧校园建设卓有成效，生均图书册数、实验仪器、信息化终端配备均超省定标准，多媒体教学设备班级覆盖率100%。关注学生心理，实施动态追踪辅导。以活动育人，培养“乐学善思博艺尚美”的世纪新少年。一年来，学校整合三博课程，架构校园五大节日活动，3月份农耕节（劳动教育）、4月读书节（书香为伴）、7月份劳动节（食育大赛）、9月份班班有歌声（童心才艺）、11月份银杏节（项目化学习）等开展各年级成长活动，形成六年一系列一循环。一年级入学礼，二年级学农记，三年级成长礼，四年级国防日，五年级研学记，六年级毕业礼。通过丰富的校园活动，提升育人文化。②实施小学学历教育，提供相关社会服务。我校严格遵循阳光招生政策，规定教材使用率100%，构建三位一体教学标准体系，六年级毕业生升学率达100%，重点关注一年级新生入学适应期，每日开展一小时大课间体能训练。完成全国教师信息系统更新，做好全校教师档案的审查和补档工作。建立安全工作的长效机制。加强常态化疫情防控，积极开展安全警示教育。不断完善学校安全工作网格化管理，切实抓好安全隐患的排查与整改等细节工作，加强安全工作的日常管理，积极创建区“5A”级平安校园。继续做好各类传染病防控各项工作，扎实落实晨检等常态化工作；持续推进“护校安园”工作，与辖区内各相关部门联防联控，增设家长志愿者安全劝导岗；全方位开展防溺水、防诈骗、防欺凌等安全宣传和教育工作，师生家长安全意识提高，定期开展安全疏散演练。一年来，学校稳定有序，无发生一起安全责任事故，无较大涉校舆情事件，无查实的违纪违规投诉信访件。（2）党的建设健全“三会一课”制度，严格落实组织生活会，开展“一查四看”活动；利用书记上党课、党小组学习交流等多种形式，开展党员学习教育。结合“博艺尚美”的党建+育人党建品牌建设，做好清廉学校文化内涵建设。加强党风廉政建设主体责任制落实到位，目标明确，措施有力。坚持党员先锋模范作用，开展党员教师与班级特殊学生一帮一结对活动、党员服务岗每天对滞留学生管理工作。树立一个党员就是一面旗帜，注重党建宣传，丰富党建阵地。实施支部“双培养”工程，把优秀骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学和管理骨干；开展三服务、走访慰问活动（含政治家访），活动参与率100%。一年来，在支部的引领下，学校成功创建区第三批清廉学校示范校。3.资源投入情况(1)机构编制资源投入情况:在编教师161人，编外人员27人。(2)财政和其他资源投入情况:学校着力于校园建设，图书、教学器材、办公电脑能够满足日常教育教学，教室已配备多媒体系统，充分发挥各类优质资源的效用。412800元用于学生电脑、680800元用于学生餐桌椅、577500元用于课桌椅、374800元用于教师电脑、186758元用于触控一体机、96000元用于教师餐台、4900元用于功放音箱、95970元用于热水器、28920元用于落地式热水器、4360元用于开水器、44970元用于打印机、9397元用于汇文食堂阳光厨房新增监控设备、154158元用于天长校区监控改造项目、19996元用于汇文校区一体机、181450元用于天长校区内网改造项目、199200元用于教师电脑采购、248600元用于天长校区校园广播设施设备、5300元用于汇文食堂淘米机、219000元用于2024天长校区学生机房电脑、112000元用于汇文校区学生午休垫采购、49960元用于天长学生机房布线、12000元用于汇文校区资源教室专业桌椅、180000元用于天长校区学生午休垫采购、200元用于汇文校区资源教室独角椅、450元用于汇文资源教室布置——特殊教育书籍、200元汇文校区资源教室——儿童书籍、300元用于汇文校区资源教室——绘本、3000元用于汇文校区资源教室——减压宣泄假人模型、3000元用于汇文校区资源教室——海洋球池、2200元用于汇文校区资源教室——滑梯、4500元用于汇文校区——移动篮球架、4500元用于天长校区——移动篮球架、45060.4元用于天长校区学生图书补助款、30229.05元用于汇文校区图书补助款。4.取得效益(1)社会效益:始终坚持三方共育，完善教育服务体系。结合“双减”政策的实施，学校积极构建学校、家庭、社会三方育人体系。一是特色拓展课程开设。学校开发了分层次、丰富多样的特色拓展性课程，以满足不同年龄段、有差异的学生的个性化发展需求。同时，学校将小课堂教学与特色场馆使用有机结合，为特殊需要的学生提供了更为直观的学习环境，提高了他们的学习兴趣。此外，学校每学期都会举办丰富多彩的校园体验活动，如农场体验、小银杏文化周、研学活动等，这些全员参与的活动，不仅让每位学生都能在体验中学习，在学习中成长，更让教育的不完美在这些活动中逐渐转化为完美。二是校长信箱正式上线。2024年，天长世纪小学校长“云上信箱”栏目正式开设，家长可以随时留言，提出宝贵的意见和建议。学校管理团定期查阅，及时回复，确保家校沟通的畅通无阻。三是家长特色活动开展。学校组织了“家长开放日”“家长志愿者”“家长学校”等特色活动，让家长走进校园，近距离观察孩子的学习生活，学习家庭教育高效方法，增强家校之间的理解和信任。“家长学校”以“日日有课、课课不同”为特色，创新推出连续一周的菜单式课程，采用线上+线下自主选课模式，成功构建家校协同育人的新模式，得到了听课家长们的一致好评。四是支教活动积极践行。本学期，我校於前锋、包建红两位教师分别在四川甘孜、中东迪拜开展支教。他们政治觉悟高、思想作风实、业务能力优，工作尽职尽责，在教育共富的道路上，他们奉献着自己的绵薄之力，努力擦亮临平“教育人”的金名片，展现临平“美好教育”形象。(2)经济效益:通过全体教职员工和学生的共同奋斗，2024年我校教育教学品质实现持续优化，围绕临平区“学在临平”美好教育品牌打造，结合学校“开卷正心 立德树人”的校训，为培养“博爱、博学、博创”的世纪新少年，实现高质量课程育人，助力乔司区域教育优质均衡发展，全年实现校园零负面事件。
三、存在的主要问题1.党建和教学的深度融合不够，党建品牌不突出；措施：加强党建引领，巩固“博艺尚美”党建品牌建设。2.教师的内驱力有待进一步提升，个别学科引领教师匮乏；措施：加强队伍建设，进一步引进区内外名优教师，激发教师的工作热情，了解教师实际需求，解决教师实事。结合名师工作室、教共体，区内外名师活动，细化工作要求，做好每位教师的发展规划。3.两校区学科教学质量存在不稳定、不均衡现象。措施：继续开展备课组集体备课活动，有效推进学科组建设；进一步提高课堂教学效率，提升教学质量。
四、下一步打算四、下一步工作规划（一）强化党建引领，深化师德师风建设贯彻“党建筑基，四维融合”发展理念，全面推进学校政治建设、思想引领、组织优化与纪律监督，充分发挥党支部核心引领作用，夯实党建基础工程，为学校高质量发展注入红色动能。开展“清风教师”创优行动。制定《清风教师评价标准》，结合年度师德考核，学期末评选“十佳清风教师”，树立清廉从教标杆。构建清风校园监督体系。（二）深耕行为养成，涵育文明素养优化“世纪新少年成长档案”评价机制，细化日常行为量化指标，强化习惯养成实效。实施“榜样育人”工程，通过“校园文明之星”“最美班级”评选，强化示范引领。深化家校共育平台，定期举办“智慧父母课堂”，开发家庭教育资源包。（三）推进教学革新，赋能专业成长严守课程刚性管理，落实国家课程方案，保障体艺课程课时，严禁挤占挪用。构建“三精三研”质量监控体系（精准备课、精细作业、精品课堂；研课标、研教材、研学情），推行学科组“周研月展”制度。优化“新手教师成长营”培养工程，为五年内新教师定制能力提升套餐。打造名师领航工作站，组建跨学科研修共同体，开展“问题驱动式”主题研训。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况我单位于2月2日任命单位行政负责人，按《实施细则》规定于2月28日办理了变更法定代表人登记。我单位于12月31日调整资金，按《实施细则》规定于3月18日办理了变更开办资金登记。
相关资质认可无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况无
接受捐赠以及使用情况无