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杭州市临平区妇幼保健院
发布时间： 2025-04-16 09:32 来源： 浙江省事业单位登记管理局
单位名称杭州市临平区妇幼保健院法定代表人张来
住所  杭州市临平区南苑街道人民大道西侧
开办资金（万元）40122.81经费来源财政适当补助
年初数（万元）43557.16期末数（万元）44751.42
宗旨和业务范围为妇女儿童身体健康提供保健服务。妇女保健儿童保健婚姻保健医疗服务
统一社会信用代码123301104703906561举办单位杭州市临平区卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况2024年度，我单位在杭州市临平区卫生健康局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益1.执行本单位章程的情况：本单位严格遵循章程开展各项工作，全力保障医疗活动的合规性与合法性。在内部管理方面持续发力，通过优化服务流程，减少患者等待时间，提升就医体验；建立健全医疗质量管控体系，定期开展医疗质量检查与评估，加强对医疗风险的防控，切实保障患者的合法权益。在财务管理上，进一步强化监管力度，完善财务制度，规范资金使用流程，确保每一笔资金的流向清晰、透明，让资金得到合理、高效的利用。此外，积极探索创新医疗服务模式，引入先进技术和理念，不断提高医疗服务水平，为单位的长远、可持续发展筑牢根基，努力为患者提供更优质、更可靠的医疗服务。2.业务开展情况：（1）“三定”规定或机构编制批复文件工作职责：①为妇女儿童身体健康提供保健服务：承担为人民群众身体健康提供医疗与护理保健服务，从事临床医学、医学研究、预防保健、医学人才培养等相关社会服务工作职责。医疗服务主要包含：预防保健、内科、外科、小儿外科、妇产科、妇科、产科、乳腺科、中医、中西医结合、急诊医学、麻醉科、医学检验、医学检验、医学影像、病理科、皮肤科、针灸科、妇女保健、儿童保健、围产期保健、更年期保健、妇女心理卫生、婚前医学检查、计划生育、眼科、口腔科、五官科、产科重症、儿科重症、生殖健康与不孕等。②突破国专零界守护妇幼防线：在妇幼健康领域取得重大突破，成功成为国家婚前保健特色专科建设单位，实现“国字号”重点专科“零”的突破。在此基础上，积极创新服务模式，优化服务流程，提升育龄人群的服务体验，致力于让他们“怀得上、孕得优、生得安、育得好”。借助“数智好孕”平台，排查“未建册名单”，由社区跟进管理。对妊娠风险黄码及以上的孕产妇，转诊至区妇幼保健院产科MDT门诊进行精准干预。共管理高危孕产妇8281人（其中流动人口4166人），危重孕产妇28人（其中流动人口14人），针对特别危重的孕产妇，提供上门追踪服务，全方位保障母婴安全，为妇幼全生命周期健康筑牢根基。③强化项目督导提升辖区实力：为推进辖区全面健康，定期对助产医院、基层医疗卫生机构开展督导质控工作，累计组织下基层督导考核、报表质控等工作达90余次。通过妇幼健康例会、业务培训、质量改进项目、岗位练兵和高危孕产妇案例分享等多种形式，提升妇幼专业人员的业务素质和服务能力。此外，还特别关注孕产妇心理健康，开设临床心理门诊，为孕产妇提供心理健康筛查、评估和追踪服务，全方位提升辖区妇幼健康服务水平。④创新照护模式呵护儿童成长：在婴幼儿照护服务方面，综合托育服务积极探索创新，推出乳儿班、夜托“智慧+”、融合托育等特色服务，切实解决家庭带娃难题。将婴幼儿照护服务与医疗保健服务深度融合，实现婴幼儿照护服务指导中心、儿童保健中心、儿童早期发展中心三大中心信息互通，为发育偏离的幼儿提供个性化的早期干预和康复训练课程。同时，与杭州职业科技技术学院合作，联合举办托育机构骨干人才培训班，累计培训骨干师资270余人次，为婴幼儿照护服务提供坚实的人才支撑。⑤聚焦学科建设打造儿科高地：在学科建设上取得显著成就，成功跻身浙江省临床重点专科。新生儿科与儿童保健科深度融合，获评浙江省第一批新生儿保健特色专科。与浙大儿院呼吸团队深度合作，通过肺功能检测、呼气一氧化氮检测等先进技术，实现儿童呼吸精准诊疗，成功实施50多例儿童气管镜手术，为儿童肺部健康保驾护航。同时，完成新生儿手术36台，儿童重症监护中心（PICU）成功救治多例儿童严重休克、呼吸衰竭、重症感染患者，部分技术在市内处于领先水平。⑥开启特色诊疗推进妇产升级：全面启动浙大妇院围产医学陈丹青名医工作室、妇科盆底谢臻蔚名医工作室，在名医团队的指导下，与120联动完成全区危重孕产妇“上车即入院”实战演练，产科全区分娩量占比达59%。妇科国考四级手术和微创手术数量均有显著增长，四级手术159台，同比增长28.23%，微创手术479例，同比增长5.97%。开设麻醉门诊，加强孕产妇分娩镇痛的产前评估，对产科多学科MDT门诊的就诊孕产妇建立微信群进行专人管理和跟踪随访，确保服务闭环。还推出医师节系列活动，激发医务人员的工作热情和创新精神。（2）党的建设情况：①党建领航凝心聚力。高质量开展党纪学习教育，邀请浙大妇院党委书记吕卫国、副院长吴瑞瑾及区委党校副校长章秀华等专家开展专题党课6场，强化全体党员的党章意识，提升党性修养。组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》，并与临平区社区矫正中心合作开展党纪学习教育，将学习教育成果转化为推动医院高质量发展的动力。②廉洁行医恪守医德。全力推进清廉医院建设，开展“清风行动”，规范在职人员外出授课管理，建立报备和审批程序。举办“青廉说”主题演讲比赛，支部年轻党员通过演讲、诗歌朗诵、小品表演等形式，表达对清廉的理解与感悟，营造风清气正的氛围。加强对党员干部尤其是年轻干部的监督管理，开展“第一扣课堂”专题教育。全年收获锦旗110面、表扬信14封。③暖心妇院传承创新。全院深入开展以“暖心妇院”为主题的暖心服务，推出中午晚上延时服务、专家“亮名片”、全麻小患者家长陪护、发热患儿免费提供退热药等创新服务，获得广泛好评。启用甲乳疾病一站式诊疗中心、中医外治中心，实现“一站式就诊”，减少患者就医奔波。与东湖街道等5个街道开展党建联建，提供系列惠民政策，组织“暖心妇院、健康同行”多学科主题义诊、讲座100余场，派出专家300余人次，服务群众6万余人次，服务类投诉明显下降。④文化宣传守正创新。着力培育医学人文精神，打造有温度的医院。微信公众号开展“百项服务提升-改善就医体验”连载报道，推出“名医风采”系列，致敬榜样。在微信视频号基础上开设官方抖音、快手、小红书账号，提升平台运营能力，全年发布视频400余个，其中“真人示范，生孩子正确用力大合集”单条阅读量达912万，科普作品在“健康杭州”录用率居全区第一。与浙江少儿频道联合推出“云探院”，直播观看量8000余人，获中国蓝新闻、Z视介等媒体报道。大型中医药健康共融集市活动直播观看量1.11万次，获赞6885，获中新网报道，辖区健康教育活动覆盖率达27万。3.资源投入情况（1）机构编制资源投入情况：在编488人，编外98人。（2）财政和其他资源投入情况：医疗设备投入1532.77万元，基建项目投入1821.00万元，信息化建设投入17.13万元，科研培训投入115.88万元。医疗工作投入医用磁共振成像系统、超声诊断仪、妇科射频治疗仪、呼吸机、医用真空全自动清洗消毒机等。4.取得的主要社会效益和经济效益：①社会效益：整体运行态势良好，始终将医疗质量与安全视为发展核心，全力构建完善的医疗服务体系。在医疗质量管理上，医院高度重视，严格把控各个环节，确保医疗安全。为提升医院的综合实力，积极加强学科建设，加大人才培养力度，引进先进技术和理念，持续提高医院的技术水平，为医疗卫生事业的发展贡献力量。在服务方面，秉持“儿童优先，母亲安全”的理念，致力于提供优质、高效的医疗服务，凭借高水平的医疗技术和贴心的服务，满足人们日益增长的医疗健康需求，赢得了良好的社会声誉。②经济效益：2024年，医院门急诊人次614726，出院人次23056。医院业务总收入达2.97亿元，其中医疗收入2.86亿元，药品收入3945.47万元，收入增长态势稳定，利润率维持在合理区间。医院持续投资于医疗设备和技术的更新，以提升综合实力。
三、存在的主要问题存在问题：特色专科业务单一，依赖传统妇产科和儿科服务，生育指导等延伸领域拓展不足，难满足市场需求。生育率下降，省级医院扩张，部分业务量和关键指标下滑。人才队伍薄弱，高学历、高层次及学科带头人短缺，制约疑难病症诊治、科研创新和学科建设，因地理位置和薪酬等，人才引进难，政策不灵活。改进措施：针对特色专科业务单一问题，应拓展生育指导等延伸服务，丰富业务类型以满足多样化需求。面对生育率下降和竞争压力，加强市场调研，优化服务质量，提升患者体验。在人才方面，加大高学历、高层次、学科带头人才的引进力度。提高薪酬待遇，制定灵活政策。同时加强内部培养，为现有人员提供进修和晋升机会。加强与省级医院合作交流，借势提升自身实力，减少患者流失。
四、下一步打算1.聚焦政治引领，夯实发展根基。以“打造全国一流县区级妇幼保健院”为目标，紧扣国考、妇幼绩效考核及区公立医院三考指标，将党建与业务、临床与保健深度融合，突出公益属性，强化内涵建设，狠抓全面质量管理与持续质量改进，全面提升医疗保健质量、服务成效与管理水平，全力创建三级甲等妇幼保健院。2.聚焦需求导向，增强服务效能。高水平推进国家级医学重点学科、省级重点专科建设，提升床位使用率及三四类手术比、微创手术比。加强妇女心理、营养指导，拓展青春期、更年期保健服务，关注儿童“四小”问题，通过科学育儿指导服务，提升家庭育儿能力，集中力量促进儿童健康发展。3.聚焦中医药，深化传统医学应用。将优质中医药医疗保健服务覆盖妇女儿童全生命周期，依据妇幼中医药诊疗及治未病干预方案，加强中西医结合诊疗能力，积极运用中医药适宜技术，发挥中医药在预防保健和疾病诊疗中的独特作用，增强妇女儿童的获得感、幸福感和安全感。4.聚焦队伍建设，提升新质生产力。加大高层次人才招引力度，强化人才梯队建设，依托高层次人才的技术和科研优势，开展技术指导、学术交流与项目合作，为医院发展注入新动力。制定卫生人才培训计划，实施分层次培养，打造适应医院发展的复合型人才。5.聚焦数智赋能，创新健康管理。打造好孕来临升级版，引入AI辅助诊疗，借助现代信息技术，实现精准预防、医疗和康复，为妇女儿童提供个性化健康服务，提高资源配置效率，让数智技术成为守护妇女儿童健康的有力工具。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况无
相关资质认可我单位有医疗执业许可证，证书有效期自2024年2月至2025年11月。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况①绩效情况：无。②受奖惩情况：2024年1月被浙江省卫生健康委授予2023年老年友善医疗机构荣誉称号；2024年4月被杭州市产前筛查质量管理控制中心授予2023年度杭州市产前筛查工作优秀单位荣誉称号；2024年9月被杭州市妇幼保健院授予2023年度杭州市妇女健康管理先进集体一等奖荣誉称号；2024年9月被杭州市妇幼保健院授予2023年度杭州市儿童健康管理先进集体二等奖荣誉称号；2024年9月被杭州市妇幼保健院授予2023年度杭州市消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目先进集体荣誉称号。③诉讼情况：无。④投诉情况：无。
接受捐赠以及使用情况无


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杭州市临平区妇幼保健院
发布时间： 2025-04-16 09：32 来源： 浙江省事业单位登记管理局
单位名称杭州市临平区妇幼保健院法定代表人张来
住所  杭州市临平区南苑街道人民大道西侧
开办资金（万元）40122.81经费来源财政适当补助
年初数（万元）43557.16期末数（万元）44751.42
宗旨和业务范围为妇女儿童身体健康提供保健服务。妇女保健儿童保健婚姻保健医疗服务
统一社会信用代码123301104703906561举办单位杭州市临平区卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况2024年度，我单位在杭州市临平区卫生健康局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益1.执行本单位章程的情况：本单位严格遵循章程开展各项工作，全力保障医疗活动的合规性与合法性。在内部管理方面持续发力，通过优化服务流程，减少患者等待时间，提升就医体验；建立健全医疗质量管控体系，定期开展医疗质量检查与评估，加强对医疗风险的防控，切实保障患者的合法权益。在财务管理上，进一步强化监管力度，完善财务制度，规范资金使用流程，确保每一笔资金的流向清晰、透明，让资金得到合理、高效的利用。此外，积极探索创新医疗服务模式，引入先进技术和理念，不断提高医疗服务水平，为单位的长远、可持续发展筑牢根基，努力为患者提供更优质、更可靠的医疗服务。2.业务开展情况：（1）“三定”规定或机构编制批复文件工作职责：①为妇女儿童身体健康提供保健服务：承担为人民群众身体健康提供医疗与护理保健服务，从事临床医学、医学研究、预防保健、医学人才培养等相关社会服务工作职责。医疗服务主要包含：预防保健、内科、外科、小儿外科、妇产科、妇科、产科、乳腺科、中医、中西医结合、急诊医学、麻醉科、医学检验、医学检验、医学影像、病理科、皮肤科、针灸科、妇女保健、儿童保健、围产期保健、更年期保健、妇女心理卫生、婚前医学检查、计划生育、眼科、口腔科、五官科、产科重症、儿科重症、生殖健康与不孕等。②突破国专零界守护妇幼防线：在妇幼健康领域取得重大突破，成功成为国家婚前保健特色专科建设单位，实现“国字号”重点专科“零”的突破。在此基础上，积极创新服务模式，优化服务流程，提升育龄人群的服务体验，致力于让他们“怀得上、孕得优、生得安、育得好”。借助“数智好孕”平台，排查“未建册名单”，由社区跟进管理。对妊娠风险黄码及以上的孕产妇，转诊至区妇幼保健院产科MDT门诊进行精准干预。共管理高危孕产妇8281人（其中流动人口4166人），危重孕产妇28人（其中流动人口14人），针对特别危重的孕产妇，提供上门追踪服务，全方位保障母婴安全，为妇幼全生命周期健康筑牢根基。③强化项目督导提升辖区实力：为推进辖区全面健康，定期对助产医院、基层医疗卫生机构开展督导质控工作，累计组织下基层督导考核、报表质控等工作达90余次。通过妇幼健康例会、业务培训、质量改进项目、岗位练兵和高危孕产妇案例分享等多种形式，提升妇幼专业人员的业务素质和服务能力。此外，还特别关注孕产妇心理健康，开设临床心理门诊，为孕产妇提供心理健康筛查、评估和追踪服务，全方位提升辖区妇幼健康服务水平。④创新照护模式呵护儿童成长：在婴幼儿照护服务方面，综合托育服务积极探索创新，推出乳儿班、夜托“智慧+”、融合托育等特色服务，切实解决家庭带娃难题。将婴幼儿照护服务与医疗保健服务深度融合，实现婴幼儿照护服务指导中心、儿童保健中心、儿童早期发展中心三大中心信息互通，为发育偏离的幼儿提供个性化的早期干预和康复训练课程。同时，与杭州职业科技技术学院合作，联合举办托育机构骨干人才培训班，累计培训骨干师资270余人次，为婴幼儿照护服务提供坚实的人才支撑。⑤聚焦学科建设打造儿科高地：在学科建设上取得显著成就，成功跻身浙江省临床重点专科。新生儿科与儿童保健科深度融合，获评浙江省第一批新生儿保健特色专科。与浙大儿院呼吸团队深度合作，通过肺功能检测、呼气一氧化氮检测等先进技术，实现儿童呼吸精准诊疗，成功实施50多例儿童气管镜手术，为儿童肺部健康保驾护航。同时，完成新生儿手术36台，儿童重症监护中心（PICU）成功救治多例儿童严重休克、呼吸衰竭、重症感染患者，部分技术在市内处于领先水平。⑥开启特色诊疗推进妇产升级：全面启动浙大妇院围产医学陈丹青名医工作室、妇科盆底谢臻蔚名医工作室，在名医团队的指导下，与120联动完成全区危重孕产妇“上车即入院”实战演练，产科全区分娩量占比达59%。妇科国考四级手术和微创手术数量均有显著增长，四级手术159台，同比增长28.23%，微创手术479例，同比增长5.97%。开设麻醉门诊，加强孕产妇分娩镇痛的产前评估，对产科多学科MDT门诊的就诊孕产妇建立微信群进行专人管理和跟踪随访，确保服务闭环。还推出医师节系列活动，激发医务人员的工作热情和创新精神。（2）党的建设情况：①党建领航凝心聚力。高质量开展党纪学习教育，邀请浙大妇院党委书记吕卫国、副院长吴瑞瑾及区委党校副校长章秀华等专家开展专题党课6场，强化全体党员的党章意识，提升党性修养。组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》，并与临平区社区矫正中心合作开展党纪学习教育，将学习教育成果转化为推动医院高质量发展的动力。②廉洁行医恪守医德。全力推进清廉医院建设，开展“清风行动”，规范在职人员外出授课管理，建立报备和审批程序。举办“青廉说”主题演讲比赛，支部年轻党员通过演讲、诗歌朗诵、小品表演等形式，表达对清廉的理解与感悟，营造风清气正的氛围。加强对党员干部尤其是年轻干部的监督管理，开展“第一扣课堂”专题教育。全年收获锦旗110面、表扬信14封。③暖心妇院传承创新。全院深入开展以“暖心妇院”为主题的暖心服务，推出中午晚上延时服务、专家“亮名片”、全麻小患者家长陪护、发热患儿免费提供退热药等创新服务，获得广泛好评。启用甲乳疾病一站式诊疗中心、中医外治中心，实现“一站式就诊”，减少患者就医奔波。与东湖街道等5个街道开展党建联建，提供系列惠民政策，组织“暖心妇院、健康同行”多学科主题义诊、讲座100余场，派出专家300余人次，服务群众6万余人次，服务类投诉明显下降。④文化宣传守正创新。着力培育医学人文精神，打造有温度的医院。微信公众号开展“百项服务提升-改善就医体验”连载报道，推出“名医风采”系列，致敬榜样。在微信视频号基础上开设官方抖音、快手、小红书账号，提升平台运营能力，全年发布视频400余个，其中“真人示范，生孩子正确用力大合集”单条阅读量达912万，科普作品在“健康杭州”录用率居全区第一。与浙江少儿频道联合推出“云探院”，直播观看量8000余人，获中国蓝新闻、Z视介等媒体报道。大型中医药健康共融集市活动直播观看量1.11万次，获赞6885，获中新网报道，辖区健康教育活动覆盖率达27万。3.资源投入情况（1）机构编制资源投入情况：在编488人，编外98人。（2）财政和其他资源投入情况：医疗设备投入1532.77万元，基建项目投入1821.00万元，信息化建设投入17.13万元，科研培训投入115.88万元。医疗工作投入医用磁共振成像系统、超声诊断仪、妇科射频治疗仪、呼吸机、医用真空全自动清洗消毒机等。4.取得的主要社会效益和经济效益：①社会效益：整体运行态势良好，始终将医疗质量与安全视为发展核心，全力构建完善的医疗服务体系。在医疗质量管理上，医院高度重视，严格把控各个环节，确保医疗安全。为提升医院的综合实力，积极加强学科建设，加大人才培养力度，引进先进技术和理念，持续提高医院的技术水平，为医疗卫生事业的发展贡献力量。在服务方面，秉持“儿童优先，母亲安全”的理念，致力于提供优质、高效的医疗服务，凭借高水平的医疗技术和贴心的服务，满足人们日益增长的医疗健康需求，赢得了良好的社会声誉。②经济效益：2024年，医院门急诊人次614726，出院人次23056。医院业务总收入达2.97亿元，其中医疗收入2.86亿元，药品收入3945.47万元，收入增长态势稳定，利润率维持在合理区间。医院持续投资于医疗设备和技术的更新，以提升综合实力。
三、存在的主要问题存在问题：特色专科业务单一，依赖传统妇产科和儿科服务，生育指导等延伸领域拓展不足，难满足市场需求。生育率下降，省级医院扩张，部分业务量和关键指标下滑。人才队伍薄弱，高学历、高层次及学科带头人短缺，制约疑难病症诊治、科研创新和学科建设，因地理位置和薪酬等，人才引进难，政策不灵活。改进措施：针对特色专科业务单一问题，应拓展生育指导等延伸服务，丰富业务类型以满足多样化需求。面对生育率下降和竞争压力，加强市场调研，优化服务质量，提升患者体验。在人才方面，加大高学历、高层次、学科带头人才的引进力度。提高薪酬待遇，制定灵活政策。同时加强内部培养，为现有人员提供进修和晋升机会。加强与省级医院合作交流，借势提升自身实力，减少患者流失。
四、下一步打算1.聚焦政治引领，夯实发展根基。以“打造全国一流县区级妇幼保健院”为目标，紧扣国考、妇幼绩效考核及区公立医院三考指标，将党建与业务、临床与保健深度融合，突出公益属性，强化内涵建设，狠抓全面质量管理与持续质量改进，全面提升医疗保健质量、服务成效与管理水平，全力创建三级甲等妇幼保健院。2.聚焦需求导向，增强服务效能。高水平推进国家级医学重点学科、省级重点专科建设，提升床位使用率及三四类手术比、微创手术比。加强妇女心理、营养指导，拓展青春期、更年期保健服务，关注儿童“四小”问题，通过科学育儿指导服务，提升家庭育儿能力，集中力量促进儿童健康发展。3.聚焦中医药，深化传统医学应用。将优质中医药医疗保健服务覆盖妇女儿童全生命周期，依据妇幼中医药诊疗及治未病干预方案，加强中西医结合诊疗能力，积极运用中医药适宜技术，发挥中医药在预防保健和疾病诊疗中的独特作用，增强妇女儿童的获得感、幸福感和安全感。4.聚焦队伍建设，提升新质生产力。加大高层次人才招引力度，强化人才梯队建设，依托高层次人才的技术和科研优势，开展技术指导、学术交流与项目合作，为医院发展注入新动力。制定卫生人才培训计划，实施分层次培养，打造适应医院发展的复合型人才。5.聚焦数智赋能，创新健康管理。打造好孕来临升级版，引入AI辅助诊疗，借助现代信息技术，实现精准预防、医疗和康复，为妇女儿童提供个性化健康服务，提高资源配置效率，让数智技术成为守护妇女儿童健康的有力工具。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况无
相关资质认可我单位有医疗执业许可证，证书有效期自2024年2月至2025年11月。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况①绩效情况：无。②受奖惩情况：2024年1月被浙江省卫生健康委授予2023年老年友善医疗机构荣誉称号；2024年4月被杭州市产前筛查质量管理控制中心授予2023年度杭州市产前筛查工作优秀单位荣誉称号；2024年9月被杭州市妇幼保健院授予2023年度杭州市妇女健康管理先进集体一等奖荣誉称号；2024年9月被杭州市妇幼保健院授予2023年度杭州市儿童健康管理先进集体二等奖荣誉称号；2024年9月被杭州市妇幼保健院授予2023年度杭州市消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目先进集体荣誉称号。③诉讼情况：无。④投诉情况：无。
接受捐赠以及使用情况无