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杭州市临平区建筑业管理服务中心（杭州市临平区城建档案馆）
发布时间： 2025-04-16 09:33 来源： 浙江省事业单位登记管理局
单位名称杭州市临平区建筑业管理服务中心（杭州市临平区城建档案馆）法定代表人何昕甜
住所  杭州市临平区南苑街道人民大道650号
开办资金（万元）143.48经费来源财政全额补助
年初数（万元）145.28期末数（万元）143.44
宗旨和业务范围贯彻落实党中央、省市委和区委方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的全面领导。加强全区建筑行业管理、建设工程招标造价管理、消防设计审验、城建档案管理等。承担建筑市场行为、建筑业企业及从业人员管理、建筑科技推广应用、施工图联审、建设工程勘察设计行业管理、美丽宜居示范村创建、农村住房建设、建设工程招标造价管理、建设工程消防设计审验、历史遗留房产确权、城建档案接收、保管、查询利用及数字化
统一社会信用代码12330113MB1J71633Y举办单位杭州市临平区住房和城乡建设局
开展业务情况
一、基本情况2024年度，我单位在杭州市临平区住房和城乡建设局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益1.执行本单位章程的情况：在过去的2024年，我单位在杭州市临平区住房和城乡建设局的领导下，积极进取，紧紧围绕局党委年初的工作部署，扎实推进各项工作。在业务运营、内部管理、治理机制等多方面深入落实章程要求，持续推动单位稳健发展。2.业务开展情况：（1）“三定”规定或机构编制批复文件工作职责：1、加强全区建筑业行业管理、建设工程招标造价管理、消防设计审验、城建档案管理等工作：全力保障建筑业持续发展，2024年4月,成功召开建筑业高质量发展大会，召开全省医疗建筑实施装配化装修展示观摩会，全年建筑业总产值301.39亿元，同比增速3.9%、全市第五。全年全区房屋建筑和市政基础设施、园林绿化施工项目投资总个数为189个，项目投资总金额为134.18亿元。持续做好建筑工程、市政工程（含地下管线工程）档案及城市建设业务，累计出具档案验收意见162个。2、承担建筑市场行为、建筑业企业及从业人员管理、建筑科技推广应用、施工图联审、建设工程勘察设计行业管理、美丽宜居示范村创建、农村住房建设、建设工程招标造价管理、建设工程消防设计审验、历史遗留房产确权、城建档案接收、保管、查询利用及数字化工作：为进一步促进建筑业市场的规范发展，制定新一轮《临平区支持产业高质量发展的若干政策意见》及《临平区促进建筑业持续健康发展政策操作规程》。加强信用激励，全年累计对建筑业企业加分1032分，其中施工企业加分707分（加分20分以上的1家，10分—19分的15家），监理企业加分63分，代理机构加分262分。指导区内企业资质提档升级，增强企业核心竞争力，新增建筑业施工总承包一级企业2家，全区共有一家企业22家；新招引及入统企业23家，总入统企业335家。推动装配式建筑发展，倡导节能减排。年度考核要求新开工装配式建筑区新开工装配式建筑项目21个，共计装配式建筑面积139万平方米，完成率115%，完成装配化装修试点项目1个，完成装修试点任务;新开工装配式建筑面积占新建建筑比例34%。完成“七优享”住有宜居目标任务。推进美丽宜居示范村建设，崇贤街道鸭兰村省级美丽宜居示范村项目已验收；崇贤街道大安村、运河街道戚家桥村、唐公村省级美丽宜居示范村积极创建中；2025年美丽宜居示范村三星村已申报成功，预计将获得200万元左右奖补资金。加强管理，提升农村建筑工匠整体素质，采用线上培训+线上考试＋实操考试的方式开展农村建筑工匠培训工作，共开展线上培训1023人次。组织乡村工匠参加省市乡村建筑工匠比赛。我区获得砌筑和木工两个工种市级三等奖，其中木工代表杭州市参加浙江省乡村建设工匠职业技能竞赛，并获得全省第二名。积极推进涉企第三方机构强治理优服务改革工作和招投标领域专项整治与提升行动工作，今年以来，依法处理招投标领域信访投诉4起；累计查处肢解发包1起（涉及处罚金额19.43万元），招标代理向公职人员输送利益案件1起，招标代理人员串岗行为1起，移交围标串标2起；施工企业诚信扣分232分。持续开展招标从业人员履职培训，组织招标从业人员召开“清廉招标”业务培训会3次，共计500余人参加。持续做好档案的收件验收归档、查阅利用工作。2024年累计出具档案验收意见162个，面积约680.6万平方。接待档案查询利用人员3254人次，调档101936卷，文书36380张，图纸2747张，拷贝次数947次。网上档案查询利用人员1742人，调档5383卷，查阅文书1261张，图纸13265张。今年新增档案管理费用565万元。（2）党的建设情况：1、加强政治建设，筑牢思想根基。深入学习贯彻党的创新理论，以党的政治建设为统领，持续深化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪。在支部组织开展的“三会一课”等各项学习活动中，及时传达学习重要会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2、加强队伍建设，建强战斗堡垒。一是夯实党建工作责任。以健强党的“神经末梢”为目标，以支委班子建设为重点，选优配强专兼职党务工作者。把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队，营造“抓党建、促业务”的浓厚氛围。二是全面加强党员队伍建设。既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员，又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。按照把好第一关口、注重质量的原则，严格履行发展党员各项程序，对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，为支部增加了新鲜血液。3、聚焦务实清廉，强化作风建设。一是加强党风廉政建设。始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部政治生态建设。组织全体党员签订《党员干部廉政承诺书》，推动形成一级抓一级、层层抓推进、责任全覆盖、落实无死角的工作格局。二是规范推进党务公开。按照党务公开目录，主动公开党费收缴、党员发展、评先选优、考核评比等党内事务，增强党务工作的透明度，保障好党员的知情权与参与权。三是认真做好党费核缴。严格按照年初核定的个人党费交纳标准，每月按时足额收取党费。在“七•一”建党节等特殊日子，集中进行党费收缴，增强党员“第一身份”意识，明确党员义务。3.资源投入情况：（1）机构编制资源投入情况：在编14人，编外1人。（2）财政和其他资源投入情况：杭州市临平区建筑业管理服务中心（杭州市临平区城建档案馆）财政资金用于建筑行业管理、农村建筑工匠教育、档案馆物业费用、消防业务工作、施工图审查、建筑业产业扶持，无技术、设备投入。4.取得的主要社会效益和经济效益：社会效益：1.力推建筑业高质量发展，指导区内企业资质提档升级，增强企业核心竞争力，新增建筑业施工总承包一级企业2家，全区共有一家企业22家；新招引及入统企业23家，总入统企业335家。全年建筑业总产值301.39亿元，同比增速3.9%、全市第五。2.助力工程项目审批提速，扎实做好投资项目全生命周期管理工作，落实落地落细“项目为王”，深入推进平台应用，理顺进展跟踪、项目调度、问题协调等工作机制，强化项目审批、建设、验收等流程的指导服务，助力项目早开工、早竣工、早见效，有力促进投资数据回升。3.招投标严管理优服务，全面推行“评定分离”、“项目经理陈述与答辩”等招标模式。鼓励符合要求的项目采用“招标人推荐制”，优先推荐区内优质企业。全年全区房屋建筑和市政基础设施、园林绿化施工项目投资总个数为189个，项目投资总金额为134.18亿元,本地企业承接个数为94个，占比49.74%，承接金额48.14亿元，占比35.88%。本地企业承接项目有了大幅提升。4.建筑工业化有序推进，推动装配式建筑发展，倡导节能减排，完成“七优享”住有宜居目标任务。5.全面推进根治欠薪工作，围绕“控增量、压总量、清存量”目标，制定《2024年临平区房屋建筑和市政工程领域根治欠薪“提升年”行动实施方案》，建立根治欠薪研判调度、排名晾晒、通报曝光等机制，统筹工作推进。5.在全市率先成立建筑行业诉前调解中心，推动源头治理欠薪问题。开展房地产项目“甲指分包”、房建市政工程违法建筑市场行为专项整治和拖欠工程款、结算不及时问题专项整治，共检查项目300余次，发现问题359个，下发责令整改单233份，约谈企业90家。依托实名制平台，向农民工发送欠薪线索排摸短信30万条，化解处置欠薪线索2469件。
三、存在的主要问题1.党建工作机制不完善、内容不丰富，基层党内组织生活缺少创新意识和手段。措施：强化创新意识，完善创新管理，加强对创新的重视，建立有效的创新管理体系，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作。
四、下一步打算1、坚持目标导向，抓建筑业产值提升。做精做细各项建筑业扶持和服务，在资质升级、科技创新、业务转型、信用加分等方面予以支持，帮助企业取得招投标优势，积极鼓励企业走出去发展。精心培育本区建筑业企业，建立资质升级和增项建筑业企业储备库，明确培育目标和措施，打造一批具有核心竞争力的龙头企业和“专精特新”的骨干企业；认定区级示范企业名单，并将名单应用于“招标人推荐制”模式中。努力招引优质企业，加强企业落地的洽谈、对接服务工作。2、坚持效果导向，抓招投标机制创新。进一步优化我区招投标市场环境。在设计、施工、监理、全过程工程咨询招投标项目中全面开展“评定分离等招标模式，鼓励招标人积极采用“招标人推荐制”模式。加强对招标人设置过高投标资格条件、资信加分条件的审查力度，保障我区优秀建筑业企业公平参与区内重点项目竞标的权利。在房建市政领域成功实施“评定分离”制度试点并取得显著成效的基础上，积极向区里建议将“评定分离”模式扩面至林业、水利、交通、小额等领域。3、坚持问题导向，抓建筑市场专项整治。持续开展全区招投标领域专项整治工作，重点围绕标后履约检查，打击围标串标等违法行为，规范评标专家和中介代理机构行为，规范招投标市场。强化现场市场两场联动处置，加强事中、事后监管力度，开展建筑业市场行为和合同履约专项检查、混凝土企业和人员资质专项整治。进一步推进建筑市场信用体系建设，落实企业信用奖惩，规范建筑市场秩序，扎实推进“防欠薪”工作，营造诚实守信的市场环境。进一步完善评优创杯评比工作机制，让评优创杯项目真正成为现场管理的标杆项目，起到示范引领作用。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况我单位于4月2日任命单位行政负责人，按《实施细则》规定于7月2日办理了变更法定代表人登记。
相关资质认可无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况无
接受捐赠以及使用情况无


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发布时间： 2025-04-16 09：33 来源： 浙江省事业单位登记管理局
单位名称杭州市临平区建筑业管理服务中心（杭州市临平区城建档案馆）法定代表人何昕甜
住所  杭州市临平区南苑街道人民大道650号
开办资金（万元）143.48经费来源财政全额补助
年初数（万元）145.28期末数（万元）143.44
宗旨和业务范围贯彻落实党中央、省市委和区委方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的全面领导。加强全区建筑行业管理、建设工程招标造价管理、消防设计审验、城建档案管理等。承担建筑市场行为、建筑业企业及从业人员管理、建筑科技推广应用、施工图联审、建设工程勘察设计行业管理、美丽宜居示范村创建、农村住房建设、建设工程招标造价管理、建设工程消防设计审验、历史遗留房产确权、城建档案接收、保管、查询利用及数字化
统一社会信用代码12330113MB1J71633Y举办单位杭州市临平区住房和城乡建设局
开展业务情况
一、基本情况2024年度，我单位在杭州市临平区住房和城乡建设局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益1.执行本单位章程的情况：在过去的2024年，我单位在杭州市临平区住房和城乡建设局的领导下，积极进取，紧紧围绕局党委年初的工作部署，扎实推进各项工作。在业务运营、内部管理、治理机制等多方面深入落实章程要求，持续推动单位稳健发展。2.业务开展情况：（1）“三定”规定或机构编制批复文件工作职责：1、加强全区建筑业行业管理、建设工程招标造价管理、消防设计审验、城建档案管理等工作：全力保障建筑业持续发展，2024年4月,成功召开建筑业高质量发展大会，召开全省医疗建筑实施装配化装修展示观摩会，全年建筑业总产值301.39亿元，同比增速3.9%、全市第五。全年全区房屋建筑和市政基础设施、园林绿化施工项目投资总个数为189个，项目投资总金额为134.18亿元。持续做好建筑工程、市政工程（含地下管线工程）档案及城市建设业务，累计出具档案验收意见162个。2、承担建筑市场行为、建筑业企业及从业人员管理、建筑科技推广应用、施工图联审、建设工程勘察设计行业管理、美丽宜居示范村创建、农村住房建设、建设工程招标造价管理、建设工程消防设计审验、历史遗留房产确权、城建档案接收、保管、查询利用及数字化工作：为进一步促进建筑业市场的规范发展，制定新一轮《临平区支持产业高质量发展的若干政策意见》及《临平区促进建筑业持续健康发展政策操作规程》。加强信用激励，全年累计对建筑业企业加分1032分，其中施工企业加分707分（加分20分以上的1家，10分—19分的15家），监理企业加分63分，代理机构加分262分。指导区内企业资质提档升级，增强企业核心竞争力，新增建筑业施工总承包一级企业2家，全区共有一家企业22家；新招引及入统企业23家，总入统企业335家。推动装配式建筑发展，倡导节能减排。年度考核要求新开工装配式建筑区新开工装配式建筑项目21个，共计装配式建筑面积139万平方米，完成率115%，完成装配化装修试点项目1个，完成装修试点任务;新开工装配式建筑面积占新建建筑比例34%。完成“七优享”住有宜居目标任务。推进美丽宜居示范村建设，崇贤街道鸭兰村省级美丽宜居示范村项目已验收；崇贤街道大安村、运河街道戚家桥村、唐公村省级美丽宜居示范村积极创建中；2025年美丽宜居示范村三星村已申报成功，预计将获得200万元左右奖补资金。加强管理，提升农村建筑工匠整体素质，采用线上培训+线上考试＋实操考试的方式开展农村建筑工匠培训工作，共开展线上培训1023人次。组织乡村工匠参加省市乡村建筑工匠比赛。我区获得砌筑和木工两个工种市级三等奖，其中木工代表杭州市参加浙江省乡村建设工匠职业技能竞赛，并获得全省第二名。积极推进涉企第三方机构强治理优服务改革工作和招投标领域专项整治与提升行动工作，今年以来，依法处理招投标领域信访投诉4起；累计查处肢解发包1起（涉及处罚金额19.43万元），招标代理向公职人员输送利益案件1起，招标代理人员串岗行为1起，移交围标串标2起；施工企业诚信扣分232分。持续开展招标从业人员履职培训，组织招标从业人员召开“清廉招标”业务培训会3次，共计500余人参加。持续做好档案的收件验收归档、查阅利用工作。2024年累计出具档案验收意见162个，面积约680.6万平方。接待档案查询利用人员3254人次，调档101936卷，文书36380张，图纸2747张，拷贝次数947次。网上档案查询利用人员1742人，调档5383卷，查阅文书1261张，图纸13265张。今年新增档案管理费用565万元。（2）党的建设情况：1、加强政治建设，筑牢思想根基。深入学习贯彻党的创新理论，以党的政治建设为统领，持续深化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪。在支部组织开展的“三会一课”等各项学习活动中，及时传达学习重要会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2、加强队伍建设，建强战斗堡垒。一是夯实党建工作责任。以健强党的“神经末梢”为目标，以支委班子建设为重点，选优配强专兼职党务工作者。把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队，营造“抓党建、促业务”的浓厚氛围。二是全面加强党员队伍建设。既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员，又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。按照把好第一关口、注重质量的原则，严格履行发展党员各项程序，对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，为支部增加了新鲜血液。3、聚焦务实清廉，强化作风建设。一是加强党风廉政建设。始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部政治生态建设。组织全体党员签订《党员干部廉政承诺书》，推动形成一级抓一级、层层抓推进、责任全覆盖、落实无死角的工作格局。二是规范推进党务公开。按照党务公开目录，主动公开党费收缴、党员发展、评先选优、考核评比等党内事务，增强党务工作的透明度，保障好党员的知情权与参与权。三是认真做好党费核缴。严格按照年初核定的个人党费交纳标准，每月按时足额收取党费。在“七•一”建党节等特殊日子，集中进行党费收缴，增强党员“第一身份”意识，明确党员义务。3.资源投入情况：（1）机构编制资源投入情况：在编14人，编外1人。（2）财政和其他资源投入情况：杭州市临平区建筑业管理服务中心（杭州市临平区城建档案馆）财政资金用于建筑行业管理、农村建筑工匠教育、档案馆物业费用、消防业务工作、施工图审查、建筑业产业扶持，无技术、设备投入。4.取得的主要社会效益和经济效益：社会效益：1.力推建筑业高质量发展，指导区内企业资质提档升级，增强企业核心竞争力，新增建筑业施工总承包一级企业2家，全区共有一家企业22家；新招引及入统企业23家，总入统企业335家。全年建筑业总产值301.39亿元，同比增速3.9%、全市第五。2.助力工程项目审批提速，扎实做好投资项目全生命周期管理工作，落实落地落细“项目为王”，深入推进平台应用，理顺进展跟踪、项目调度、问题协调等工作机制，强化项目审批、建设、验收等流程的指导服务，助力项目早开工、早竣工、早见效，有力促进投资数据回升。3.招投标严管理优服务，全面推行“评定分离”、“项目经理陈述与答辩”等招标模式。鼓励符合要求的项目采用“招标人推荐制”，优先推荐区内优质企业。全年全区房屋建筑和市政基础设施、园林绿化施工项目投资总个数为189个，项目投资总金额为134.18亿元,本地企业承接个数为94个，占比49.74%，承接金额48.14亿元，占比35.88%。本地企业承接项目有了大幅提升。4.建筑工业化有序推进，推动装配式建筑发展，倡导节能减排，完成“七优享”住有宜居目标任务。5.全面推进根治欠薪工作，围绕“控增量、压总量、清存量”目标，制定《2024年临平区房屋建筑和市政工程领域根治欠薪“提升年”行动实施方案》，建立根治欠薪研判调度、排名晾晒、通报曝光等机制，统筹工作推进。5.在全市率先成立建筑行业诉前调解中心，推动源头治理欠薪问题。开展房地产项目“甲指分包”、房建市政工程违法建筑市场行为专项整治和拖欠工程款、结算不及时问题专项整治，共检查项目300余次，发现问题359个，下发责令整改单233份，约谈企业90家。依托实名制平台，向农民工发送欠薪线索排摸短信30万条，化解处置欠薪线索2469件。
三、存在的主要问题1.党建工作机制不完善、内容不丰富，基层党内组织生活缺少创新意识和手段。措施：强化创新意识，完善创新管理，加强对创新的重视，建立有效的创新管理体系，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作。
四、下一步打算1、坚持目标导向，抓建筑业产值提升。做精做细各项建筑业扶持和服务，在资质升级、科技创新、业务转型、信用加分等方面予以支持，帮助企业取得招投标优势，积极鼓励企业走出去发展。精心培育本区建筑业企业，建立资质升级和增项建筑业企业储备库，明确培育目标和措施，打造一批具有核心竞争力的龙头企业和“专精特新”的骨干企业；认定区级示范企业名单，并将名单应用于“招标人推荐制”模式中。努力招引优质企业，加强企业落地的洽谈、对接服务工作。2、坚持效果导向，抓招投标机制创新。进一步优化我区招投标市场环境。在设计、施工、监理、全过程工程咨询招投标项目中全面开展“评定分离等招标模式，鼓励招标人积极采用“招标人推荐制”模式。加强对招标人设置过高投标资格条件、资信加分条件的审查力度，保障我区优秀建筑业企业公平参与区内重点项目竞标的权利。在房建市政领域成功实施“评定分离”制度试点并取得显著成效的基础上，积极向区里建议将“评定分离”模式扩面至林业、水利、交通、小额等领域。3、坚持问题导向，抓建筑市场专项整治。持续开展全区招投标领域专项整治工作，重点围绕标后履约检查，打击围标串标等违法行为，规范评标专家和中介代理机构行为，规范招投标市场。强化现场市场两场联动处置，加强事中、事后监管力度，开展建筑业市场行为和合同履约专项检查、混凝土企业和人员资质专项整治。进一步推进建筑市场信用体系建设，落实企业信用奖惩，规范建筑市场秩序，扎实推进“防欠薪”工作，营造诚实守信的市场环境。进一步完善评优创杯评比工作机制，让评优创杯项目真正成为现场管理的标杆项目，起到示范引领作用。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况我单位于4月2日任命单位行政负责人，按《实施细则》规定于7月2日办理了变更法定代表人登记。
相关资质认可无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况无
接受捐赠以及使用情况无