本报讯 （记者 高悦 通讯员 洪臣） 就业是民生之本，临平区坚持就业优先战略，服务保障企业用工，帮扶重点群体，通过“精准滴灌+全域覆盖”的立体化服务，交出了一份温暖人心的民生答卷：去年全年城镇新增就业20112人，失业人员实现再就业8909人，就业困难人员实现就业2118人，以高质量充分就业托起群众的“幸福梦”。

临近中午，临平区人力资源市场里依旧热闹，招聘大厅里，区内20余家企业携近90个岗位前来招贤纳士，涵盖智能制造、生物医药、数字经济等领域，招聘需求达400余人。各个展位前，求职者或驻足咨询岗位要求，或积极向招聘单位展示自身优势。“机会挺多的，准备优中选优。”求职者小刘刚毕业不久，此前在网络上投了不少简历都石沉大海，此次招聘会上，他与4家企业达成进一步面试意向，这让他对“家门口就业”充满信心。

在临平，像这样的综合性招聘会几乎月月都有，每场均吸引近千人次参加，平均意向数能达到300余人。“招聘会能直观判断岗位匹配度，成功率高很多。”杭州赛铂海洋装备科技有限公司人力资源部负责人王佩告诉记者，这种面对面的深入洽谈破解了信息壁垒，让企业招工不再“大海捞针”。

“想找个司机的工作，但招聘的企业不多，想找个厂里的技术工，人家又要技能证书。”在人头攒动的招聘大厅，50岁的求职者老金略显落寞，在各个展位前辗转一圈，因年龄和技能受限碰壁。正当他一筹莫展时，招聘会工作人员主动上前，一番暖心交谈后，为他推荐了“线上登记+技能培训”的双轨方案。据了解，除了搭建平台，招聘会现场还会设置政策解读、简历诊断、创业咨询等常态化服务，为求职者提供全方位、多层次的支持。

在普惠性招聘的基础上，我区还针对退役军人、大学生、蓝领工人、区外富余劳动力等群体开展专场招聘，为求职者和企业搭建起一个精准对接的交流平台。去年，我区共开展各类主题招聘活动117场，提供岗位6.11万个。

我区还打造推出一站式人才综合服务平台“杭州临平人才智聘网”和微信小程序，汇聚了3000多家企业，求职者可以随时关注招聘岗位，并与企业进行实时沟通交流，线上、线下双管齐下为求职者拓宽了求职面。同时，深入拓展就业事项办理渠道，实现窗口、网上、掌上三端协同办理，100%实现“网上办”和“移动办”。

与此同时，我区的技能培训体系也全面升级，制定了“临平工匠培育行动计划”。同时，响应居民的职业技能提升需求，全区8个镇街均有合作职业技能培训机构，并布局形成覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”。去年，全区完成职业技能培训1.57万人，新增技能人才9132人、高技能人才4893人。

在就业创业补贴方面，去年我区共发放各类专项补贴1.07亿元，帮扶各类重点群体超3万余人次。此外，扎实做好失业保险待遇申领和发放工作一次性扩岗补助等政策落地，支持企业稳岗促产，累计发放稳岗、扩岗等惠企失业保险基金6334.95万元。

2025年，临平就业服务将持续升级：开发更多见习岗位；为残疾人、大龄失业人员等就业困难人员提供“一人一策”的精准帮扶；发挥“才立方”三园一体青才双创综合体等创业陪跑空间平台作用，推动创业生态体系不断完善，通过全链条服务、全群体覆盖、全方位支持，让“幸福临平”的民生底色更加鲜亮。