2024年，临平区审计局在区委、区政府坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神和关于审计工作的重要讲话、指示批示精神，紧扣区委、区政府各项重大决策部署，依法履行审计职责，促进审计工作提质增效，为推动全区高质量发展扛起审计担当。现将2024年度工作情况和2025年工作思路报告如下：

一、2024年工作情况

（一）坚持加强党的领导，扛起政治机关使命担当

一是以高站位深入学习贯彻重要部署。把学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神和上级审计委员会会议精神列为第一议题，开展审计局各级党组织书记讲党课活动，及时将精神传达学习到位、研究部署到位、督促落实到位。二是以大力度推动体制机制优化完善。把坚持和加强党对审计工作的全面领导落到实处，严格落实重大事项请示报告制度，优化向本级审计委员会请示报告直报机制。落实好会议议定事项和委员会领导指示批示闭环落实制度，将会议议定和领导指示要求等事项以任务分工方式，细化明确责任单位，力促高质高效闭环落实。三是以多举措促进干部经济责任履行。紧扣权力运行开展经济责任审计，出台《区党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任告知办法》，配合区委组织部完成正向担当案例的联审工作。

（二）聚焦审计主责主业，深入开展“审计现场管理提升年”活动

一是立足经济监督职能，围绕中心工作强化履职。聚焦财政政策加力提效。深入实施年度区本级预算执行和决算草案编制情况审计，促进民营经济发展政策落实，进一步提高财政资源配置效率和使用效益，集中财力办大事、保重点。聚焦城市能级提升。关注全区重大公共投资项目建设全过程，提出合理化审计建议。开展专项调查，助力优化各类资源配置，推动美丽临平建设和城乡统筹发展。聚焦民生福祉保障。开展民生领域审计，持续增进民生福祉，全力当好群众利益的“维护者”。

二是以“12345”系列举措强化现场管理，提升项目质效。深入开展“审计现场管理提升年”活动，通过机制保障清单化落实、整体式推进，全力推动审计质量与水平迈向新台阶。谋定一张年度计划表，出台《临平区审计局“审计现场管理提升年”活动实施计划》，明确项目现场实施和报告出具时间，严把流程规范。注重两项能力提升，明确重要审计项目审理人员提前介入，助力年轻干部专业能力和全局视野有效提升。完善三项内控制度，修订出台《全员全流程审计业务质量管控办法》等三项文件，强化审计质量管控。推动四类提质活动，召开重点项目方案评审会、数据应用能力提升培训、审计经验分享、审计项目质量互查互评等四类活动。打造五方面审计成果，谋划重点项目过程中，提前考虑五大案例，提升审计成果质效。

三是强化整改责任落实，推动审计结果权威高效运用。压实整改责任。充分发挥区委审计委员会领导与协调作用，区领导多次牵头召集重点问题整改推进会议，健全任务分解、联合督办、上门指导闭环管理机制，推动整改责任落实到位。严格落实审计查出问题整改结果认定标准，实施动态跟踪、定时催办回访，提升问题整改质量。抓实源头管控。健全审计整改质量控制标准化体系，为问题整改提供制度保障。围绕审计发现的典型共性问题，组织区级责任部门开展自查自纠、举一反三，明确整改要求和时间节点。打造整改成果。通过整改推动解决“老大难”问题，以“重大审计问题清单”为抓手，严格落实从问题生成到整改销号闭环管理，深入研究和打磨可供推广的审计整改案例，1个案例入围市级典型案例和省级审计分清单案例。

（三）坚持创新创优，推动审计工作提质提效

一是以研究型审计巩固审计成果。强化研究型审计工作导向，实施“课题引领计划”，申报临平区“创新攀登”项目等各类课题立项17项，为审计工作开展提供理论指引、巩固工作成效。本年度形成课题论文16篇，2篇调研文章入选浙江省审计学会2023至2024年度优秀调研文章，其中1篇论文被《浙江审计》杂志刊登。

二是以大数据赋能审计成效。坚持项目练兵，明确电子数据审计科参与全局所有审计项目实施方案的制定，建立以90后干部为主体的“大数据攻坚班”，通过智慧临审系统深度参与大数据分析项目，开展“大数据周”等活动强化人才培养，1人获得审计署计算机中级证书，多篇大数据审计案例入选2024年全市大数据审计案例。

三是以内审品牌建设提升监督效能。打造国企总审计师品牌。深化国有企业总审计师制度，强化出资人监督与审计监督的协同，与区国资办协同构建财审协同监督工作机制。联合区纪委、区国资办推动设立区属国企纪检审计部，制定“一企一案”专项方案，指导国有企业就高频易发事项同步开展内部审计项目。助力驻镇审计师履职。推动试点街道出台《村社内部控制制度手册》，指导镇街高质量实施内审项目。扩大内部审计成果转化。2024年区内审协会组织推送项目论文案例获奖率达95%。

（四）抓实自身建设，建设高素质专业化审计干部队伍

一是聚焦深度融合，倾力打造党建品牌。作为探索“四同三巡”党建全程纪实试点单位，从工作实际出发，以党建和业务工作同研究、同部署、同推进、同检查的“四同”模式，以巡听、巡查、巡讲“三巡”方式，持续深入推动党建与审计业务互融互促。牢固树立党建工作项目化思维，将现场审计时间在2个月左右、党员人数在3人以上、列入重点项目的审计组，按要求组建成立临时党小组。根据年度审计项目特点，研究确定党建与业务工作融合工作目标，形成年度工作计划，建立完善党建与业务绩效目标责任制，推动党建与业务互融互促。

二是筑牢纪律防线，开展党纪学习教育。坚持逐章逐条学纪，召开局党组理论学习中心组（扩大）学习会等形式开展专题学习。开展“警示教育月”活动，通过宣讲、收看警示教育片与现场教学，深入剖析违纪违法的特点和成因，筑牢拒腐防变思想防线。抓好常态化廉政提醒，开展新提拔干部政治家访，将监督覆盖“八小时外”。召开年轻干部集体谈心谈话会，深入了解35周岁以下年轻干部思想动态，强化廉政教育。党纪学习教育工作相关做法在《中国审计报》《浙江审计》刊登。

三是锻造专才尖兵，着力提升专业能力。邀请知名高校教授、省厅市局专家、资深律师讲解整改实务与前沿知识，更新干部“知识库”。推进“职称晋档计划”，鼓励审计干部参加相关专业职称考试，通过高级审计实务考试2人、中级审计师考试2人，“以考代训”提升审计工作能力。

二、2025年工作思路

下一步，临平区审计局将深入学习习近平总书记对审计工作作出的重要指示精神，聚焦主责主业深化改革创新加强自身建设，以高质量审计监督护航经济社会高质量发展。

（一）坚持政治立审提站位，以忠诚担当锻造政治机关。牢记“审计机关首先是政治机关”定位,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记对审计工作作出的重要指示精神，推动审计机关不断提高审计监督质效，推动审计各项工作发展。落实各级审计委员会会议精神，持续完善区委审计委员会议定事项和区委审计委员会主任批示事项落实闭环管理，严格落实重大事项请示报告制度。

（二）坚持项目为王强谋划，以查深查透防范化解风险。进一步发挥审计“经济卫士”作用，根据上级审计委员会会议精神及区委区政府部署，加强对重大战略实施、重大政策落实、重大项目建设重大改革任务落实的审计监督，围绕区委一届十次全会提出的“三个年”活动，聚焦“七个进”奋斗目标，系统谋划开展2025年审计项目计划，围绕服务高质量发展首要任务开展审计。重点关注促进经济高质量发展重点产业资金使用和政策落实情况，促进重大决策部署落地见效，确保高效高质量完成年度审计任务。

（三）坚持标本兼治抓整改，以举一反三引领破题解难。通过审计查出问题整改，以点带面推动各单位完善工作体制机制。严格落实“挂销号”制度，跟踪落实审计发现问题整改进度与质量，切实做到审计整改事项和审计整改监督过程“两个全覆盖”。有序开展审计发现问题整改督查工作，召开年度审计整改工作暨经济责任审计联席会议，进一步推动全区审计整改工作落实落细。

（四）坚持借势借力善协同，以监督合力提升审计势能。强化与区委审计委员会成员单位的对接与沟通，确保项目谋划紧扣中心、围绕重点，力促经济监督与政治监督同向发力、同频共振，推动问题整改和成果共享。提升内部审计监督质效，持续推进国有企业总审计师制度落实，建立日常联系沟通、多部门协同机制促进国有企业总审计师发挥作用。不断深化“驻镇（街）审计师制度”，组织驻镇审计师开展常态化业务指导和上门走访，通过专业化培训和现场“一对一”辅导相结合的方式，切实提升内审人员履职能力。

（五）坚持勤廉并重铸队伍，以效能建设促进善作善成。始终坚持“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”为根本遵循，不断加强干部队伍建设。持续打造“四同三巡”党建项目，围绕项目抓党建，抓好党建促项目，激发党员干部担当作为，努力为杭州审计党建提供更多临平经验。加大“师带徒”培养力度，促进年轻审计人员迅速成为骨干力量，在实践中经风雨、长才干。牵头做好审计领域“专才尖兵”成长营培训工作，着力培养审计干部能查能写能说的能力，坚持查真相、说真话、报实情，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。