本报讯 （记者 方祎） 为扎实推进新时代百名融媒英才培养工程，落实“作风建设年”要求，近日，临平融媒专才成长营正式启动。这是继去年首届成长营取得显著成效后，临平区融媒体中心（临平文传集团）第二次系统性开展融媒人才专项培养，旨在通过“学、练、评、用”一体化模式，打造一支政治过硬、本领高强的全媒体人才队伍。

开营首日，在浙江理工大学法学与人文学院教师精彩的授课讲解下，学员们系统学习了人工智能在图像生成、新闻生产与多媒体处理等场景下的实际应用。“通过老师的讲解，我了解到多种应用软件的使用场景与技术亮点，这些工具展现了AI在提升效率与激发创意方面的巨大潜力，让我体会到技术革新对工作方式的深刻变革，座谈交流更是让我收获颇丰。”学员郑彦表示，未来他会积极尝试将AI工具融入日常工作，以智能化手段优化工作流程，释放更大的创造力。

随后的座谈交流环节，浙江理工大学法学与人文学院的教师与学生代表，区融媒体中心（临平文传集团）相关领导与业务骨干聚焦“技术赋能与职业转型”的双向议题，围绕AI技术应用、人才培养、双方产学研合作等方面展开热烈讨论。座谈中既有学术视角的深度剖析，也有行业实践的创新探索，不仅促进了人才培养与产业需求的精准对接，也为后续校企进一步深入合作奠定基础。

区融媒体中心外联部主任仲字陶对这次交流分享感受颇深：“现场观看了学生们的AI作品，感受到他们在专业上爱学习、肯钻研，对AI技术、新媒体传播都有自己的敏锐洞察。期待这些新鲜血液加入我们，能够为中心带来技术新视角、创意新‘玩法’，和中心团队一起打造出更多‘接地气、有网感、显担当’的融媒精品。”

成长营为期6个月，参与学员为区融媒体中心（临平文传集团）下属的30名青年骨干，涵盖采编、运营、技术、管理等多个岗位。培训课程设置紧扣媒体深度融合趋势，涵盖短视频制作、文创产业发展、政治理论、党建纪检等领域，创新推出“六个一”培养举措，包括学员赴浙江理工大学参加短期研修、到先进地区对标考察、在基层一线跟岗历练等，突出“实战导向”与“创新实践”。

当前，县级融媒体中心正从“物理融合”向“化学融合”深度转型。为持续推进媒体深度融合，践行全媒体传播理念，2024年以来，区融媒体中心（临平文传集团）整合多元创意，集中优势资源，创新融媒专才成长营培养模式，与浙江理工大学、浙江传媒学院等高校合作建立教学与实践基地。此外，深化导师帮带、师徒结对等培养模式，对外邀请多名省、市资深媒体记者及学界专家学者担任授课师资，对内从采访、编发、视频等部门抽调业务骨干担任实践导师，赋能青年人才成长。“沃土”里逐渐开出绚烂花朵，青年员工们用心创作的系列优秀作品，在省市各级各类新闻奖项评选中荣获诸多荣誉。

“当前舆论生态、传播技术深刻变革，大家要担当起岗位职责，安心学、用心学、专心学、耐心学，要跳出岗位局限，真正理解‘融合’的意义，既要练就‘提笔能写、举机能拍’的全媒本领，更要锤炼‘围绕中心、服务大局’的政治素养。希望大家心中有信仰、手中有本领、胸中有正气、眼中有亮光，通过接下来的持续学习赋能成长，进一步增强新闻宣传意识，提升新闻宣传能力，以实际行动讲好临平故事，传播好临平声音。”区融媒体中心（临平文传集团）相关负责人表示，接下来，中心将持续以业务为核心，锚定培养新时代百名融媒英才的目标，积极推进各项实践活动。