本报讯 （记者 杨荣 通讯员 陈建婷 张秋佳） 近日，区民政局开展的“育林计划”——社会组织人才卓越训练营收官，26名社会组织领军人物通过“理论研修+实地研学+方案共创”三维培训，为区域社会治理创新注入人才动能。

训练营中，行业专家与领军人物围绕党建引领社会组织高质量发展、社会组织与企业联动策略以及社会组织如何挖掘优势、整合资源与创新突破等主题，与学员们深入探讨社会组织创新发展新模式、新路径，并结合实际案例，探讨如何通过优势互补实现社会效益与商业价值的共赢。

学员们还前往嘉兴市孝慈社会创新发展中心及杭州市九堡街道社会组织服务中心实地考察，汲取全国及省级优秀社会组织的先进运营经验。围绕“社会组织共富路径与可持续造血机制”这一主题分组讨论，并精心设计可行性方案。“三天的学习，让我的综合能力与素养得到了明显提升。同时也深刻领悟到社会组织持续造血、整合资源创新突破的方法。”南苑社会组织发展中心理事长张静说。

据悉，我区社会组织“育林计划”实施已近三年，在完善培训体系、强化人才培育、注重品牌打造、促进组织发展等领域取得了较为显著的成效，已累计开展系列赋能培训100余场，成立实践基地6个、领军人才工作室2个，培养省市区级社会组织领军人才53名。“希望通过此次培训，进一步激发社会组织领域专业人才活力，为我区储备省市级社会组织领军人才。”区民政局相关负责人表示，下一步，区民政局将持续探索社会组织创新赋能路径，通过系统培训、常态交流及资源对接等方式，助力临平社会组织事业发展迈上新台阶。