陈李波为杭师大学生讲解水稻培育生长情况

本报讯 （记者 方祎 金山） “乡村CEO”，即以市场化手段推动乡村振兴的农村职业经理人，近年来备受关注。他们对乡村的精准“把脉”与创新实践，让不少地方实现了精彩蝶变，也让越来越多人尤其是年轻人对这一新职业产生了兴趣。这两天，崇贤街道崇贤村的“乡村CEO”陈李波就接待了一批特殊的访客。

“一路过来，发现这里变化很大……”在崇贤村村委会议室，来自杭州师范大学的学生和陈李波围桌而坐，展开了一场深入的对话。作为崇贤村的“乡村CEO”，陈李波自2021年入职以来，以强村公司为平台，通过规模化流转土地、打造共享夜市、培育品牌等方式，带领团队累计为村庄增加经营收入超300万元。从个人经历到从业初心，从实践困境到创新成果，学生问得认真，陈李波答得真诚。一旁，还有团队小伙伴拍摄记录。

自2023年起，来自杭州师范大学外国语学院、文化创意与传媒学院等学院的10名学生组成实践小组，以“共富路上的合伙人”为主题开展实地调研。“我们非常好奇‘乡村CEO’如何发挥自己的长处，帮助脚下的土地做出改变。”团队成员傅梓炫说，去年，他们把目光投向“乡村CEO”这一职业，与陈李波取得了联系。他们的调研成果，也荣获“浙江省高校社会实践调研报告一等奖”。如今，团队再次来到崇贤村，看看这里的新变化，也希望通过镜头让更多人了解“乡村CEO”如何不断探索，激活一片又一片“希望的田野”。

事实上，除了陈李波，如今在临平还有10名农村职业经理人活跃在一线，累计运营项目约50个，为乡村经营注入源头活水，预计所产生的经济效益将超1500万元。例如，运河街道新宇村职业经理人方泳通过盘活土地、人力、房屋和政策等资源，以及引入“稻鳖共生”“藕鳖共生”循环农业模式、运营“直播工坊”、招商入驻村咖等形式，丰富村里的农文旅业态，让新宇村的游客量四季不减；杭信村职业经理人朱之路帮助村内企业（包括家庭农场等）开展人员招聘、资源对接、业态调整、活动组织等工作，针对穿村而过的“窑大线”车多店少的特点组建包子铺，有效增加了村民家门口的就业岗位。

而对于杭师大实践团队来说，与“乡村CEO”的深入接触，不仅让他们增长了见识，也进一步丰富了他们对职业的理解与选择。“农村职业经理人就像是黄金矿工，把当地的资源挖掘出来，让大家的钱袋子越来越鼓，这是一件非常有意义的事。”傅梓炫说，团队里的不少小伙伴都在思考，如何把个人长处和这一类新职业结合起来，在新的领域里贡献自己的力量。

年轻人的新想法，让陈李波觉得很是惊喜。“乡村要振兴，人才是最关键的。我们非常欢迎大学生到乡村就业创业，他们有好点子、新项目，这些都能让乡村发展的‘引擎’力道更足，从而让大家期盼的共同富裕这一目标更快实现。”陈李波说。