本报讯 （记者 周铭） 大年初九，年味还未散尽，一支特殊的队伍悄然从杭州临平出发。他们行囊简单，却人手一个易拉宝——上面清晰印着招聘岗位、企业简介和薪酬待遇，目的地，是一千公里外的河南洛阳。

这不是普通的出差，而是一场跨越山河的“人才奔赴”。春节后上班第二天，临平区人力资源和社会保障局便联合洛阳市宜阳县、新安县人社局，组织区内8家重点企业，带着243个优质岗位，踏上了这场跨越千里的劳务协作之旅。

一场诚意满满的“赴约”

招聘会现场，人流如织。在宜阳县和新安县活动现场，一个个展位前挤满了前来咨询的求职者。从智能制造到现代服务，从数字科技到生物医药，岗位覆盖诸多领域，薪资待遇清晰透明。其中最引人注目的，是杭州博钻机电制造有限公司开出的月薪5.5万元的高薪岗位，成为全场焦点。

“月薪高，还有宿舍、五险一金和高温补贴，比我以前在本地打工强多了！临平的企业直接到家门口来接，心里更踏实了。”宜阳县的一位求职者笑着告诉记者，他已经在三家企业登记了信息，眼里满是对江南水乡的向往。

在新安县会场，大学毕业生温家栋仔细寻找着计算机类岗位。“我一直很想去杭州发展，没想到机会直接送到了家门口。”他不仅为自己找机会，还肩负着帮姐姐找工作的任务。“姐姐学的是药学，我在网上查过，生物医药是临平的主导产业，希望我们姐弟俩都能去临平发展。”说话时，他的眼里闪着光。

企业亮“薪”更亮“心”

高薪固然吸睛，但真正打动人的，往往是细节处的温度。“现在的求职者不仅看薪酬，也在意‘软福利’。”天地数码的人力资源主管坦言。除了月薪、年终奖、带薪休假和六险一金，这家企业还为员工准备了贯穿全年的关怀：开门红包、节日礼品、健康体检、免费停车场、内部推荐奖……“我们希望员工在这里，既能奋斗，也能生活。”这位主管说。

杭州博钻机电的项经理则表示，高薪对应的是高要求，“春节是人才返乡的窗口期，我们希望通过这样的机会，找到真正匹配企业发展的高水平人才。”

政府搭台 全链服务

这场跨越千里的招聘，背后是临平区人力社保局的精心筹划。“助力企业‘开门红’，是我们组织此次活动的重要目的。”临平区人力社保局就业管理服务中心主任曹赟海说。春节前，中心就主动对接企业，摸排用工需求；春节后，又迅速搭建平台，带着企业“走出去”。

这还只是开始。据了解，临平已计划在节后开展多场“春风行动”系列招聘活动，同步梳理“开门红”扩岗补贴政策，让企业招工更有底气、就业帮扶更加精准。更值得期待的是后续服务。“我们将深化东西部劳务协作机制，做好接站、入职、稳岗等全链条服务。”曹赟海语气坚定，“要让每一位来临平的务工人员来得了、留得下、过得好、有奔头。”

从江南水乡到中原大地，一场跨越千里的“人才之约”，勾勒出劳务协作的新图景。这不仅是人才的奔赴，更是一份承诺的传递——政府用心搭桥，企业诚意招才，劳动者安心追梦。在这场早春的奔赴里，我们看见的是发展的活力，更是临平拥抱人才的生动缩影。